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创建世界知识产权日宣传活动

世界知识产权日是良好的时机,可以宣扬创新和创造的力量,探讨知识产权如何支持我们建设美好未来。2023年世界知识产权日的主题是
女性和知识产权:加速创新创造。

如果你想参与进来,希望得到灵感,请查看本网页上建议的活动、资源和宣传材料。

请与我们一起宣扬世界各地锐意进取的女性的工作,并宣传鼓励更多女性参与知识产权制度的重要性。当前数据显示,虽有适度的增加,但使用知识产权制度的女性仍然太少。目前在知识产权方面的性别差距意味着我们都在错失良机。如果女性参与创新创造,我们所有人都会受益。如今,我们面临着前所未有的挑战。有了更加多样和包容的创新和创造生态系统,我们就能增强集体能力,迈向更可持续的未来。

今年世界知识产权日宣传活动为我们提供了一个机会:

  • 宣扬全世界女性发明人、创造者和企业家的卓越成就,
  • 加倍努力,在我们工作的各个领域促进包容性和多样性,以确保构建惠及所有性别的创新生态系统。

建议为世界知识产权日宣传活动开展的活动

我们邀请你利用现有的材料,根据你自己的公共宣传目标,开展定制的世界知识产权日宣传活动,以便在目标受众中产生最大影响。

工作场所的多样性和包容性

了解贵公司/组织如何处理工作场所的多样性和包容性。与人力资源部门合作,在你的工作场所组织午餐俱乐部、咖啡会或非正式小组讨论。邀请贵公司/组织内外的女性发明人和创造者分享她们的经验,活跃讨论氛围。

让学生讨论女性和知识产权

如果你在中小学或大学工作,不妨就今年的主题举办一场或一系列(虚拟和/或现场的)互动讲习班、会议、展会或展览。为年轻人创造机会,了解鼓舞人心的女性榜样,宣扬国内外锐意进取的女性发明人、创造者和企业家的工作。

启动指导计划

创建一个空间,让有志向的女性发明人、创造者和企业家能够与有经验的导师就知识产权和商业问题会面。与当地合作伙伴(如律师事务所、商会或妇女协会)联合起来,为希望进一步了解如何从知识产权制度中获益的女性发明人、创造者和企业家组织一次免费的知识产权和商业咨询或指导会议。

让当地女性发明人、创造者和企业家发出声音

与当地的女性发明人、创造者和企业家合作,与国家或地方广播电台、网上电台和播客节目联系,为身边锐意进取的女性发声,为她们创造机会,分享知识产权如何支持她们的创新之旅。

组织一场世界知识产权日活动

帮助女性发明人、创造者和企业家认识和了解知识产权,以及知识产权如何支持她们的雄心和目标。组织和举办一次活动——网络研讨会、会议、讲习班、圆桌讨论、竞赛、展览等。汇集激励人心的演讲者,就提高女性在知识产权制度中的参与度的重要性展开热烈的讨论。

在社交媒体上热议#WorldIPDay

在社交媒体平台上与朋友和同事热议世界知识产权日。在宣传你的活动时,一定要使用主题标签#WorldIPDay,并提及产权组织(在Facebook、Instagram、LinkedIn和Twitter上@wipo)。

建议的其他活动

关键信息

  • 1. 承诺:产权组织致力于弥合创新、创造和知识产权方面的性别差距。
  • 2. 人人受益: 当务之急是,让女性融入知识产权制度,加速创新创造和业务增长。

    如果我们不平等地利用男性和女性的才能,就会共同错失大量的才智和创造力,如果能够利用这些才智和创造力,就能够促进业务增长,提高经济绩效,让我们能够更好地应对所面临的全球挑战。

  • 3. 进展缓慢: 虽然已取得一些进展,但参与知识产权制度的女性仍然太少。

    关于女性参与知识产权制度各个方面的数据仍然不完整,但关于国际专利制度使用情况的最新数据表明:

    • 根据2023年3月发布的数据,在通过《专利合作条约》提交专利申请的技术中,女性发明的技术在2022年估计仅占16.2%,但与2018年的14.4%相比有所增长。
    • 按照目前的速度,使用PCT方面的性别平等直到2064年才能实现。
  • 4. 衡量进展: 需要更多关于女性参与知识产权其他领域(如商标、外观设计和版权)的数据,才能更好地了解创新和知识产权性别差距的范围

    并制定有效的政策和做法,实现性别平等。

  • 5. 女性参与创新和知识产权的障碍: 女性面临诸多挑战,这使她们中的许多人无法充分兑现其创新和创造潜力。

    女性参与创新和知识产权生态系统的障碍包括,例如:

    • 缺乏获得科学、技术、工程、艺术和数学(STEAM)教育和培训的机会;
    • 照料责任分配不均,女性仍然承担着过重的照料责任;
    • 工作场所的刻板印象、歧视和偏见,以及政策和实践中的偏见;
    • 缺乏创新和知识产权方面的正式培训机会;
    • 缺乏知识产权和商业方面的指导机会。
  • 6. 改变格局的机会: 2023年世界知识产权日提供了一个机会,宣扬全世界才华横溢的女性发明人、创造者和企业家的工作。

    也可以让

    • 有志向的女性发明人、创造者和企业家了解知识产权如何支持其商业目标。
    • 政府、商业和学术界志同道合的变革者,通过分享数据、最佳做法等,合作促进创新和知识产权生态系统中的多样性和包容性。通过合作,我们可以更快地实现知识产权领域的性别平等。
    • 我们每个人都要确定一种方式来帮助促进性别平等和包容性。例如,通过:
      • 帮助女童进入STEAM领域,
      • 倡导新政策和做法,支持女性参与知识产权和创新生态系统,
      • 与同事合作,在工作场所促进多样性和包容性的做法,或者
      • 建立联盟和同盟,发起关于努力实现性别平等的重要性的宣传活动,以加速创新创造,造福所有人。

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