Programme de stages
Développer les talents grâce à l’expérience professionnelle et à l’apprentissage
Informations importantes concernant le programme
- Lieu : Genève (Suisse)
- Durée : 24 mois
- Date limite de dépôt des candidatures : 15 août
Informations importantes concernant le programme
- Lieu : Genève (Suisse)
- Durée : 2 – 12 mois
- Allocation : 1 645 à 2 170 francs suisses
“Nous investissons dans des personnes jeunes et talentueuses issues de milieux divers, en leur donnant les orientations nécessaires pour comprendre la propriété intellectuelle à un niveau à la fois technique et stratégique, et en leur permettant d’acquérir des compétences en matière de direction et d’administration. De cette manière, non seulement nous leur ouvrons la voie vers une carrière enrichissante, mais nous leur permettons également de contribuer à la croissance économique future de leurs pays et régions.”
Le Directeur général, Daren Tang
Quel type de profil cherchons-nous?
- 5000 francs suisses (CHF) par mois
- Participation à hauteur de 50% aux coûts de l’assurance maladie
- 5000 francs suisses (CHF) par mois
- Participation à hauteur de 50% aux coûts de l’assurance maladie
- 5000 francs suisses (CHF) par mois
- Participation à hauteur de 50% aux coûts de l’assurance maladie
- Droit
- Relations internationales
- Sciences politiques
- Économie
- Statistiques
- Informatique
- Coopération technique
- Gestion de projet
- Administration
- Traduction
- Marketing
- Communications
Conditions et avantages
Stage de premier cycle (catégorie I)
- Étudiant(e)s de premier cycle en troisième ou quatrième année d’études ou étant tenu(e)s de faire un stage dans le cadre de leur diplôme; ou
- Étudiant(e)s de premier cycle en troisième ou quatrième année d’études ou étant tenu(e)s de faire un stage dans le cadre de leur diplôme; ou
- Étudiant(e)s n’ayant achevé ni le cursus ni le mémoire de fin d’études aux fins de l’obtention de leur premier diplôme d’études universitaires supérieures (master).
Français et/ou anglais de niveau professionnel (à l’écrit et à l’oral).
Entre 2 et 6 mois, selon le poste.
Stage de deuxième cycle (catégorie II)
- Personnes titulaires d’un diplôme d’études supérieures (master) obtenu au cours des deux années précédant la date de la demande de stage, ou
- Étudiant(e)s diplômé(e)s ayant terminé leurs cours, mais n’ayant pas encore terminé leur thèse, ou
- Étudiant(e)s titulaires d’un diplôme universitaire supérieur poursuivant leurs études en vue de l’obtention d’un autre diplôme universitaire, ou
Autres avantages (Catégories I et II)
- L’OMPI rembourse des frais de voyage (aller-retour) à concurrence de 1 500 francs suisses aux stagiaires ressortissants de pays en développement, de pays de la catégorie des moins avancés ou de pays en transition résidant dans leur pays d’origine au moment du recrutement.
- Assistance pour les formalités relatives aux visas pour la Suisse, si nécessaire.
- 10 jours fériés par an et 2,5 jours de congé annuel par mois.
- L’OMPI souscrira pour le stagiaire à une assurance complète pour la maladie et les accidents professionnels et prendra en charge l’intégralité de la prime d’assurance.
Procédure de dépôt de candidature
1. Consulter la liste des stages
Consultez la liste actuelle des stages disponibles sur notre page des carrières à l’OMPI et assurez-vous de remplir les conditions requises avant de postuler.
2. Créer un profil
3. Envoyer votre candidature
4. Attendre d’être contacté(e)
5. Entretien/Test
Les candidat(e)s retenu(e)s pourront être invité(e)s à passer un entretien ou un test en ligne. Les entretiens durent généralement entre 30 et 45 minutes. Les candidat(e)s sont évalué(e)s par rapport aux compétences générales requises par l’OMPI [PDF].
6. Offre
Questions fréquemment posées
D’autres questions? Consultez nos questions fréquentes ou contactez-nous.
Faites connaissance avec certains de nos stagiaires

“L’OMPI m’a offert une occasion unique de participer au recrutement, à la coordination des ressources humaines et aux activités axées sur les clients. Cette expérience a renforcé mon intérêt pour les métiers centrés sur les personnes et m’a permis de développer davantage ma capacité à apporter ma contribution dans un environnement international dédié aux ressources humaines.”
Charlaine, Groupe des partenaires talents des ressources humaines (Ghana)

“Infirmière diplômée de formation, avec une expérience dans l’administration publique, j’ai saisi de nouvelles opportunités à l’OMPI, qui m’ont ouvert de nouveaux horizons passionnants.”
Wenzao, Division des défis mondiaux (Australie)