Inclusion du handicap à l’OMPI
Les innovateurs et les créateurs, ainsi que les personnes qui soutiennent l’innovation et la créativité, sont au cœur de la mission de l’OMPI.
Pour que chacun puisse y prendre part et exprimer son talent et ses idées, il faut un environnement propice dans lequel toutes les personnes, notamment les personnes handicapées, dans toute leur diversité, se sentent accueillies, acceptées et encouragées, tant au sein de l’OMPI que dans l’écosystème de la propriété intellectuelle au sens large.
Les personnes en situation de handicap sont une richesse pour le système de la propriété intellectuelle et pour notre personnel, car elles apportent des perspectives et des idées nouvelles et complémentaires. La diversité, l’appartenance et l’inclusion sont les fondements d’un environnement innovant, créatif et tourné vers l’avenir, dans lequel toutes et tous contribuent à créer “un monde où l’innovation et la créativité, d’où qu’elles viennent, sont stimulées par la propriété intellectuelle, dans l’intérêt général”.
IMAGE: WIPO/Berrod
Une personne sur sept connaît une forme de handicap au cours de sa vie. Donner aux personnes handicapées les moyens de réaliser pleinement leur potentiel est donc à la fois une question essentielle des droits de l’homme et un enjeu qui devrait nous concerner toutes et tous. Nous aspirons à créer et à maintenir un environnement de travail inclusif, dans lequel chaque personne est acceptée et valorisée, quel que soit son identité, son origine ou son handicap.
Daren Tang
Activités menées par l’OMPI dans le domaine de l’inclusion du handicap
Dans le cadre des activités qu’elle mène dans le domaine de l’inclusion du handicap, l’OMPI s’efforce
- de faciliter l’évolution culturelle vers une approche du handicap fondée sur les droits,
- d’inscrire les droits des personnes handicapées dans les aspects internes et externes de notre travail,
- d’écouter des personnes présentant des handicaps divers ainsi que les organisations qui les représentent, de les comprendre et de renforcer son engagement envers elles,
- de favoriser une plus grande diversité au sein du personnel,
- d’intégrer la question du handicap dans les initiatives et programmes pertinents, en améliorant l’accès des personnes handicapées aux services de propriété intellectuelle.
Stratégie de l’OMPI pour l’inclusion du handicap
Date de PUBLICATION : 2023
Le saviez-vous?
Les activités que nous menons dans le domaine de l’inclusion du handicap reposent sur une approche fondée sur les droits, conformément à la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées. Cette approche vise à promouvoir, à protéger et à assurer la pleine et égale jouissance de tous les droits de l’homme et de toutes les libertés fondamentales par les personnes handicapées et de promouvoir le respect de leur dignité intrinsèque.
L’accessibilité est l’un des principaux moteurs de l’inclusion du handicap, et de notre action. Promouvoir l’accessibilité consiste à prendre les mesures appropriées pour assurer aux personnes handicapées, sur la base de l’égalité avec les autres, l’accès à toutes les activités organisées par l’OMPI. Cela englobe l’environnement physique, les systèmes TIC, les manifestations et les possibilités de formation, pour n’en citer que quelques-unes. Garantir l’égalité d’accès comprend l’identification et l’élimination des obstacles et barrières à l’accessibilité.
L’OMPI s’engage à adopter une approche qui reconnaît que les personnes handicapées peuvent être exposées à des formes multiples et croisées de discrimination.
