La vida en la OMPI
La diversidad de perspectivas impulsa la innovación y la creatividad; la unidad genera impacto
Entorno orientado a la misión
Como organismo de las Naciones Unidas empreñado en crear un mundo en el que la propiedad intelectual impulse la creatividad y la innovación en aras de la sociedad, celebramos las diversas perspectivas, experiencias y talentos que cada uno de nosotros puede aportar a nuestra comunidad mundial.
Todas las voces cuentan
Hacemos nuestras las diferencias de origen, cultura, capacidades y todas las identidades porque sabemos que la diversidad nutre la creatividad y nos lleva a encontrar mejores soluciones tanto para nuestros interlocutores como para nuestros clientes.
- Nuestros inspiradores colegas proceden de más de 120 países. En la OMPI hay un rico entramado de culturas y antecedentes profesionales y personales;
- Hay aproximadamente un 55 % de mujeres en el conjunto de empleados y las mujeres representan un 35 % de los cargos directivos, señal de nuestra apuesta por la igualdad de género y de nuestro objetivo de que haya una representación equilibrada de hombres y mujeres en todos los niveles de la Organización.
- La media de edad de los empleados es de unos 50 años y existen numerosos programas de acceso para jóvenes profesionales, lo que demuestra que nuestro entorno es inclusivo y valora a los empleados de todas las edades;
- La OMPI se esfuerza constantemente por que sus locales, recursos, comunicaciones y herramientas sean plenamente accesibles para las personas con discapacidades.
Prosperar en el plano personal y profesional
En la OMPI somos conscientes de la importancia de conjugar el trabajo con el bienestar. Por eso ofrecemos:
- Hasta 30 días de vacaciones anuales, según el tipo de contrato.
- Hasta 26 semanas de permiso parental totalmente remunerado para las madres y hasta 16 semanas para los demás progenitores.
- Espacios habilitados para la lactancia materna en las instalaciones de la sede de la OMPI.
- Varias opciones de trabajo flexible, incluidos horarios comprimidos, contratos a tiempo parcial, horarios escalonados y la posibilidad de trabajar a distancia varios días al año.
- Equipos y accesorios informáticos para que el personal pueda trabajar a distancia.
Salud y bienestar
Los colegas de la OMPI tienen acceso a varios programas de salud y bienestar:
- Asesoramiento confidencial para el personal y sus familiares a cargo
- Un seguro médico muy completo para el personal y sus familiares a cargo, y los jubilados de la OMPI, que cubre gastos médicos y dentales en todo el mundo.
- Acceso a clubes deportivos -desde golf hasta tenis de mesa y fútbol- y WIPOFit, un programa de entrenamiento físico durante todo el año.
Perfeccionamiento profesional
En la OMPI hay muchas oportunidades de perfeccionamiento profesional a través de:
- Programas de enseñanza organizados por la Academia de la OMPI.
- Oportunidades de evolución profesional y movilidad interna gracias a nuestro mercado interno de talentos.
- Visibilidad internacional y creación de redes, que permiten a los colegas ponerse en contacto con profesionales de la PI, responsables de la formulación de políticas e innovadores de todo el mundo.
- Formación en idiomas oficiales de las Naciones Unidas y licencia de estudios.
Prestaciones completas
Ofrecemos un conjunto competitivo de prestaciones que incluye seguro médico y asistencia para garantizar una transición sin problemas al personal expatriado y sus familiares a cargo.
Un ambiente de colaboración e innovación
En la OMPI, el trabajo en equipo es la base de nuestra misión de lograr una repercusión mundial positiva a través de la propiedad intelectual. Los trabajadores colaboran en todos los proyectos y regiones, compartiendo conocimientos y experiencia para alcanzar objetivos comunes. Fomentamos una mentalidad innovadora, animando a los compañeros a aportar nuevas ideas y a participar en iniciativas innovadoras que configuren el futuro de la propiedad intelectual.