تضم القوى العاملة في الويبو فئات ومستويات وأنواع تعيينات مختلفة تعكس الخبرة والمؤهلات المطلوبة لكل دور. لضمان تميز طلبك، تأكد من استيفائك للمتطلبات المحددة للوظيفة التي تتقدم لها.
في الويبو، تحدد شروط التعيين مزايا ومدة خدمة الموظفين المعينين في مستويات الخدمة العامة (GS) أو الفنية (P) أو الإدارية (D). تقدم الويبو ثلاثة أنواع رئيسية من التعيينات، حسب طبيعة العمل وظروف الميزانية:
التعيين المؤقت
تستهدف التعيينات المؤقتة تلبية احتياجات محددة قصيرة الأجل، تتراوح مدتها بين شهر واحد و12 شهراً، مع إمكانية التمديد لمدة أقصاها سنتان (أو ثلاث سنوات في ظروف استثنائية). يعتمد التمديد على الاحتياجات المستمرة وتوافر الميزانية والأداء المرضي.
التعيين المحدد المدة
التعيينات محددة المدة هي للموظفين الذين يعملون لفترات محددة لأداء مهام تشكل جزءاً من الأنشطة العادية والمستمرة للمنظمة. عادةً ما تستمر التعيينات محددة المدة لمدة سنة واحدة على الأقل ويمكن تمديدها لمدة تصل إلى خمس سنوات، قابلة للتجديد، رهناً بالأداء المرضي والشروط الأخرى المطبقة.
التعيينات محددة المدة ذات المدة المحدودة
عادة ما تستمر التعيينات محددة المدة ذات المدة المحدودة لمدة سنة واحدة على الأقل، ولا يسمح عادة بتجديدها بعد المدة القصوى التي تبلغ (عادة) خمس سنوات.
وظائف الخدمة العامة (GS)
تشمل وظائف الخدمات العامة الدعم الإداري والسكرتاري والمكتبي، بالإضافة إلى الوظائف الفنية المتخصصة مثل الأمن أو صيانة المباني.
يمكن أن يكون الموظفون في فئة الخدمات العامة من أي جنسية، ولكن يجب أن يتم تعيينهم محليًا من منطقة جنيف الكبرى.
تتطلب وظائف الخدمات العامة، كحد أدنى، شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. ويتم تحديد عدد سنوات الخبرة العملية في كل وظيفة شاغرة.
وظائف الفئة الفنية (P) والمديرية (D)
يتم تعيين الموظفين في الفئات الفنية والعليا (P و D) على الصعيد الدولي، ويجب أن يكون لديهم عدد أدنى من سنوات الخبرة وشهادة جامعية. تتضمن كل وظيفة شاغرة متطلبات إضافية.
المهنيون المبتدئون
- P-1: لا يشترط خبرة عمل
- P-2: خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات
- P-3: خبرة عمل لا تقل عن 6 سنوات
المهنيون من المستوى المتوسط
- P-4: خبرة عمل لا تقل عن 7 سنوات
- P-5: خبرة عمل لا تقل عن 10 سنوات
المهنيون من المستوى الأعلى
- D-1: خبرة عمل لا تقل عن 15 سنة
D-2: أكثر من 15 سنة من الخبرة العملية
وظائف الموظفين الفنيين الوطنيين (NPO)
يتم تعيين الموظفين الفنيين الوطنيين محلياً في البلدان التي تعمل فيها الويبو. الموظفون الفنيون الوطنيون هم من رعايا البلد الذي يعملون فيه.
هناك خمسة مستويات للموظفين الفنيين الوطنيين:
مستوى مبتدئ
- NO-A: لا يشترط خبرة عمل
- NO-B: خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات
- NO-C: خبرة عمل لا تقل عن 6 سنوات
المهنيون من المستوى المتوسط
- NO-D: خبرة عمل لا تقل عن 7 سنوات
المهنيون من المستوى العالي
- NO-E: أكثر من 10 سنوات من الخبرة العملية
برامج المبتدئين
برنامج التدريب
نقدم للطلاب فرصة للتعلم وبدء حياتهم المهنية من خلال تجربة في الويبو. هناك فئتان من التدريب:
- الفئة الأولى للطلاب أو حاملي درجة البكالوريوس والطلاب الذين يسعون للحصول على درجة جامعية متقدمة
- الفئة الثانية مخصصة لحاملي الدرجات العليا أو الطلاب الخريجين الذين أكملوا دراستهم ولكن لم ينتهوا من أطروحتهم
برنامج الزمالة
يوفر برنامج الزمالة في المنظمة العالمية للملكية الفكرية (WIPO) الفرصة لاكتساب خبرة عملية وتوسيع المعرفة والمساهمة في الابتكار والإبداع العالميين. يجب أن يكون لدى الزملاء، كحد أدنى، درجة جامعية من المستوى الأول. سيحصلون على عقد لمدة تصل إلى 12 شهراً، قابل للتجديد لمدة أقصاها ثلاث سنوات.
هناك فئات مختلفة من الزمالات. لكل منها متطلبات مختلفة كما هو محدد في الوظيفة الشاغرة.
برنامج الخبراء الشباب
برنامج الخبراء الشباب هو مبادرة لتوظيف الشباب الموهوبين والمؤهلين تأهيلاً عالياً في مجال الملكية الفكرية (IP) الذين تقل أعمارهم عن 35 عاماً، ويحملون شهادة جامعية ولديهم خبرة لا تقل عن سنتين في المجال ذي الصلة. من خلال هذا البرنامج التنافسي الذي مدته سنتان، ستعمل مجموعة مختارة من المهنيين الشباب الموهوبين بشكل مباشر على مبادرات الويبو.
أنواع أخرى من العقود
خدمات المتعاقدين الأفراد (ICS)
المتعاقدون الفرديون هم خبراء خارجيون يؤدون وظائف متخصصة. وقد يعملون من مقرنا الرئيسي في جنيف، أو يقومون بمهام محددة على الصعيد العالمي، أو يقدمون خدمات عن بُعد. وتشمل ملفات المتعاقدين الفرديين مجموعة واسعة من المهن وتُظهر خبرة في