Вместе — мы сможем: подходы к расширению прав и возможностей женщин в области ИС

Авторы: Лиса Джоргенсон и Айкатерини Канеллиа, Сектор патентов и технологий, ВОИС

Гендерный разрыв в сфере интеллектуальной собственности (ИС) — это реальная проблема: лишь около 16% патентных заявок, подаваемых в рамках Договора ВОИС о патентной кооперации (РСТ), подаются женщинами, а значит, множество блестящих мыслей и идей остаются нереализованными. По оценкам ВОИС, при нынешних темпах гендерный паритет среди изобретателей, указанных в заявках РСТ, будет достигнут не ранее 2064 года. Принимая сейчас меры по созданию возможностей для женщин-новаторов и их поддержке, мы сможем раскрыть их инновационный потенциал, укрепить экосистемы ИС и инноваций и стимулировать экономический рост.

Примеры передового опыта появляются повсюду

Несмотря на масштабность этой задачи, есть признаки прогресса. Происходит все больше интересных событий в области инноваций, творчества и предпринимательства, связанных с согласованными действиями по вовлечению большего числа женщин в сферу инноваций и творчества. Например, многие национальные ведомства ИС по всему миру реализуют инициативы, направленные на поддержку женщин на их пути в области ИС. Эти инициативы преследуют общую цель — обеспечить участие женщин в системе ИС путем снижения пошлин и предоставления бесплатной юридической помощи при подготовке и подаче патентных заявок.

Многие национальные ведомства ИС по всему миру реализуют инициативы, направленные на поддержку женщин на их пути в области ИС.

К числу примеров относится Программа содействия охране патентов и образцов «Хуана» (JPIP) Ведомства интеллектуальной собственности Филиппин (IPOPHL), в рамках которой женщинам-изобретателям и создателям образцов предоставляется помощь в обеспечении охраны и защиты своих прав ИС. Аналогичным образом, в Индии Бюро Генерального контролера по вопросам патентов, образцов и товарных знаков (CGPDTM) предоставляет снижение пошлины на 80% стартапам и женщинам-предпринимателям. В США Ведомство по патентам и товарным знакам Соединенных Штатов Америки (ВПТЗ США) снизило размер своих пошлин на 60% и 80% для малых и микро-предприятий соответственно. Более того, в рамках программы бесплатной помощи ВПТЗ США предоставляет бесплатную юридическую помощь изобретателям и малым предприятиям, во главе многих из которых стоят женщины, что помогает им выводить свои идеи на рынок. В Мексике Институт промышленной собственности (IMPI) в рамках программы «Женщины-новаторы» предоставляет женщинам самые разные ресурсы, включая возможности для повышения квалификации, наставничества и других видов обучения, которые помогают им повышать ценность своих инновационных технологий и коммерциализировать их.

Мир, в котором женщины повсюду смогут реализовать свои способности в области науки и техники

В ВОИС мы стремимся обеспечить поддержку и ресурсы, необходимые для оказания помощи женщинам в охране и повышении ценности их труда с помощью системы ИС. Так мы не только приносим пользу самим женщинам, но и укрепляем нашу коллективную способность разрабатывать передовые технологии и решения, способные преобразить наше общество. Кроме того, это открывает возможности для увеличения числа компаний, возглавляемых женщинами, что повышает экономическую устойчивость в это непростое время. Если у каждой женщины будет возможность заниматься наукой, технологиями и искусством, независимо от семейных обязанностей или перерывов в карьере, — выиграем мы все.

В ВОИС мы стремимся обеспечить поддержку и ресурсы, необходимые для оказания помощи женщинам в охране и повышении ценности их труда с помощью системы ИС.

Признавая необходимость оказания женщинам поддержки в возвращении на работу после перерыва, связанного с семейными обязательствами, Департамент науки и технологий Индии учредил программу «Женщины-ученые» (WOS) .  Эта программа предусматривает предоставление женщинам, которые сделали перерыв в карьере, грантов и стипендий на исследования в качестве стимула для продолжения карьеры в областях STEM (наука, технологии, инженерное дело и математика). На сегодняшний день обучение в рамках программы прошли около 800 женщин. Около 270 из них стали зарегистрированными патентными поверенными, которые работают с изобретателями, помогая им получить юридическую охрану своих изобретений. На сегодняшний день эти женщины составляют около 10% действующих патентных поверенных и специалистов по ИС для стартапов в Индии. Такие программы помогают создать более инклюзивный ландшафт ИС и инноваций, где женщины могут реализовать свои таланты и амбиции на благо всех.

Трудности в области сбора данных

Сбор данных о представленности женщин в сфере инноваций и ИС является важным направлением работы, поскольку это может помочь определить масштаб и истоки проблемы и тем самым способствовать усилиям по сокращению гендерного разрыва.

ВОИС является лидером в том, что касается международных усилий по сбору данных об ИС и гендерных аспектах в целях предоставления директивным органам необходимой им информации для выработки эффективной гендерно-ориентированной политики. В дополнение к этим усилиям в 2022 году ВОИС выпустила «Руководство по проведению гендерного анализа на основе данных об инновациях и ИС», предназначенное для ведомств ИС, компаний и университетов. В этом руководстве обобщена передовая практика в области разработки гендерных показателей, связанных с инновациями и ИС. Оно призвано помочь правительствам и исследователям в достижении более справедливого гендерного баланса в области ИС и инноваций при проведении исследований и разработке соответствующей политики.

Важная работа в этой сфере также ведется в международном сообществе ИС. Например, Европейское патентное ведомство (ЕПВ) принимает меры по поощрению разнообразия и инклюзивности в секторе инноваций и ИС, подчеркивая достижения успешных женщин-изобретателей и повышая уровень информированности о гендерном разрыве в изобретательской деятельности. В своем докладе «Участие женщин в изобретательской деятельности» ЕПВ освещает основной вызов, стоящий перед европейскими странами с точки зрения расширения участия женщин в научной деятельности, и называет такое участие ключевым фактором обеспечения устойчивости и конкурентоспособности союза в будущем. В докладе рассмотрено участие женщин в 39 государствах — членах организации, а также представлены выводы и данные о гендерной проблематике и патентовании в Европе, что поможет обеспечить приоритет многообразия и инклюзивности в европейских секторах инноваций и ИС.

Аналогичные тенденции наблюдаются и в Латинской Америке. Латиноамериканская сеть по интеллектуальной собственности и гендерным вопросам работает над тем, чтобы женщины имели равный доступ к системе ИС и другим ресурсам, которые позволят им превратить свои идеи в рыночные решения при полной поддержке общества и институтов. В состав сети входят ведомства ИС Аргентины, Бразилии, Чили, Колумбии, Коста-Рики, Доминиканской Республики, Эквадора, Мексики, Перу и Уругвая, и эта инициатива способствует обмену передовой практикой и опытом между участвующими ведомствами. Они стремятся к тому, чтобы ликвидировать гендерный разрыв путем предоставления женщинам знаний, навыков и ресурсов, необходимых для достижения успеха в области инноваций и предпринимательства. Также недавно к сети присоединились Куба, Панама и Парагвай. ВОИС гордится тем, что является почетным членом этой перспективной инициативы.

Обмениваясь информацией об успешных стратегиях и инициативах по всему миру и реализуя их, мы тем самым вдохновляем друг друга на действия, способствующие позитивным изменениям. Как показывают эти новаторские инициативы, совместная работа и объединение наших знаний, ресурсов и идей позволяют создавать мощный синергетический эффект, который разрушает барьеры и открывает двери женщинам в сфере инноваций и предпринимательства в наших общих интересах.

Совместная работа и объединение наших знаний, ресурсов и идей позволяют создавать мощный синергетический эффект, который разрушает барьеры и открывает двери женщинам в сфере инноваций и предпринимательства в наших общих интересах.

ВОИС отдает приоритет наставничеству в области ИС для женщин-предпринимателей

Признавая значимость наставничества с точки зрения предоставления женщинам-предпринимателям возможностей для достижения своих целей в бизнесе, ВОИС реализует целый ряд программ наставничества в области ИС в различных регионах мира. В рамках этих программ женщинам, у которых есть собственный бизнес, предоставляются рекомендации, знания и ресурсы, помогающие им добиваться успеха в охране и эффективном использовании своих активов ИС для развития бизнеса.

Например, в Африке в рамках проекта ВОИС «ИС для женщин-предпринимателей» 70 женщин-предпринимателей из Уганды зарегистрировали свои товарные знаки, что является важным первым шагом, который позволит им более эффективно заниматься брендингом, развивать свой бизнес и конкурировать на рынке.

Такие наставники, как Лилиан Нантуме Мурибу, играют решающую роль в успехе проекта, обеспечивая доступ к сетям и ресурсам, которые позволяют женщинам полностью раскрыть свой потенциал. «Мы поняли, что эти женщины талантливы, но им не хватает помощи», — говорит г-жа Мурибу, отмечая, что благодаря распространению информации об ИС на местах и поддержке женщин на уровне общин, проект расширяет возможности талантливых женщин, помогает им добиваться своих целей в бизнесе и полностью реализовать свой потенциал.

Каролина Матову, предприниматель и одна из участниц программы, отмечает, что благодаря регистрации товарного знака ее клиенты испытывают большее доверие. «Теперь мои клиенты доверяют моей продукции», — отмечает она. Опираясь на свой опыт, г-жа Матову присоединилась к программе в качестве наставника. Одна из ее подопечных, Флоренс Набукенья, владеющая компанией по производству специй, отметила заметный рост продаж и прибыли после регистрации товарного знака. Благодаря знаниям, полученным в рамках программы, г-жа Набукенья теперь сотрудничает с местными женщинами-фермерами, которые производят 75% сырья, используемого для производства ее продукции. Тем самым она поддерживает местную занятость и обеспечивает средства к существованию женщин-фермеров, которые теперь могут оплачивать образование своих детей.

Женщины могут сыграть ключевую роль в сокращении разрыва, если будут верить в свои силы, помнить о своих стремлениях и, самое главное, действовать!

Точно так же положительное воздействие оказывает Программа ВОИС «Женщины-новаторы и предприниматели Азиатско-Тихоокеанского региона». На сегодняшний день благодаря этой программе 150 женщин из Индии, Непала, Шри-Ланки и Вьетнама познакомились с миром ИС и инноваций. С помощью этой программы они расширили свои знания в области ИС, а также получили навыки и инструменты, необходимые для освоения рыночных возможностей и извлечения из них выгоды.

Движущей силой в деле наставничества женщин в области инноваций и предпринимательства в рамках этой программы стала Енди Амалия, предприниматель из Индонезии, которая самостоятельно добилась успеха и зарегистрировала товарный знак. Она отмечает, что когда женщины становятся предпринимателями, они обретают новую идентичность, которая дает им свободу для роста. По ее словам, «быть женщиной-предпринимателем или руководителем — значит иметь собственную идентичность. Личность женщины не должна исчезать из-за того, что она чья-то мама или жена. Быть предпринимателем — это значит иметь пространство для саморазвития».

Еще одна участница, доктор Нгуен Минь Тан, разработала инновационную технологию производства сока тропических фруктов в виде концентрата. Благодаря наставничеству специалистов в области ИС она смогла вывести свою технологию на новый уровень. Более того, она уже подала международную патентную заявку в рамках Договора о патентной кооперации (PCT), чтобы обеспечить охрану своей технологии в нескольких странах, тем самым создавая потенциал для выхода на новые рынки и значительного расширения своего бизнеса.

Такие истории успеха свидетельствуют о преобразующем воздействии, которое может оказать наставничество женщин в сфере ИС с точки зрения поддержки роста бизнеса, а также о сопутствующих выгодах для местной экономики и общества.

Мы надеемся, что успех этих женщин вдохновит других на то, чтобы решиться реализовать свои идеи.

Создавая больше возможностей для талантливых женщин в плане доступа к наставничеству в области ИС и бизнеса, мы можем добиться реальных изменений. Поддерживая женщин-изобретателей и предпринимателей, мы даем им возможность реализовать свой потенциал и тем самым создаем будущее для всех.

Поддерживая женщин-изобретателей и предпринимателей, мы даем им возможность реализовать свой потенциал и тем самым создаем будущее для всех.

Пришло время действовать

Хотя сохраняющийся гендерный разрыв в сфере ИС и инноваций может казаться трудноразрешимой проблемой, женщины могут сыграть ключевую роль в сокращении разрыва, если будут верить в свои силы, помнить о своих стремлениях и, самое главное, действовать! Расширение прав и возможностей идет изнутри. Добиться этого можно, только активно участвуя в процессе.

Вот несколько идей по поводу того, с чего начать.

1. Найдите наставника, который будет направлять и вдохновлять вас на пути к инновациям. Найдите программу наставничества и начните создавать свою сеть контактов.
2. Расширяйте свои возможности с помощью образования. Академия ВОИС предлагает бесплатные курсы, в том числе программы дистанционного обучения, которые помогут вам сориентироваться в системе ИС. Если вы женщина-ученый или новатор, ознакомьтесь с онлайн-курсами Академии по темам ИС, имеющим отношение к науке. Это позволит получить знания в области ИС, необходимые для охраны, повышения ценности и коммерциализации научных исследований. Ознакомление с информацией о правах ИС может помочь найти путь к успеху.
3. Узнайте об услугах, которые предоставляет ваше национальное ведомство ИС. Во многих странах ведомства ИС оказывают услуги по поддержке и поощрению женщин в области инноваций и предпринимательства. Эти услуги включают консультации по подаче заявок на охрану активов ИС, учебные программы, которые помогут понять и лучше ориентироваться в юридических аспектах системы ИС, а также доступ к финансированию. Такие инициативы могут помочь вам эффективно управлять активами ИС и достигать целей в бизнесе.
4. Изучите веб-страницу ВОИС «Коммерциализация идей», где представлены бесплатные инструменты, такие как «Навигация в области интеллектуальной собственности для стартапов» и «Инструмент диагностики ИС», которые помогают компаниям любого размера оценивать ценность своей ИС.
5. Присоединяйтесь к кампании «Международный день интеллектуальной собственности 2023 года». Тема этого года «Женщины и ИС — катализатор инноваций и творчества» посвящена женщинам-изобретателям, авторам, предпринимателям и специалистам в области ИС по всему миру. Поэтому отметьте 26 апреля в своем календаре. Мы будем рады вашему участию!

Благодарность: Кристина Шлегельмильх, Сектор патентов и технологий, ВОИС