Égalité des sexes, diversité et propriété intellectuelle

L’innovation et la créativité humaines sont les moteurs du progrès.  Depuis la nuit des temps, les innovateurs et les créateurs, femmes et hommes de tous horizons, transforment notre monde grâce au pouvoir de leur imagination et à leur génie.  Toutefois, certains groupes restent largement sous-représentés dans de nombreux domaines liés à l’utilisation de la propriété intellectuelle.  Leur potentiel d’innovation est sous-utilisé à un moment où nous avons besoin d’un éventail de talents le plus large possible pour résoudre les problèmes urgents auxquels l’humanité est confrontée.

L’OMPI s’emploie à promouvoir l’égalité des sexes et la diversité, dans les secteurs de l’innovation et de la création et dans le monde de la propriété intellectuelle en général, ainsi qu’au sein de l’Organisation.  Nous nous efforçons d’intégrer systématiquement les considérations relatives à l’égalité des sexes dans notre programme de travail, tout en produisant et en analysant des données par sexe, en œuvrant en faveur du renforcement des capacités et en consolidant et en reproduisant les pratiques recommandées en la matière.

En savoir plus : Politique de l’OMPI en matière d’égalité des sexes PDF, Politique de l’OMPI en matière d’égalité des sexes, en anglais

Les innovations des femmes changent le monde.  Cependant, les femmes restent sous-représentées dans le domaine de l’activité internationale en matière de brevets.

Le défi : des données insuffisantes et des disparités hommes-femmes persistantes

Des disparités existent en ce qui concerne l’utilisation du système de la propriété intellectuelle par les femmes et d’autres groupes.  L’OMPI s’efforce de les réduire.  Les statistiques de 2020 révèlent que seuls 16,5% des inventeurs cités dans les demandes internationales de brevet étaient des femmes.  Si les chiffres vont dans la bonne direction, les progrès sont lents. L’OMPI estime qu’au rythme actuel, la parité entre les inventeurs cités dans les demandes selon le PCT ne sera atteinte qu’en 2058.

En savoir plus

Participation des femmes dans les demandes internationales de brevet en 2021

Mesures prises par l’OMPI

Nous nous efforçons d’intégrer les considérations relatives à l’égalité des sexes dans toutes nos activités et d’augmenter le nombre de femmes qui participent au système de la propriété intellectuelle en renforçant les connaissances et les capacités en la matière.  L’OMPI mène des recherches ou participe à des recherches sur l’égalité des sexes, la diversité et la propriété intellectuelle et célèbre le génie des inventeurs, des créateurs et des innovateurs de tous les groupes.

Réduire les disparités hommes-femmes dans le domaine de la propriété intellectuelle

L’OMPI organise une série de réunions pour comprendre les disparités hommes-femmes dans le domaine de la propriété intellectuelle et formuler des stratégies pour les réduire. Des experts et des professionnels de régions et de secteurs différents partagent leurs conclusions, les enseignements tirés et les pratiques pour éliminer les obstacles auxquels se heurtent les femmes dans l’utilisation du système de propriété intellectuelle. Découvrez les réunions passées et à venir concernant les femmes et la propriété intellectuelle.

L’autonomisation des femmes dans le secteur de l’édition

Vidéo : Réunion-débat sur le thème “L’autonomisation des femmes dans le secteur de l’édition”.  Il s’agit de la cinquième réunion-débat d’une série de manifestations sur l’égalité des sexes organisées pendant les assemblées de l’OMPI.

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La parité femmes-hommes atteinte parmi les étudiants de l’Académie de l’OMPI

La campagne sur la Journée mondiale de la propriété intellectuelle 2018 célébrait le génie, l’ingéniosité, la curiosité et le courage des femmes qui changent notre monde et œuvrent à la construction de notre avenir.

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(Image : Réseau des ambassadrices et ambassadeurs de la mixité des genres au niveau international)

Formation à l’intention des entrepreneuses autochtones

Le nouveau programme de formation et de mentorat de l’OMPI vise à renforcer la capacité des femmes chefs d’entreprises, issues de peuples autochtones et de communautés locales, à utiliser de façon stratégique la propriété intellectuelle pour soutenir des projets fondés sur les savoirs traditionnels.

Innovatrices inspirantes

Découvrez d’autres innovateurs passionnants dans nos études de cas et dans les articles du Magazine de l’OMPI.

(Photo: KEYSTONE/dpa/Alexander Heinl)

Des ciseaux génétiques pour réécrire le code de la vie

Le 7 octobre 2020, le prix Nobel de chimie a été décerné au duo de chercheuses Emmanuelle Charpentier, directrice de l’unité de recherche pour les sciences pathogènes de l’Institut Max-Planck à Berlin (Allemagne), et Jennifer A. Doudna, professeur à l’Université de Californie Berkeley (États-Unis d’Amérique).

(Photo: María Paz Sanchez Amono)

De la route à la toiture : récit des aventures d’une inventrice en Argentine

Une équipe d’inventeurs recycle des pneus usagés et des déchets plastiques pour fabriquer des tuiles écologiques.

(Photo: Enda)

Enda : première chaussure de course kényane

La Kényane Navalayo Osembo-Ombati a quitté un emploi aux Nations Unies, à New York, pour fonder une entreprise de fabrication de chaussures de course au Kenya, réalisant ainsi son rêve de tirer parti du riche patrimoine sportif de ce pays tout en créant des moyens de subsistance pour les populations locales.

(Photo: Pernod-Ricard)

Agriculture connectée – La géolocalisation au service de la santé animale et de la sécurité alimentaire

Imaginez un système fondé sur le GPS permettant de suivre les déplacements du bétail et de transmettre aux agriculteurs des informations utiles sur la santé de leurs bêtes.  La chef d’entreprise uruguayenne Victoria Alonsopérez est parvenue à mettre au point un tel système.

Recherches et études

  • Stratégies de réduction des disparités entre hommes et femmes en matière de propriété intellectuelle – Pratiques visant à favoriser l’accès des inventrices, créatrices et entrepreneuses au système de la propriété intellectuelle PDF, WIPO Policy on Gender Equality
  • Difficultés rencontrées par les inventrices et innovatrices pour utiliser le système de la propriété intellectuelle - Examen de la documentation existante PDF, WIPO Policy on Gender Equality
  • Les femmes et la commercialisation de la propriété intellectuelle en Asie : le cas des Philippines. PDF, WIPO Policy on Gender Equality
  • Les femmes et la commercialisation de la propriété intellectuelle en Asie : le cas de Sri Lanka PDF, WIPO Policy on Gender Equality

On trouvera des ressources supplémentaires sur la chaîne YouTube de l’OMPI. En cliquant sur les liens suivants, vous trouverez d’autres études de cas et articles du Magazine de l’OMPI sur le thème de l’égalité des sexes, la diversité et l’inclusion.