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Theme 5: Human Resource (HR) Development Strategies of IP Administrations: Manpower Planning; Determining Staff Levels and Qualifications; HR Policies for Recruitment; Skills and Competence Development; Retention of Qualified Staff and Performance Appraisal

Document CodeWIPO/IPA/GE/08/THEME05/3
Meeting CodeWIPO/IPA/GE/08
Publication DateJul 1, 2008
English Theme 5: Human Resource (HR) Development Strategies of IP Administrations: Manpower Planning; Determining Staff Levels and Qualifications; HR Policies for Recruitment; Skills and Competence Development; Retention of Qualified Staff and Performance Appraisal

Mr. Ma Fang, Dean, Intellectual Property Training Centre, State Intellectual Property Office (SIPO), Beijing

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Theme 5: Human Resource (HR) Development Strategies of IP Administrations:  Manpower Planning;  Determining Staff Levels and Qualifications;  HR Policies for Recruitment;  Skills and Competence Development;  Retention of Qualified Staff and Performance Appraisal, Complete document (pdf)
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Français Thème 5: Stratégies des administrations de la propriété intellectuelle en matière de mise en valeur des ressources humaines : planification des effectifs; détermination des effectifs et des qualifications du personnel; politiques de recrutement; mise en valeur des qualifications et des compétences; fidélisation du personnel qualifié et évaluation du rendement

M. Ma Fang, doyen, IP Training Centre, State Intellectual Property Office (SIPO), Beijing

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Thème 5: Stratégies des administrations de la propriété intellectuelle en matière de mise en valeur des ressources humaines : planification des effectifs;  détermination des effectifs et des qualifications du personnel;  politiques de recrutement;  mise en valeur des qualifications et des compétences;  fidélisation du personnel qualifié et évaluation du rendement, Complete document (pdf)
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Español Tema 5: Estrategias de desarrollo de recursos humanos en las administraciones de P.I.: planificación de recursos de personal; personal necesario y competencias requeridas; políticas de recursos humanos en materia de contratación; fomento de la capacidad y los conocimientos; conservación de personal cualificado y evaluación del rendimiento

Sr. Ma Fang, Decano del Centro de Formación en P.I., Oficina Estatal de P.I. (SIPO), Beijing

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Tema 5: Estrategias de desarrollo de recursos humanos en las administraciones de P.I.:  planificación de recursos de personal;  personal necesario y competencias requeridas;  políticas de recursos humanos en materia de contratación;  fomento de la capacidad y los conocimientos;  conservación de personal cualificado y evaluación del rendimiento, Complete document (pdf)
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