人类的创新和创造力是进步的引擎。自古以来，来自各行各业的男女创新者和创造者通过其想象力和创造力改变了我们的世界。然而，一些群体在知识产权应用的许多领域中，仍面临严重的代表性不足问题。在我们需要尽可能广泛的人才来解决人类面临的紧迫问题之际，这些群体的创新潜力却没有得到充分的利用。
产权组织致力于在创新和创意部门、在更广泛的知识产权世界以及在本组织内部，促进性别平等和多样性。我们努力在整个工作计划中系统地将性别平等方面的考量因素纳入主流，同时生成和分析按性别分列的数据，在能力发展方面开展合作，加强和推广良好做法。
了解更多：产权组织性别平等政策 
女性做出的创新正在改变世界。然而，女性在国际专利申请中的代表性仍然不足。
妇女和其他群体在使用知识产权制度方面存在差距。产权组织正在努力消除这些差距。2020年的统计数据显示，在国际专利申请中列名的发明人中，女性仅占16.5%。虽然数字正在朝着正确的方向发展，但进展缓慢。产权组织预计，按照目前的速度，PCT列名发明人之间的均等要到2058年才能实现。
女性在2021年国际专利申请中的参与情况
我们正在努力将性别平等方面的考量因素纳入所有活动的主流，并通过扩大知识和能力，增加参与知识产权制度的妇女人数。产权组织推动并参与关于性别平等、多样性和知识产权的研究，并庆祝所有群体的发明人、创造者和创新者的聪明才智。
在我们的案例研究和《WIPO杂志》文章中寻找更多启发灵感的创新者。
2020年10月7日，诺贝尔化学奖授予德国柏林马克斯-普朗克病原学研究室主任埃马纽埃尔·沙尔庞捷教授和美国加利福尼亚大学伯克利分校的珍妮弗·安·杜德纳教授，“以表彰她们的基因组编辑方法”。
肯尼亚企业家纳瓦拉约·奥森博-奥姆巴蒂放弃了纽约联合国的工作，在肯尼亚创办跑鞋企业，实现了她的梦想：发扬肯尼亚厚重的体育传统，为本地社区创造谋生机会。
想象一下，基于GPS的技术可以监测动物的活动，为农民提供有关牲畜健康状况的有用信息。乌拉圭企业家维多利亚·阿伦索普雷斯就开发了这样一个系统。
其他资源见产权组织YouTube专门频道。还可以找到更多关于性别平等、多样性和包容性的案例研究和《WIPO杂志》文章。
