Monitorul Oficial al R.Moldova nr.6-12/76 din 01.01.2004
Notă: În titlul şi textul hotărîrii, precum şi în titlul şi textul anexei la hotărîre, după cuvintele “obiectele de
proprietate” cuvîntul “industrială” se substituie cu cuvîntul “intelectuală” conform Hot.Guv. nr.1199 din
23.12.2010, în vigoare 27.12.2010
În scopul reglementării raporturilor ce ţin de elaborarea, protecţia şi utilizarea obiectelor de proprietate intelectuală create în cadrul exercitării atribuţiilor de serviciu, Guvernul
Se aprobă Regulamentul privind obiectele de proprietate intelectuală create în cadrul exercitării
atribuţiilor de serviciu (se anexează).
Aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.1609 din 31 decembrie 2003
Notă: Pe tot parcursul textului Regulamentului, cuvîntul “comanditar” se substituie cu cuvîntul “beneficiar”, iar cuvîntul “remuneraţie” se substituie cu cuvîntul “remunerare” conform Hot.Guv. nr.1199 din 23.12.2010, în vigoare 27.12.2010
de serviciu (în continuare – Regulament) reglementează raporturile ce ţin de crearea, protecţia juridică, remunerarea autorilor obiectelor de proprietate intelectuală de serviciu şi utilizarea obiectelor de proprietate intelectuală create de către salariaţii din sectorul privat sau public, precum şi de către funcţionarii publici sau militari, ori finanţate de la bugetul de stat, în cadrul exercitării atribuţiilor de serviciu sau în cadrul exercitării unei sarcini concrete date în scris de angajator.
[Pct.1 în redacţia Hot.Guv. nr.1199 din 23.12.2010, în vigoare 27.12.2010]
obiecte de proprietate intelectuală de serviciu (în continuare – OPI de serviciu) – invenţiile, modelele de utilitate, desenele şi modelele industriale, soiurile de plante, topografiile circuitelor integrate, obiectele protejate de dreptul de autor şi drepturile conexe, create de salariat în cadrul exercitării atribuţiilor sale de serviciu, îndeplinirii unei sarcini concrete date în scris de angajator, folosind mijloacele materiale sau financiare ale angajatorului, beneficiarului, cunoştinţele şi experienţa dobîndite în timpul activităţii în cadrul întreprinderii, instituţiei sau organizaţiei;
autor al obiectului de proprietate intelectuală – persoana fizică care, prin munca sa creatoare, a
realizat sau a participat la realizarea obiectului de proprietate intelectuală;
angajator – întreprinderea, instituţia sau organizaţia, indiferent de statutul juridic şi forma de
proprietate, care foloseşte forţa de muncă salariată;
salariat – persoana fizică angajată de către angajator permanent sau în bază de contract, încheiat
conform legislaţiei în vigoare, în vederea îndeplinirii obligaţiunilor de muncă pentru o remunerare stabilită (salariu);
beneficiar – întreprinderea, instituţia sau organizaţia, indiferent de statutul juridic şi forma de proprietate, inclusiv organe ale administraţiei publice centrale sau locale, care finanţează lucrări în
cadrul cărora se obţin OPI de serviciu.
[Pct.3 modificat prin Hot.Guv. nr.1199 din 23.12.2010, în vigoare 27.12.2010]
într-un contract special sau compartiment al contractului individual de muncă, care va prevedea crearea
OPI de serviciu.
Orice condiţie a contractului se va aplica în partea ce nu contravine legislaţiei naţionale în vigoare şi prevederilor prezentului Regulament.
[Pct.6 modificat prin Hot.Guv. nr.1199 din 23.12.2010, în vigoare 27.12.2010]
exercitării atribuţiilor de serviciu. Comunicarea privind crearea OPI de serviciu se perfectează în scris, sub formă de raport semnat de autor (coautori) şi se prezintă angajatorului în termen de o lună de la data creării obiectelor în cauză. Angajatorul înregistrează raportul la data prezentării, acest fapt aducîndu-se la cunoştinţa autorului (coautorilor) în scris.
numele autorului (coautorilor);
problema, soluţia ei şi modul în care au fost elaborate OPI de serviciu;
domeniul de aplicare a OPI de serviciu create;
utilitatea OPI de serviciu în cadrul întreprinderii, instituţiei, organizaţiei sau domeniului concret de producţie;
descrierea rezultatului obţinut şi propuneri concrete vizînd realizarea acestui rezultat;
aprecierea contribuţiei fiecărui autor (dacă sînt mai mulţi autori);
alte informaţii.
atît timp cît acesta nu a devenit liber în conformitate cu pct.14 şi 15 ale prezentului Regulament.
[Pct.101 introdus prin Hot.Guv. nr.1199 din 23.12.2010, în vigoare 27.12.2010]
Angajatorul are dreptul:
să utilizeze în producţie OPI create;
să transmită, cu permisiunea beneficiarului, prin licenţă terţelor persoane drepturile asupra OPI. Angajatorul este obligat:
să informeze beneficiarul despre toate OPI create în procesul executării comenzii;
să asigure, în modul stabilit, protecţia juridică a OPI create, incluzînd beneficiarul în calitate de
solicitant şi titular;
la indicaţia beneficiarului, să acorde altor întreprinderi şi organizaţii licenţe neexclusive gratuite
pentru utilizarea OPI la elaborarea documentaţiei tehnice şi la fabricarea produselor, în cazul executării lucrărilor pentru necesităţile beneficiarului, şi compensatoare – în alte cazuri;
să transfere beneficiarului redevenţa stabilită în contract, provenită din vînzări ale drepturilor de utilizare a OPI terţelor persoane, ce nu ţine de executarea lucrărilor pentru necesităţile beneficiarului;
să reglementeze, în conformitate cu normele legislaţiei naţionale, relaţiile referitor la remunerarea autorilor OPI.
Beneficiarul are dreptul:
să transmită integral, inclusiv prin licenţă, angajatorului drepturile care îi aparţin asupra OPI, iar în
caz de refuz – autorului (coautorilor) sau terţelor persoane;
să acorde licenţe de utilizare a OPI;
să propună angajatorului acordarea licenţelor de utilizare a OPI terţelor persoane, inclusiv peste hotare;
să primească redevenţa stabilită în contract, provenită de la acordarea licenţelor de utilizare a OPI
create în cadrul exercitării comenzii, nelegate de executarea lucrărilor pentru necesităţile beneficiarului,
terţelor persoane, inclusiv peste hotare, cu condiţia achitării de către beneficiar a cheltuielilor pentru obţinerea protecţiei peste hotare.
Beneficiarul este obligat:
să-şi asume cheltuielile angajatorului legate de protecţia juridică a OPI create în cadrul executării
comenzii, precum şi cele legate de remunerarea autorilor pentru crearea şi utilizarea acestora.
Autorii au dreptul:
să primească remunerarea de autor, partea de venit din mijloacele repartizate angajatorului de către beneficiar la comercializarea produselor care conţin OPI create, redevenţa obţinută de la vînzarea licenţelor asupra OPI create de ei cu atragerea mijloacelor beneficiarului.
În cazurile în care beneficiarul nu foloseşte şi nici nu planifică folosirea OPI create în cadrul
executării comenzii, toate drepturile asupra acestor OPI îi revin angajatorului, dacă contractul încheiat între părţi nu prevede altceva.
În cazul finanţării lucrărilor de către doi sau mai mulţi beneficiari, dreptul asupra OPI create în
procesul executării comenzii aparţine beneficiarilor, iar la stabilirea drepturilor şi obligaţiilor lor faţă de angajator şi faţă de autorii OPI se va lua în considerare cota finanţării, dacă contractul nu prevede altceva.
cerere de înregistrare a OPI de serviciu, să cesioneze dreptul la depunerea cererii de înregistrare a OPI de serviciu oricărei alte persoane sau să dea o dispoziţie în scris despre caracterul secret al OPI de serviciu.
Angajatorul este obligat în toate cazurile să informeze autorul (coautorii) despre decizia sa.
[Pct.13 modificat prin Hot.Guv. nr.271 din 10.03.05, în vigoare 21.03.05]
beneficiază de dreptul la o remunerare echitabilă.
brut în urma utilizării OPI de serviciu în perioada de valabilitate a titlului de protecţie, independent de relaţiile de muncă sau relaţiile stabilite în baza altui contract între angajator şi autor (coautori).
Cuantumul remunerării va constitui cel puţin 15% din profitul brut, fiind calculat şi plătit autorului
(coautorilor) nu mai tîrziu de sfîrşitul fiecărui an de utilizare.
[Pct.18 modificat prin Hot.Guv. nr.1199 din 23.12.2010, în vigoare 27.12.2010]
cuantumul remunerării prevăzute se stabileşte de coautori, în funcţie de aportul fiecăruia la crearea OPI
de serviciu.
Dacă OPI de serviciu a fost comercializat înainte de obţinerea protecţiei juridice, autorul
(coautorii) este (sînt) remuneraţi după obţinerea titlului de protecţie, inclusiv în baza tranzacţiei
anterioare.
drepturile asupra acestuia altor persoane sau menţine OPI de serviciu în regim secret, părţile vor stabili cuantumul remunerării, ţinînd cont de beneficiul prezumat.
argumentate din punct de vedere economic. În acest caz, prin contract autorului (coautorilor) i (li) se stabileşte o compensaţie echitabilă. Dacă părţile nu au căzut de acord, cuantumul acesteia se stabileşte în
instanţa judecătorească.
derulării unui contract finanţat de la bugetul de stat, aparţine în egală măsură persoanei juridice executante şi beneficiarului, dacă prin contract nu s-a prevăzut altfel.
persoana juridică ce preia, integral sau parţial, patrimoniul executantului, în conformitate cu legislaţia. Documentaţiile de interes naţional sînt transmise la păstrare unei persoane juridice desemnate de către
Academia de Ştiinţe a Moldovei, rămînînd, în continuare, sub controlul acesteia din urmă.
mijloacele bugetului de stat alocate prin programe de stat din sfera ştiinţei şi inovării, pot fi preluate de
autorităţile publice centrale coordonatoare, în baza unor clauze contractuale specifice, cu acordul
Academiei de Ştiinţe a Moldovei.
245. În cazurile prevăzute la pct.241 şi 243 din prezentul Regulament după ce instituţia executantă a
cercetării a primit de la salariatul său comunicarea scrisă prevăzută la pct.9 din prezentul Regulament, instituţia are obligaţia de a informa, imediat, în scris, despre aceasta, după caz, beneficiarul sau Academia de Ştiinţe a Moldovei, sau Ministerul Apărării ca autoritate publică centrală care coordonează domeniul apărării, Ministerul Afacerilor Interne ca autoritate publică centrală care coordonează domeniul ordinii publice sau Serviciul Informaţii şi Securitate ca autoritate publică centrală care coordonează domeniul securităţii naţionale.
[Cap.V1 introdus prin Hot.Guv. nr.1199 din 23.12.2010, în vigoare 27.12.2010]
prezentului Regulament, cu următoarele excepţii:
a) în locul confirmării interesului angajatorului pentru exercitarea dreptului său asupra OPI de
serviciu, acesta poate solicita o participaţie corespunzătoare la exploatarea OPI de serviciu, în cazul în care acest lucru a fost convenit în prealabil. Nivelul participaţiei poate, de asemenea, să facă obiectul unei înţelegeri anterioare. În absenţa unei înţelegeri privind nivelul participaţiei, acesta este stabilit în conformitate cu pct.26 al prezentului Regulament;
b) în interesul public salariatului îi pot fi impuse limitări privind valorificarea OPI de serviciu, în cazul în care astfel de limitări reiese din legislaţia în vigoare.
[Cap.V2 introdus prin Hot.Guv. nr.1199 din 23.12.2010, în vigoare 27.12.2010]
angajatorul, dar acesta nu a confirmat interesul pentru exercitarea dreptului asupra OPI de serviciu în termenul prevăzut la pct.13 al prezentului Regulament; în acest caz salariatul nu este ţinut de obligaţia prevăzută la pct.101 al prezentului Regulament.
autorul decide să-şi dezvăluie OPI de serviciu, el are obligaţia să informeze, imediat, angajatorul asupra
OPI de serviciu.
activitate didactică şi de cercetare.
[Cap.V3 introdus prin Hot.Guv. nr.1199 din 23.12.2010, în vigoare 27.12.2010]
(coautorilor), precum şi orice alte litigii ce ţin de OPI create în cadrul exercitării atribuţiilor de serviciu,
se soluţionează de instanţa judecătorească competentă. Persoanele care au divulgat datele despre OPI create în cadrul exercitării atribuţiilor de serviciu, obiecte ce constituie secret comercial sau de stat, poartă răspundere în conformitate cu legislaţia în vigoare.
remunerării autorului (coautorilor) sau asupra preţului licenţei, acestea urmează să fie stabilite de instanţele judecătoreşti, în funcţie de aportul fiecărei părţi la crearea OPI de serviciu, precum şi în funcţie de valoarea comercială a OPI de serviciu.
şi angajator conduc la înrăutăţirea situaţiei autorului (coautorilor) în comparaţie cu normele prezentului
Regulament, cu excepţia cazurilor prevăzute de legislaţia în vigoare, contractul este considerat nul.
Hotarlrile Guvernului
1609/31.12.2003 Hotar1re despre aprobarea Regulamentului privind obiectele de proprietate intelectuala create 1n cadrul exercitarii atribuliilor de serviciu //Monitorul Oficia/ 6-12/76, 01.01.2004