产权组织专利和技术部门负责人获任本组织首位知识产权与性别平等倡议者

04-10-2021

产权组织副总干事莉萨·乔根森获任领导一项旨在鼓励女性参与知识产权的新倡议,并将担任本组织首位知识产权与性别平等倡议者,产权组织总干事邓鸿森宣布。

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乔根森女士曾长期供职于私营部门,自2020年开始领导产权组织专利和技术部门,负责管理包括专利合作条约(PCT)在内的国际专利体系。

任命乔根森女士作为专利和技术部门的首位女副总干事,传递了我们关注包容性的有力信息。30多年来,她一直满怀热忱地支持女性和缩小知识产权和技术领域的性别差距。这项任命将进一步推动我们在全球知识产权生态系统中促进性别平等的工作,

邓先生说。

乔根森女士在支持女性获取机会以及解决技术和知识产权部门性别差距方面拥有超过30年的经验,她将在其新职务中运用这些经验。“作为领导者,我坚定地致力于提高女性在创新和创意部门的地位。一直以来,我的首要任务之一就是努力实现更加平衡和公平的知识产权环境,”乔根森女士说。

挑战是严峻的:2020年国际(PCT)专利申请中列名的发明人中,只有16.5%是女性。在过去十年中,这一比例增长了3.8个百分点。虽然数字正在朝着正确的方向发展,但是进展缓慢。据产权组织估算,按照目前的速度,PCT列名发明人之间的性别均等要到2058年才能实现。

通过PCT提交的国际专利申请是衡量全球经济中创新活动的重要基准。它们还表明发明者——公司、个人和组织——从保护其想法中获益的能力。女性在国际专利申请中的代表性偏低令人关注,这表明女性的创新潜力远未得到充分利用。

乔根森女士将在知识产权与性别平等倡议者任上领导产权组织知识产权与性别平等倡议下各项计划的制定和管理。作为其职责的一部分,乔根森女士还将监督遴选出一名新的高级顾问,后者将负责落实产权组织通过各项教育、研究和能力建设计划促进和鼓励女性参与知识产权的战略目标。

“我们设立这一职务的优先事项之一,是为STEM(科学、技术、工程和数学)和其他知识产权密集型领域的女性找到和创造机会。我们相信产权组织在助力推进这些目标方面具有独特优势,因为产权组织有能力在全世界的知识产权立法、政策和计划中促进和鼓励性别视角,”她说。

10月13日,乔根森将主持由产权组织和位于美国的“共同发明”(Invent Together)联盟组织的高级别政策和知识产权性别差距会议——这只是她在任职期间旨在加强女性发明人、创新者、创造者和企业家利用知识产权制度的一系列活动和举措之一。

乔根森将从2021年10月开始正式担任知识产权与性别平等倡议者职务。

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