En la plantilla de la OMPI hay varias categorías, niveles y tipos de nombramiento que reflejan la experiencia y las cualificaciones necesarias para cada función. Para que su candidatura destaque, compruebe que cumple los requisitos específicos del puesto al que opta.
En la OMPI, las prestaciones y la titularidad de los funcionarios nombrados en las categorías de servicios generales, profesional, o director vienen determinadas por las condiciones de su nombramiento. La OMPI ofrece tres tipos principales de nombramientos, en función de la naturaleza del trabajo y de las condiciones presupuestarias:
Nombramiento temporal
Los nombramientos temporales responden a necesidades definidas a corto plazo, de uno a doce meses, con posibilidad de prórroga hasta un máximo de dos años (o hasta tres años en circunstancias excepcionales). Las prórrogas dependen de las necesidades del momento, de la disponibilidad presupuestaria y de un rendimiento satisfactorio.
Nombramientos de plazo fijo
Los nombramientos de plazo fijo son para personal contratado por períodos definidos para desempeñar funciones que forman parte de las actividades regulares y continuas de la Organización. Un nombramiento de plazo fijo suele durar al menos un año y puede prorrogarse hasta cinco años, prorrogables, siempre que el rendimiento sea satisfactorio y se cumplan otras condiciones aplicables.
Nombramientos de plazo fijo de duración limitada
Un nombramiento de plazo fijo de duración limitada suele durar al menos un año, y normalmente no puede prorrogarse más allá del plazo máximo de cinco años (por lo general).
Puestos de la categoría de servicios generales
Los servicios generales incluyen funciones de apoyo administrativo, de secretaría y de oficina, así como funciones técnicas especializadas, como la seguridad o el mantenimiento de edificios.
Los funcionarios de la categoría de servicios generales pueden ser de cualquier nacionalidad, pero deben ser contratados localmente en Ginebra y sus alrededores.
Los puestos de servicios generales requieren, como mínimo, un diploma de enseñanza secundaria o equivalente. El número de años de experiencia laboral se especifica en cada oferta de empleo.
Puestos en las categorías profesional (P) y de director (D)
Los funcionarios de las categorías profesional y superior (P y D) son contratados internacionalmente y deben tener un mínimo de años de experiencia y poseer un título universitario. Cada vacante incluye requisitos adicionales.
Profesionales en el escalón inicial
- P-1: no se requiere experiencia laboral
- P-2: experiencia laboral mínima de 3 años
- P-3: experiencia laboral mínima de 6 años
Profesionales en el escalón intermedio
- P-4: experiencia laboral mínima de 7 años
- P-5: experiencia laboral mínima de 10 años
Profesionales en el escalón directivo
- D-1: experiencia laboral mínima de 15 años
- D-2: experiencia laboral mínima de 15 años
Puestos en la categoría de funcionarios nacionales profesionales
Los funcionarios nacionales profesionales son contratados localmente en los países en los que opera la OMPI. Los funcionarios nacionales profesionales son nacionales del país en el que prestan sus servicios.
Hay cinco niveles aplicables a los funcionarios nacionales profesionales:
Profesionales en el escalón inicial
- NO-A: no se requiere experiencia laboral
- NO-B: experiencia laboral mínima de 3 años
- NO-C: experiencia laboral mínima de 6 años
Profesionales en el escalón intermedio
- NO-D: experiencia laboral mínima de 7 años
Profesionales en el escalón directivo
- NO-E: experiencia laboral mínima de 10 años
Programas para principiantes
Programa de pasantías
Ofrecemos a los estudiantes la oportunidad de aprender y comenzar su carrera profesional con una experiencia en la OMPI. Hay dos categorías de pasantías:
- La CATEGORÍA I es para estudiantes o titulares de un título de primer grado y estudiantes que cursan estudios universitarios superiores
- La CATEGORÍA II está destinada a los titulares de un título superior o a los estudiantes de posgrado que hayan finalizado sus estudios, pero no la tesis.
Programa de becas
El programa de becas de la OMPI ofrece la oportunidad de adquirir experiencia práctica, ampliar conocimientos y contribuir a la innovación y la creatividad a escala mundial. Los becarios deben poseer, como mínimo, un título universitario de primer grado. Recibirán un contrato de hasta 12 meses, prorrogable por un máximo de tres años.
Existen diferentes categorías de becas. Cada una de ellas tiene requisitos diferentes, especificados en la oferta de empleo.
Programa de Jóvenes Especialistas (PJE)
El Programa de Jóvenes Especialistas es una iniciativa de contratación de jóvenes profesionales de la propiedad intelectual (PI) con talento y altamente cualificados, menores de 35 años, que posean un título universitario y al menos 2 años de experiencia pertinente. A través de este programa competitivo de dos años de duración, un selecto grupo de profesionales jóvenes con talento trabajará de primera mano en las diversas iniciativas de la OMPI.
Otros tipos de contratos
Servicios de contratistas particulares
Los contratistas particulares son expertos externos que desempeñan funciones especializadas. Pueden trabajar en nuestra sede de Ginebra, realizar misiones específicas en todo el mundo o prestar servicios a distancia. Los perfiles de los contratistas abarcan una amplia gama de profesiones y requieren experiencia en diversas esferas.