Carrières et recrutement

Le recrutement de candidats à des postes de différents niveaux dans les catégories des administrateurs et des fonctionnaires de rang supérieur (signalées par la lettre P ou D) s'effectue généralement par voie de mises au concours publiées sur notre site Internet et dans le Bulletin de la CFPI. Les avis de vacance sont également publiés dans les périodiques de l'OMPI et diffusés par les administrations compétentes dans les États membres de l'Organisation. La plupart de ces emplois exigent une formation juridique et une vaste expérience dans le domaine de la propriété intellectuelle.

Les vacances d'emplois dans la catégorie des services généraux sont annoncées au sein de l'OMPI et les avis correspondants sont disponibles à la réception. En principe, ces emplois sont pourvus par des candidats locaux, c'est-à-dire des personnes habitant Genève ou la France voisine. Les mises au concours de ce type sont ouvertes aux candidatures externes lorsque le numéro de référence ne porte pas d'astérisque.

L'OMPI organise un programme de stages d'été qui vise à permettre à des étudiants universitaires et à de jeunes diplômés d'acquérir une connaissance pratique de la propriété intellectuelle et de s'initier aux activités de l'Organisation, tant en ce qui concerne l'élaboration de traités, l'enregistrement international et les travaux de recherche et de publication.