缩小非洲和阿拉伯地区知识产权性别差距的四项举措

埃及

埃及全国妇女委员会（NCW）是该国唯一一家致力于促进妇女在政治、经济、社会和文化权利方面获得与男性平等地位的全国性独立机构。2017年，全国妇女委员会发布了《2030年埃及妇女赋权国家战略》。该战略以联合国可持续发展目标框架内的34项指标为目标，旨在围绕四大行动支柱推进妇女赋权：

1. 政治赋权和领导力
2. 经济赋权
3. 社会赋权
4. 保护。

此外，埃及的技术创新与创业中心最近推出了一项在妇女中促进数字创业的女性创业计划。该计划为寻求发展数字商业理念或将数字技术融入其业务运营的妇女提供业务发展技能讲习班。

卢旺达

卢旺达的公共和私营部门公布了支持妇女参与科学、技术和创新的近期举措。在政策层面，卢旺达政府将支持妇女的各项规定纳入其2020年通过的《科学、技术和创新政策》。例如，其中的一些规定提及在研究项目或具体资助计划中确定配额，以支持妇女参与科学、技术、工程和数学(STEM)领域的教育计划。与此同时，像>卢旺达科学和工程领域妇女协会这样的私营部门行动，正在采取措施提高妇女和女童的技能水平，使她们能够在与STEM相关的领域大显身手。

巴林

在阿拉伯地区，巴林的国家性别平衡模式引人注目。通过设定框架将性别平等和妇女需求的考虑因素纳入主流，该模式已成为一项缩小各部门之间性别差距的行动计划。从制定法律到重新拟定政策和调整计划，该模式一直在指导巴林当局加速推进实现影响妇女生计的联合国可持续发展目标。

尼日利亚

尼日利亚近期启动了支助妇女和女童问题高级别咨询委员会。该委员会一直在制定各项举措，通过呼吁将妇女和女童更多地纳入各项发展政策和计划，缩小长期存在的性别平等差距。其中一项举措是全国妇女经济赋权政策，以使更多妇女和女童在教育、数字创新和其他的可持续发展领域获取各种机会。尼日利亚还与非洲开发银行合作，发起了数字创意企业投资计划（I-DICE）,以在年轻女性和男性中促进技术创业创新。I-DICE将重点放在年轻女企业家方面，对其在技术和创意领域的初创企业进行培育。

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