Propiedad intelectual Formación en PI Divulgación de la PI La PI para... La PI y… La PI en… Información sobre patentes y tecnología Información sobre marcas Información sobre diseños industriales Información sobre las indicaciones geográficas Información sobre las variedades vegetales (UPOV) Leyes, tratados y sentencias de PI Recursos de PI Informes sobre PI Protección por patente Protección de las marcas Protección de diseños industriales Protección de las indicaciones geográficas Protección de las variedades vegetales (UPOV) Solución de controversias en materia de PI Soluciones operativas para las oficinas de PI Pagar por servicios de PI Negociación y toma de decisiones Cooperación para el desarrollo Apoyo a la innovación Colaboraciones público-privadas La Organización Trabajar con la OMPI Rendición de cuentas Patentes Marcas Diseños industriales Indicaciones geográficas Derecho de autor Secretos comerciales Academia de la OMPI Talleres y seminarios Día Mundial de la PI Revista de la OMPI Sensibilización Casos prácticos y casos de éxito Novedades sobre la PI Premios de la OMPI Empresas Universidades Pueblos indígenas Judicatura Recursos genéticos, conocimientos tradicionales y expresiones culturales tradicionales Economía Igualdad de género Salud mundial Cambio climático Política de competencia Objetivos de Desarrollo Sostenible Observancia de los derechos Tecnologías de vanguardia Aplicaciones móviles Deportes Turismo PATENTSCOPE Análisis de patentes Clasificación Internacional de Patentes ARDI - Investigación para la innovación ASPI - Información especializada sobre patentes Base Mundial de Datos sobre Marcas Madrid Monitor Base de datos Artículo 6ter Express Clasificación de Niza Clasificación de Viena Base Mundial de Datos sobre Dibujos y Modelos Boletín de Dibujos y Modelos Internacionales Base de datos Hague Express Clasificación de Locarno Base de datos Lisbon Express Base Mundial de Datos sobre Marcas para indicaciones geográficas Base de datos de variedades vegetales PLUTO Base de datos GENIE Tratados administrados por la OMPI WIPO Lex: leyes, tratados y sentencias de PI Normas técnicas de la OMPI Estadísticas de PI WIPO Pearl (terminología) Publicaciones de la OMPI Perfiles nacionales sobre PI Centro de Conocimiento de la OMPI Informes de la OMPI sobre tendencias tecnológicas Índice Mundial de Innovación Informe mundial sobre la propiedad intelectual PCT - El sistema internacional de patentes ePCT Budapest - El Sistema internacional de depósito de microorganismos Madrid - El sistema internacional de marcas eMadrid Artículo 6ter (escudos de armas, banderas, emblemas de Estado) La Haya - Sistema internacional de diseños eHague Lisboa - Sistema internacional de indicaciones geográficas eLisbon UPOV PRISMA Mediación Arbitraje Determinación de expertos Disputas sobre nombres de dominio Acceso centralizado a la búsqueda y el examen (CASE) Servicio de acceso digital (DAS) WIPO Pay Cuenta corriente en la OMPI Asambleas de la OMPI Comités permanentes Calendario de reuniones Documentos oficiales de la OMPI Agenda para el Desarrollo Asistencia técnica Instituciones de formación en PI Apoyo para COVID-19 Estrategias nacionales de PI Asesoramiento sobre políticas y legislación Centro de cooperación Centros de apoyo a la tecnología y la innovación (CATI) Transferencia de tecnología Programa de Asistencia a los Inventores (PAI) WIPO GREEN PAT-INFORMED de la OMPI Consorcio de Libros Accesibles Consorcio de la OMPI para los Creadores WIPO ALERT Estados miembros Observadores Director general Actividades por unidad Oficinas en el exterior Ofertas de empleo Adquisiciones Resultados y presupuesto Información financiera Supervisión

El Programa de formación empresarial para comunidades indígenas y locales de la OMPI da la bienvenida a un nuevo grupo de empresarias

14 de octubre de 2021

La OMPI da la bienvenida a más de 20 empresarias de pueblos indígenas y comunidades locales a un taller práctico virtual sobre propiedad intelectual (PI), de dos semanas de duración, en el marco de la primera de las dos fases del Programa de formación, mentoría y establecimiento de contactos en el ámbito de la propiedad intelectual para empresarias de pueblos indígenas y comunidades locales.

(Foto: OMPI)

El Sr. Wend Wendland, director de la División de Conocimientos Tradicionales de la OMPI, modera la ceremonia virtual de apertura, el 11 de octubre de 2021

El 11 de octubre de 2021, el Sr. Wend Wendland, director de la División de Conocimientos Tradicionales, inauguró el Taller práctico virtual sobre propiedad intelectual para empresarias de pueblos indígenas y comunidades locales, de dos semanas de duración, felicitando a las candidatas seleccionadas, tras lo cual cedió la palabra a una de las participantes, la Sra. Shannon Monk, quien dirigió al grupo en una ceremonia de apertura indígena.

La ceremonia virtual de apertura marca el inicio del segundo ciclo del Programa de la OMPI de formación, mentoría y establecimiento de contactos en el ámbito de la PI para empresarias de pueblos indígenas y comunidades locales, impartido por la División de Conocimientos Tradicionales de la OMPI.

El nuevo grupo de participantes de este año está formado por 23 empresarias de seis de las siete regiones geoculturales reconocidas por el Foro Permanente para las Cuestiones Indígenas de la ONU, quienes durante las próximas dos semanas adquirirán conocimientos e intercambiarán ideas sobre el uso estratégico y eficaz de la PI y otras herramientas que servirán para respaldar a sus empresas e iniciativas y redundarán en beneficio de sus comunidades.

El Sr. Edward Kwakwa, subdirector general del Sector de Alianzas y Desafíos Mundiales, de la OMPI, dio una calurosa bienvenida a las participantes, a los socios en el programa y a los oradores y oradoras:

Durante las próximas dos semanas, muchos de mis colegas de la OMPI les hablarán de los distintos tipos de derechos de PI disponibles que las equiparán mejor para tomar decisiones informadas sobre las estrategias de PI útiles para sus proyectos y empresas.

Edward Kwakwa, subdirector general, Sector de Alianzas y Desafíos Mundiales, OMPI

La Sra. Tiki Dare, presidenta de la Asociación Internacional de Marcas (INTA), dio inicio a los discursos de los socios en el programa subrayando el apoyo de la INTA al programa desde su inicio:

La INTA ha apoyado este programa desde el principio, porque creemos en este modelo de empoderamiento. Consideramos que las marcas son una forma inigualable de PI, muy adecuada para suscitar y proteger su creatividad y crear un elemento singular de diferenciación. Esta iniciativa tiene un enorme potencial para ayudar a las personas y las comunidades necesitadas de todo el mundo mediante el impulso que se da a los derechos de PI y su protección. Es realmente inspirador ver que las participantes en este programa proceden de entornos tan diversos.

Tiki Dare, presidenta de la INTA

En su intervención grabada, el Sr. Vic van Vuuren, director del Departamento de Empresas, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), destacó la importancia de prestar a las empresarias un apoyo adaptado y de promover la colaboración de las mujeres y los modelos cooperativos:

El Programa de la OMPI de formación, mentoría y establecimiento de contactos en el ámbito de la PI para empresarias de pueblos indígenas y comunidades locales hace hincapié en dar apoyo una vez concluida la formación, en forma de mentoría, intercambio entre pares y creación de redes de apoyo entre pares, lo cual está en sintonía con la investigación que realizamos en la OIT hace unos años sobre lo que mejor se adapta a las empresarias, y es lo que orienta gran parte de nuestra labor, a través de nuestro programa de fomento a escala nacional de la actividad de las empresarias.

Vic van Vuuren, director, Departamento de Empresas, OIT

Por último, el Sr. Juan Hoyos, asesor, Cadenas de Valor Sostenibles e Inclusivas, Centro de Comercio Internacional (ITC), hizo hincapié en el papel central de las microempresas y de las pymes en la generación de empleo e ingresos, y en la necesidad de que estas empresas presten más atención a los derechos de PI:

Creo sinceramente que la PI es uno de los pilares más importantes, y en cierto modo desatendidos, del comercio internacional, especialmente entre las microempresas y las pymes. Cuando hablamos de la comercialización del patrimonio cultural, nos referimos a elementos únicos que surgen de desarrollar y mantener los conocimientos y las habilidades a lo largo de varias generaciones. Hay que protegerlos, sobre todo en este mundo tan interconectado en el que vivimos hoy.

Juan Hoyos, asesor, Cadenas de Valor Sostenibles e Inclusivas, ITC

La ceremonia concluyó con un mensaje de ONU Mujeres, pronunciado por la Sra. Aparna Mehrotra, directora de la División de Coordinación del Sistema de las Naciones Unidas, en el que enfatizó el papel determinante que la actividad empresarial desempeña a la hora de eliminar las barreras que impiden el progreso y la participación de las mujeres en todo el mundo:

No podemos más que insistir en la importancia de la actividad empresarial, pues vincula la creación de empleo, la generación de ingresos y la innovación de un modo que beneficia a toda la sociedad. Los reveses sufridos durante la pandemia, en particular por las mujeres y en general por las economías de todo el mundo, destacan aún más la importancia del papel de la actividad empresarial y de programas como este.

Aparna Mehrotra, Directora, División de Coordinación del Sistema de las Naciones Unidas, ONU Mujeres

Antecedentes del Programa de formación y mentoría de la OMPI para emprendedoras de pueblos indígenas y comunidades locales

El Programa de la OMPI de formación, mentoría y establecimiento de contactos en el ámbito de la PI para empresarias de pueblos indígenas y comunidades locales (el Programa) tiene por objeto dar impulso a la actividad empresarial de las mujeres, así como a la innovación y la creatividad de las empresarias de comunidades indígenas y locales utilizando herramientas de PI que les den apoyo.

Desde 2019, unas 50 emprendedoras de pueblos indígenas y comunidades locales han sido seleccionadas entre cientos de solicitantes que pidieron participar en el Programa. Se trata de artesanas, diseñadoras, artistas escénicas, investigadoras, curanderas o pequeñas agricultoras que prevén iniciar, o ya han iniciado, un proyecto o negocio basado en conocimientos tradicionales o expresiones culturales tradicionales.

Organizado por la División de Conocimientos Tradicionales, de la OMPI, el Programa consta de dos fases: una de formación y otra de mentoría y establecimiento de contactos. La OMPI dirige el programa con el generoso apoyo y la cooperación de sus socios en el programa, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el Centro de Comercio Internacional (ITC) y la Asociación Internacional de Marcas (INTA).

Para más información sobre el Programa de la OMPI de formación empresarial para comunidades indígenas y locales, suscríbase al boletín de noticias de la OMPI sobre conocimientos tradicionales.

Enlaces a la información sobre los temas del Programa de la OMPI de formación empresarial para comunidades indígenas y locales