Le programme de l’OMPI destiné aux entrepreneurs des communautés autochtones et locales reçoit un nouveau groupe de femmes chefs d’entreprise

14 octobre 2021

L’OMPI accueille environ 24 femmes chefs d’entreprise issues de peuples autochtones et de communautés locales pour un atelier pratique virtuel de deux semaines sur la propriété intellectuelle, dans le cadre de la première des deux phases du Programme de formation, de mentorat et de mise en relation sur la propriété intellectuelle destiné aux femmes chefs d’entreprise issues de peuples autochtones et de communautés locales.

M. Wend Wendland, Directeur de la Division des savoirs traditionnels de l’OMPI, anime la cérémonie d’ouverture virtuelle qui s’est tenue le 11 octobre 2021.

Le 11 octobre 2021, M. Wend Wendland, Directeur de la Division des savoirs traditionnels, a ouvert l’atelier pratique virtuel de deux semaines sur la propriété intellectuelle destiné à des femmes chefs d’entreprise issues de peuples autochtones et de communautés locales en félicitant les candidates retenues avant de céder la parole à une participante, Mme Shannon Monk, qui a dirigé le groupe pendant une cérémonie d’ouverture autochtone.

Cette cérémonie d’ouverture virtuelle marque le début de la deuxième phase du Programme de formation, de mentorat et de mise en relation de l’OMPI sur la propriété intellectuelle à l’intention des femmes chefs d’entreprise des peuples autochtones et des communautés locales, proposé par la Division des savoirs traditionnels de l’OMPI.

Cette année, le nouveau groupe de participantes est composé de 23 femmes chefs d’entreprise originaires de six des sept régions géoculturelles reconnues par l’Instance permanente sur les questions autochtones des Nations Unies. Au cours des deux prochaines semaines, elles apprendront et échangeront des idées sur l’utilisation stratégique et efficace de la propriété intellectuelle et d’autres outils pertinents pour soutenir leurs entreprises et leurs initiatives et dans l’intérêt de leurs communautés.

Les participantes, les partenaires du programme et les intervenants ont été chaleureusement accueillis par M. Edward Kwakwa, Sous-directeur général du Secteur des enjeux et des partenariats mondiaux de l’OMPI :

Au cours des deux prochaines semaines, vous entendrez plusieurs de mes collègues de l’OMPI vous parler des différents types de droits de propriété intellectuelle qui existent et vous serez mieux armées en ce qui concerne les stratégies de propriété intellectuelle pour prendre des décisions éclairées concernant vos projets et vos entreprises.

Edward Kwakwa, Sous-directeur général, Secteur des enjeux et des partenariats mondiaux, OMPI

Mme Tiki Dare, Présidente de l’Association internationale pour les marques (INTA), a ouvert la série de discours des partenaires du programme en rappelant le soutien de l’INTA au programme depuis sa création :

L’INTA soutient ce programme depuis le début, car nous croyons en ce modèle d’autonomisation. Nous pensons que les marques sont une forme unique de propriété intellectuelle, bien adaptée pour faire ressortir et protéger votre créativité et créer un élément de singularité et de différence. Cette initiative pourrait considérablement aider les personnes et les communautés dans le besoin à travers le monde grâce à la promotion et à la protection des droits de propriété intellectuelle. C’est une véritable inspiration de voir que les participants à ce programme viennent d’horizons aussi divers.

Tiki Dare, Présidente de l’INTA

Dans son allocution préenregistrée, M. Vic van Vuuren, Directeur du Département des entreprises de l’Organisation internationale du Travail (OIT), a insisté sur l’importance d’apporter un soutien adapté aux femmes chefs d’entreprise et de promouvoir la collaboration entre les femmes et les échanges sur les modèles de coopératives.

L’accent mis par le Programme de formation, de mentorat et de mise en relation à l’intention des femmes chefs d’entreprise des peuples autochtones et des communautés locales sur le soutien post-formation sous forme de coaching, d’échanges entre pairs et de création de réseaux de soutien entre pairs est conforme aux recherches que nous avons menées à l’OIT il y a quelques années sur ce qui fonctionne pour l’entrepreneuriat féminin, et oriente une grande partie de ce que nous faisons au niveau national par l’entremise de notre programme de développement de l’entrepreneuriat féminin.

Vic van Vuuren, Directeur, Département des entreprises, OIT

Enfin, M. Juan Hoyos, Conseiller, Chaînes de valeur durables et inclusives, Centre du commerce international (CCI), a mis l’accent sur le rôle central des micro-, petites et moyennes entreprises dans la création d’emplois et de revenus, et la nécessité pour ces entreprises de se focaliser davantage sur les droits de propriété intellectuelle :

Je suis sincèrement convaincu que la propriété intellectuelle est l’un des piliers les plus importants, et en quelque sorte négligés, du commerce international, surtout par les micro-, petites et moyennes entreprises. Lorsque nous parlons de commercialisation du patrimoine culturel, nous parlons d’objets uniques qui sont le résultat du développement et du maintien de connaissances et de compétences au fil des générations. Ces objets doivent être protégés, surtout dans le monde surconnecté dans lequel nous vivons aujourd’hui.

Juan Hoyos, Conseiller, Chaînes de valeur durables et inclusives, CCI

La cérémonie s’est achevée par un message d’ONU-Femmes, délivré par Mme Aparna Mehrotra, Directrice de la Division de la coordination avec les organismes des Nations Unies, dans lequel celle-ci a rappelé le rôle essentiel que joue l’entrepreneuriat dans la lutte contre les obstacles qui entravent le progrès et la participation des femmes partout dans le monde :

On ne soulignera jamais assez l’importance de l’entrepreneuriat. Il établit des liens entre la création d’emplois, la génération de revenus et l’innovation d’une manière qui profite à l’ensemble de la société.  Les revers observés dans le monde entier et subis par les économies de manière générale et les femmes en particulier rendent l’entrepreneuriat et des programmes tels que celui-ci encore plus importants.

Aparna Mehrotra, Directrice, Division de la coordination avec les organismes des Nations Unies, ONU-Femmes

Contexte du Programme de l’OMPI sur l’entrepreneuriat destiné aux femmes chefs d’entreprise des communautés autochtones et locales

Le Programme de formation, de mentorat et de mise en relation de l’OMPI sur la propriété intellectuelle à l’intention des femmes femmes chefs d’entreprise issues des peuples autochtones et des communautés locales (le Programme) vise à encourager l’entrepreneuriat, l’innovation et la créativité des femmes chefs d’entreprise des peuples autochtones et des communautés locales en utilisant les outils de la propriété intellectuelle pour soutenir leurs activités entrepreneuriales.

Depuis 2019, près de 50 femmes chefs d’entreprise issues de peuples autochtones et de communautés locales ont été sélectionnées parmi des centaines de candidates qui ont demandé à participer au Programme.  Il s’agit d’artisans, de designers, d’artistes du spectacle, de chercheuses, de guérisseuses ou de petites exploitantes agricoles qui prévoient de lancer ou ont déjà lancé une entreprise ou un projet basé sur les savoirs traditionnels ou les expressions culturelles traditionnelles.

Organisé par la Division des savoirs traditionnels de l’OMPI, le Programme comprend deux phases : une phase de formation et une phase ultérieure de mentorat et de mise en relation.  L’OMPI dirige le programme avec le soutien généreux et la coopération de ses partenaires, l’Organisation internationale du Travail (OIT), le Centre du commerce international (CCI) et l’Association internationale pour les marques (INTA).

Pour plus d’informations sur les services que nous proposons dans le cadre du Programme de l’OMPI pour l’entrepreneuriat des communautés autochtones et locales, inscrivez-vous à la page des actualités relatives aux savoirs traditionnels.

Liens vers des informations complémentaires sur les sujets couverts par le Programme de l’OMPI relatif à l’entrepreneuriat destiné aux communautés autochtones et locales

• Comment protéger et promouvoir votre culture : Guide pratique de la propriété intellectuelle pour les peuples autochtones et les communautés locales
• La propriété intellectuelle et les festivals folkloriques, artistiques et culturels – Guide pratique
• Stimuler le développement du tourisme grâce à la propriété intellectuelle
• Le marketing des produits de l’artisanat et des arts visuels : le rôle de la propriété intellectuelle
• Dossier d’information n° 5 : la propriété intellectuelle et l’artisanat traditionnel
• Protéger vos produits et services traditionnels au moyen de la propriété intellectuelle