Социальный пакет сотрудников ВОИС
ВОИС стремится быть престижным работодателем и предоставляет своим сотрудникам конкурентоспособные условия работы, благоприятную рабочую среду, возможности для профессионального роста и поддержания баланса между профессиональной и личной жизнью.
Ниже приведены подробные сведения об основных преимуществах работы в ВОИС. Обратите внимание на то, что содержание социального пакета зависит от категории и уровня контракта.
- Контракт. Начните свою карьеру в ВОИС, заключив срочный или временный контракт.
- Заработная плата. Размер вознаграждения определяется шкалой местных окладов для Женевы, Швейцария. Для примерной оценки вашего потенциального дохода вы можете воспользоваться инструментом оценки заработной платы, разработанным нашими коллегами из Программы развития Организации Объединенных Наций (ПРООН). Однако просим учесть, что этот инструмент поддерживается ПРООН для внутренних целей, поэтому результаты оценки могут отличаться от фактической суммы, которую вы будете получать от ВОИС.
- Отпуск. В русле нашей приверженности формированию благоприятной рабочей среды, кроме десяти дней официальных праздников в год, сотрудникам предоставляется щедрый ежегодный отпуск — 30 дней в год при занятости на полный рабочий день. Для сотрудников с частичной занятостью число отпускных дней рассчитывается на пропорциональной основе.
- Медицинское страхование. Вы будете охвачены планом коллективного медицинского страхования ВОИС и сможете воспользоваться субсидией организации на страховые взносы за вас и имеющих соответствующее право членов вашей семьи, что позволит обеспечить ваше благополучие и душевное спокойствие. Наш план страхования, который включает как плановые визиты к врачу, так и специальные процедуры, призван удовлетворить ваши потребности и потребности вашей семьи в сфере здравоохранения, в том числе и после выхода на пенсию, если вы проработали в Организации достаточно долго.
- Пенсия. Как штатный сотрудник вы будете участвовать в Объединенном пенсионном фонде персонала Организации Объединенных Наций. Это обеспечит финансовую стабильность после выхода на пенсию и позволит вам вести комфортный образ жизни после многолетней добросовестной работы. Взнос ВОИС в пенсионный фонд в два раза большего вашего взноса, а значит, у вас будет надежная основа для будущего. Более подробную информацию можно найти на веб-сайте Объединенного пенсионного фонда персонала ООН.
- Надбавки на иждивенцев. ВОИС предоставляет не зачитываемые для пенсии надбавки для того, чтобы поддержать вас, супруга/супругу-иждивенца и детей-иждивенцев. Эти надбавки представляют собой лишь один из способов, с помощью которых мы стремимся обеспечить всестороннюю поддержку членам нашей команды.
- Налог на образование. Как сотрудник, набранный на местной основе, вы имеете право на возмещение 75% налога на образование, взимаемого кантоном Женева и кантоном Во, для каждого ребенка-иждивенца (если применимо).
- Родительский отпуск. У вас есть право на родительский отпуск, который позволит вам получить ценное время для ухода за новорожденным или недавно усыновленным/удочеренным ребенком. Родивший ребенка родитель имеет право на оплачиваемый отпуск до 26 недель, а другой родитель может взять до 16 недель оплачиваемого отпуска. ВОИС также предлагает льготные расценки на услуги частной организации дневного ухода за детьми, которая расположена в непосредственной близости от штаб-квартиры ВОИС в Женеве.
- Обучение и развитие. Работа в ВОИС открывает множество возможностей для профессионального роста и развития. Мы ценим экспертные знания и опыт наших сотрудников и стремимся предоставить возможности для мобильности, обмена знаниями и непрерывного обучения.
- Надбавка за знание языка. Как сотрудник категории общего обслуживания вы имеете право на надбавку за знание языка, если вы сдадите экзамен по одному или двум языкам из следующего перечня (кроме вашего родного языка и языка, которым вы должны владеть в соответствии с условиями вашего контракта): английский, арабский, испанский, китайский, корейский, немецкий, португальский, русский, французский и японский.
- Контракт. Начните свою карьеру в ВОИС, заключив срочный или временный контракт.
- Заработная плата. Вознаграждение включает базовый оклад и корректив по месту службы. Размер корректива по месту службы меняется в зависимости от стоимости жизни в стране, где находится место работы, для обеспечения равного уровня жизни в разных регионах. Более подробную информацию о шкале базовых окладов и коррективе по месту службы можно найти на веб‑сайте Комиссии по международной гражданской службе. Для примерной оценки вашего потенциального дохода вы можете воспользоваться инструментом оценки заработной платы, разработанным нашими коллегами из Программы развития Организации Объединенных Наций (ПРООН). Однако просим учесть, что этот инструмент поддерживается ПРООН для внутренних целей, поэтому результаты оценки могут отличаться от фактической суммы, которую вы будете получать от ВОИС.
- Отпуск. В русле нашей приверженности формированию благоприятной рабочей среды, кроме десяти дней официальных праздников в год, сотрудникам предоставляется щедрый ежегодный отпуск — 30 дней в год при занятости на полный рабочий день. Для сотрудников с частичной занятостью число отпускных дней рассчитывается на пропорциональной основе.
- Медицинское страхование. Вы будете охвачены планом коллективного медицинского страхования ВОИС и сможете воспользоваться субсидией организации на страховые взносы за вас и имеющих соответствующее право членов вашей семьи, что позволит обеспечить ваше благополучие и душевное спокойствие. Наш план страхования, который включает как плановые визиты к врачу, так и специальные процедуры, призван удовлетворить ваши потребности и потребности вашей семьи в сфере здравоохранения, в том числе и после выхода на пенсию, если вы проработали в Организации достаточно долго.
- Пенсия. Как штатный сотрудник вы будете участвовать в Объединенном пенсионном фонде персонала Организации Объединенных Наций. Это обеспечит финансовую стабильность после выхода на пенсию и позволит вам вести комфортный образ жизни после многолетней добросовестной работы. Взнос ВОИС в пенсионный фонд в два раза большего вашего взноса, а значит, у вас будет надежная основа для будущего. Более подробную информацию можно найти на веб-сайте Объединенного пенсионного фонда персонала ООН.
- Надбавки на иждивенцев. ВОИС предоставляет не зачитываемые для пенсии надбавки для того, чтобы поддержать вас, супруга/супругу-иждивенца и детей-иждивенцев. Эти надбавки представляют собой лишь один из способов, с помощью которых мы стремимся обеспечить всестороннюю поддержку членам нашей команды.
- Субсидия на образование. Как штатный сотрудник, работающей не в своей стране на условиях срочного контракта, вы можете получить субсидию на образование или компенсацию, которая покрывает 86% платы за обучение и других расходов на образование ваших детей до их поступления в университет.
- Помощь при переезде. Если вам необходимо переехать, чтобы начать работу на новой должности в ВОИС, вы и ваша семья получат помощь в покрытии расходов на переезд, включая путевые расходы, связанные с проездом к месту службы, субсидию на обустройство и помощь в перевозке личных вещей.
- Субсидия на аренду жилья. Тем, кому необходимо переехать, чтобы приступить к работе в ВОИС на условиях срочного контракта, мы предлагаем финансовую помощь для покрытия части расходов на аренду, тем самым мы удовлетворяем вашу потребность в жилье и обеспечиваем комфортные условия жизни.
- Отпуск на родину. Если в рамках работы в ВОИС на условиях срочного контракта вам необходимо проживать на постоянной основе не в своей родной стране, то раз в два года вы можете возвращаться на родину вместе с имеющими такое право членами семьи за счет ВОИС для поддержания тесных национальных, семейных и культурных связей.
- Родительский отпуск. У вас есть право на родительский отпуск, который позволит вам получить ценное время для ухода за новорожденным или недавно усыновленным/удочеренным ребенком. Родивший ребенка родитель имеет право на оплачиваемый отпуск до 26 недель, а другой родитель может взять до 16 недель оплачиваемого отпуска. ВОИС также предлагает льготные расценки на услуги частной организации дневного ухода за детьми, которая расположена в непосредственной близости от штаб-квартиры ВОИС в Женеве.
- Обучение и развитие. Работа в ВОИС открывает множество возможностей для профессионального роста и развития. Мы ценим экспертные знания и опыт наших сотрудников и стремимся предоставить возможности для мобильности, обмена знаниями и непрерывного обучения.
Ваш социальный пакет и льготы как национального сотрудника-специалиста будут определяться местными стандартами. Они включают заработную плату, отпуск и надбавки в соответствии с вашими обстоятельствами.
- Контракт. Продолжительность контракта составляет до 12 месяцев.
- Стипендия. Стажеры в Женеве получают стипендию в размере от 1645 до 2170 шв. франков в месяц в зависимости от уровня образования. Ежемесячная стипендия призвана покрыть расходы на проживание, питание и местный транспорт.
- Отпуск. В русле нашей приверженности формированию благоприятной рабочей среды, кроме десяти дней официальных праздников в год, вы будете получать по 2,5 дня ежегодного отпуска и 2 дня отпуска по болезни за каждый месяц вашей стажировки.
- Медицинское страхование. ВОИС предоставит вам комплексную медицинскую страховку и страховку от несчастных случаев на рабочем месте, а также будет полностью оплачивать страховой взнос.
- Помощь при переезде. Стажеры, которые являются гражданами развивающихся и наименее развитых стран, а также стран с переходной экономикой и которые проживают в родной стране на момент приема на работу, могут получить до 1500 шв. франков на покрытие проезда (в оба конца) самым экономичным маршрутом. По мере необходимости ВОИС оказывает содействие в получении визы на въезд в Швейцарию.
- Обучение и развитие. У вас как у стажера будет доступ к множеству возможностей для профессионального роста и развития. Вы можете участвовать в различных программах внутриорганизационного обучения, реализуемых нашей Академией.
- Контракт. Продолжительность контракта составляет до 12 месяцев с возможностью продления на общий срок до трех лет.
- Стипендия. ВОИС предоставляет стипендию в размере от 3000 до 8000 шв. франков в месяц в зависимости от образования, опыта и конкретной категории стипендии.
- Отпуск. В русле нашей приверженности балансу между работой и личной жизнью, кроме десяти дней официальных праздников в год, вы будете получать по 2,5 дня ежегодного отпуска и 2 дня отпуска по болезни за каждый месяц вашего участия в стипендиальной программе.
- Медицинское страхование. ВОИС предоставит вам комплексную медицинскую страховку и страховку от несчастных случаев на рабочем месте. ВОИС покроет 100% (для контрактов сроком менее 12 месяцев) или 75% (для контрактов сроком 12 месяцев и контрактов, которые продлеваются на срок 12 и более месяцев) взноса за медицинское страхование и 100% взноса за страхование от несчастных случаев на рабочем месте.
- Помощь при переезде. ВОИС покроет путевые расходы в момент начала и окончания стипендиальной программы. По мере необходимости ВОИС оказывает содействие в получении визы на въезд в Швейцарию.
- Обучение и развитие. У вас как у стипендиата будет доступ к множеству возможностей для профессионального роста и развития. Вы можете участвовать в различных программах внутриорганизационного обучения, реализуемых нашей Академией, и имеете право на отпуск для повышения квалификации (до шести дней в год). Кроме того, ВОИС покроет стоимость обучения официальным языкам ООН, если они необходимы для выполнения ваших служебных обязанностей.
- Контракт. Продолжительность контракта составляет до 2 лет.
- Стипендия. ВОИС предоставит стипендию в размере 5000 шв. франков в месяц.
- Отпуск. В русле нашей приверженности балансу между работой и личной жизнью, кроме десяти дней официальных праздников в год, вы будете получать по 2,5 дня ежегодного отпуска и 2 дня отпуска по болезни за каждый месяц работы.
- Медицинское страхование. ВОИС предоставит вам комплексную медицинскую страховку и страховку от несчастных случаев на рабочем месте. ВОИС покроет 75% взноса на медицинское страхование и 100% взноса на страхование от несчастных случаев на рабочем месте.
- Помощь при переезде. ВОИС покроет путевые расходы в момент начала и окончания программы. По мере необходимости ВОИС оказывает содействие в получении визы на въезд в Швейцарию.
- Обучение и развитие. У вас как у молодого эксперта будет доступ к множеству возможностей для профессионального роста и развития. Вы можете участвовать в различных программах внутриорганизационного обучения, реализуемых нашей Академией, и имеете право на отпуск для повышения квалификации (до шести дней в год). Кроме того, ВОИС покроет стоимость обучения официальным языкам ООН с разрешения вашего руководителя.
- Контракт. Мы предлагаем широкий спектр видов договоров, который варьируется от краткосрочных контрактов (от нескольких дней) до рамочных соглашений сроком до пяти лет, в течение которых ВОИС может обратиться к вам за оказанием услуг. В любом случае срок использования услуг индивидуальных подрядчиков ограничен двумя годами занятости на полный рабочий день.
- Вознаграждение. В зависимости от характера задачи и срока ее выполнения оплата может производиться по установленной ставке за конечный результат или на почасовой основе.
Примечание. Соглашение с индивидуальным подрядчиком не является контрактом штатного сотрудника и не регулируется Положениями и правилами о персонале ВОИС. Это соглашение с независимым подрядчиком. Вы не имеете право на оплачиваемый отпуск и больничный, медицинскую страховку или пенсионные выплаты для штатных сотрудников.
В ВОИС мы понимаем важность поддержания баланса между профессиональной и личной жизнью. Именно поэтому мы предлагаем гибкие условия работы. Они включают сжатый рабочий график, неполный рабочий день, скользящий график и удаленную работу.