المساواة بين الجنسين: جهود اليابان كي لا يترك أحد وراء الركب

في عرضها في سلسلة الندوات الإلكترونية التي تنظمها الويبو بشأن الفجوة القائمة بين الجنسين في مجال الملكية الفكرية في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، ووصفت الدكتور ميموكو واتانابي، باحثة في مركز توشيبا للبحث والتطوير ورئيسة اللجنة المعنية بالابتكار القائم على نوع الجنس في مجلس العلوم في اليابان، أهمية مشاركة المرأة في الملكية الفكرية.

لماذا ينبغي لنا أن نعزز المساواة بين الجنسين ومشاركة النساء في الابتكار والعلوم والتكنولوجيا؟

تمنح معظم البراءات عبر المجالات التكنولوجية الخمسة عشر بأغلبية ساحقة للفرق المكونة من الذكور فقط. وحتى في الحقول التي تكاد تكون نسبة النساء العالمات على قدم المساواة مع الرجال، فإن فرق الذكور لا تزال تولد أكثر من ثلث الاختراعات.

ماذا ينبغي لنا أن نشجع مشاركة النساء؟

إلى جانب حجة الإنصاف الطبيعية التي تقضي بأن المرأة تستحق المشاركة بقدر ما تستحقه من الرجل، وفقدان الإمكانات بعدم استغلال كامل قدرات القوة العاملة الابتكارية، تفيد السيدة وهيوكو بأن إضافة المخترعات يمكن أن تزيد القيمة الاقتصادية للاختراعات. وفعلا، أجرى مصرف التنمية الياباني دراسات تبين أن القيمة الاقتصادية للاختراعات المنبثقة عن الفرق اليابانية المختلطة بين الجنسين أعلى بنسبة 50% من فرق الذكور فقط.

ما هي الحالة الراهنة في آسيا؟

يبين الأداء العام للمنطقة الآسيوية في مجال المساواة بين الجنسين الذي يتبعه مؤشر أهداف التنمية المستدامة أن المساواة بين الجنسين هي أحد أكبر مواطن الضعف في المنطقة. وتعد اليابان، على وجه الخصوص، إحدى البلدان الثلاث الوحيدة الأعضاء في منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي التي لا تزال تواجه تحديات كبرى في هذا الموضوع.

وعلاوة على ذلك، هناك تحيزات تؤثر على النساء الآسيويات على الصعيد العالمي وتؤثر على مشاركتهن في الأنشطة الابتكارية، مثل:

• التحيز في الاختيار من جانب صناع القرار في رأس المال الاستثماري، والذين من المرجح أكثر أن يختاروا أصحاب المشاريع من الذكور البيض عن النساء المشتغلات بالأعمال الحرة و/أو أصحاب المشاريع من الجماعات العرقية الأخرى.
• تحيز التعلم الآلي في الترجمة والتعرف على الوجه، الأمر الذي يجعل التعرف على النساء الآسيويات أصعب.

الاتجاه في مشاركة المرأة في العلوم

تظل نسبة الباحثات اليابانيات في زيادة منتظمة على مدى العشرين سنة الماضية. ولكن وتيرة هذه الزيادة بطيئة للغاية. وسوف يستغرق الوصول إلى نسبة 30 في المائة من النساء بين الباحثين في اليابان أكثر من 35 سنة إضافية.

وبالإضافة إلى ذلك، وعند تحليل النسبة نفسها في مختلف المجالات، تظهر النتائج أن مشاركة الإناث في الهندسة والعلوم الطبيعية أقل بكثير من مشاركتهن في التمريض واقتصاديات المنزل.

ما تفعله اليابان لمعالجة هذا الاتجاه؟

لقد أنشأ مجلس العلوم في اليابان منظمات لمنح جوائز للباحثات للترويج لها. وهذه الجوائز هي:

• مكافآت يون أشيدا موجهة نحو الباحثين الذين تقل أعمارهم عن 40 عاما في أي مجال علمي،
• مكافآت ماري كوري للباحثين الواعدين في مجال العلوم والتكنولوجيا.

وفي عام 2022، نفذت جامعة طوكيو خطة لتحقيق المساواة بين الجنسين، مع هدف مدته 5 سنوات، وتم فيه:

• رفع مشاركة الأستاذات والأستاذات المنتسبة من 16 في المائة إلى 25%،
• ونمو نسبة الطالبات من 20% إلى 30% في عام 2027.

مصادر ذات صلة

المبادئ التوجيهية لإجراء تحليل جنساني استناداً إلى بيانات الابتكار والملكية الفكرية