性别平等、多样性和知识产权

人类的创新和创造力是进步的引擎。自古以来,来自各行各业的男女创新者和创造者通过其想象力和创造力改变了我们的世界。然而,一些群体在知识产权应用的许多领域中,仍面临严重的代表性不足问题。在我们需要尽可能广泛的人才来解决人类面临的紧迫问题之际,这些群体的创新潜力却没有得到充分的利用。

产权组织致力于在创新和创意部门、在更广泛的知识产权世界以及在本组织内部,促进性别平等和多样性。我们努力在整个工作计划中系统地将性别平等方面的考量因素纳入主流,同时生成和分析按性别分列的数据,在能力发展方面开展合作,加强和推广良好做法。

了解更多:产权组织性别平等政策 PDF, WIPO Policy on Gender Equality

产权组织总干事邓鸿森与同事们一起庆祝2021年国际妇女节 ,强调需要克服创新中的性别差距。

挑战——数据不足、性别差距犹存

妇女和其他群体在使用知识产权制度方面存在差距。产权组织正在努力消除这些差距。2020年的统计数据显示,在国际专利申请中列名的发明人中,女性仅占16.5%。虽然数字正在朝着正确的方向发展,但进展缓慢。产权组织预计,按照目前的速度,PCT列名发明人之间的均等要到2058年才能实现。

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视频:提交专利申请的妇女人数在稳步增加

产权组织各项倡议

我们正在努力将性别平等方面的考量因素纳入所有活动的主流,并通过扩大知识和能力,增加参与知识产权制度的妇女人数。产权组织推动并参与关于性别平等、多样性和知识产权的研究,并庆祝所有群体的发明人、创造者和创新者的聪明才智。

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(图: Geneva Gender Champions Network)

培训土著妇女企业家

产权组织新的培训和指导计划旨在增强来自土著人民和本地社区的女企业家的能力,以战略性地利用知识产权,支持基于传统知识的项目。

增强妇女在出版业的能力

视频:小组讨论“增强妇女在出版业的能力”。这是产权组织成员国大会期间举办的一系列性别相关会外活动的第五场。

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WIPO学院的学员实现性别平等

WIPO学院积极主动地在其工作中促进性别平等。(点击放大)

推动变革:妇女参与创新和创造

产权组织2018年世界知识产权日活动庆祝的是女性的研精毕智、求知若渴和锐意进取,正是这样的女性,推动着世界发生变革,塑造着我们共同的未来。

启迪创新者

在我们的案例研究《WIPO杂志》文章中寻找更多启发灵感的创新者。

(图: KEYSTONE/dpa/Alexander Heinl)

基因剪刀:走在生命的最前沿

2020年10月7日,诺贝尔化学奖授予德国柏林马克斯-普朗克病原学研究室主任埃马纽埃尔·沙尔庞捷教授和美国加利福尼亚大学伯克利分校的珍妮弗·安·杜德纳教授,“以表彰她们的基因组编辑方法”。

(图: María Paz Sanchez Amono)

从轮胎到瓦片:阿根廷发明家的故事

一个发明团队正在回收旧轮胎和塑料废物来创造环保屋顶瓦片。

(图: Courtesy of Enda)

Enda:肯尼亚第一双本土跑鞋

肯尼亚企业家纳瓦拉约·奥森博-奥姆巴蒂放弃了纽约联合国的工作,在肯尼亚创办跑鞋企业,实现了她的梦想:发扬肯尼亚厚重的体育传统,为本地社区创造谋生机会。

(图: Pernod-Ricard)

智能农业:GPS和动物健康状况

想象一下,基于GPS的技术可以监测动物的活动,为农民提供有关牲畜健康状况的有用信息。乌拉圭企业家维多利亚·阿伦索普雷斯就开发了这样一个系统。

调查与研究

  • 缩小知识产权性别差距的政策方法——支持女性创新者、创造者和企业家利用知识产权制度的做法 PDF, WIPO Policy on Gender Equality
  • 女性发明者和创新者在利用知识产权制度方面面临的挑战——文献回顾 PDF, WIPO Policy on Gender Equality
  • 亚洲地区的妇女与知识产权商业化:菲律宾的案例  PDF, WIPO Policy on Gender Equality
  • 亚洲地区的妇女与知识产权商业化:斯里兰卡的案例  PDF, WIPO Policy on Gender Equality

其他资源见产权组织YouTube专门频道。还可以找到更多关于性别平等、多样性和包容性的案例研究《WIPO杂志》文章