Theme 5: Human Resource (HR) Development Strategies of IP Administrations: Manpower Planning; Determining Staff Levels and Qualifications; HR Policies for Recruitment; Skills and Competence Development; Retention of Qualified Staff and Performance Appraisal
| Document Code | WIPO/IPA/GE/08/THEME05/5 |
| Meeting Code | WIPO/IPA/GE/08 |
| Publication Date | Jul 1, 2008 |
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Theme 5: Human Resource (HR) Development Strategies of IP Administrations: Manpower Planning; Determining Staff Levels and Qualifications; HR Policies for Recruitment; Skills and Competence Development; Retention of Qualified Staff and Performance Appraisal Mr. Yasin Tahir, Director General, Intellectual Property Organization of Pakistan (IPO–Pakistan), Islamabad
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Thème 5: Stratégies des administrations de la propriété intellectuelle en matière de mise en valeur des ressources humaines : planification des effectifs; détermination des effectifs et des qualifications du personnel; politiques de recrutement; mise en valeur des qualifications et des compétences; fidélisation du personnel qualifié et évaluation du rendement M. Yasin Tahir, directeur général, Organisation de la propriété intellectuelle du Pakistan (IPO–Pakistan), Islamabad
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Tema 5: Estrategias de desarrollo de recursos humanos en las administraciones de P.I.: planificación de recursos de personal; personal necesario y competencias requeridas; políticas de recursos humanos en materia de contratación; fomento de la capacidad y los conocimientos; conservación de personal cualificado y evaluación del rendimiento Sr. Yasin Tahir, Director General de la Organización de Propiedad Intelectual del Pakistán (IPO Pakistan), Islamabad
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