Los retos que plantea la medición de la desigualdad de género en la innovación
6 de abril de 2022
6 de abril de 2022 ・ minutes reading time
Lo más destacado
Reducir las diferencias de género y diversidad en materia de innovación puede aumentar la capacidad productiva de los países. Los responsables de las políticas deben comprender dónde, cómo y por qué se producen esas disparidades para afrontarlas de la mejor manera posible.
Presentación de la Dra. Lisa D. Cook sobre los retos que plantea la brecha de género en la PI
Participación de las mujeres en el proceso de innovación en los Estados Unidos de América
Los estudios realizados en Estados Unidos muestran que las mujeres participan menos en cada una de las tres etapas del proceso de innovación:
- educación y formación;
- práctica de las invenciones;
- comercialización de las invenciones.
Políticas estadounidenses sobre innovación y diversidad
Esta mala distribución del talento afecta a casi el 40% de la productividad estadounidense. Para corregir el problema, los responsables de las políticas están estudiando la posibilidad de adoptar políticas como la Ley SUCCESS (estudio de las clases subrepresentadas que persiguen el éxito en la ingeniería y la ciencia) de 2018 y la Ley IDEA (diversidad de inventores para el progreso económico) de 2021 para determinar y medir la brecha de género, con la intención de reducirla.
La especialista:
La Dra. Lisa Cook es una destacada académica que estudia las cuestiones de género y las disparidades raciales. Es profesora de Economía y Relaciones Internacionales en la Universidad Estatal de Michigan. En 2022 fue nombrada miembro de la Junta de la Reserva Federal.
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