Внутренние расследования

В ходе внутренних расследований рассматриваются потенциальные правонарушения и выявляются уязвимые места, где могут быть совершены мошеннические действия. Расследования проводятся в соответствии со Стандартными руководящими положениями для проведения расследований [PDF] и Политикой в области внутренних расследований [PDF].

В Руководстве по проведению внутренних расследований [PDF] изложены применяемые техники, методики и процедуры.

Основные документы

  • Устав внутреннего надзора [PDF]
  • Политика в области внутренних расследований [PDF]
  • Стандартные руководящие положения для проведения расследований [PDF]
  • Руководстве по проведению внутренних расследований [PDF]

Преимущества проведения внутренних расследований

Защита корпоративной добросовестности

Проводя объективные внутренние расследования, Отдел внутреннего надзора (ОВН) защищает репутацию и добросовестность Организации. Такая деятельность способствует прозрачности, соблюдению нормативных требований и укреплению доверия, а также позволяет формировать культуру подотчетности и высоких этических стандартов.

Предотвращение мошенничества

Тщательные расследования позволяют ОВН эффективнее бороться с мошенничеством. Отдел обеспечивает соблюдение установленных правил и внедряет этичные методы работы, тем самым защищая ресурсы и репутацию организации.

Конфиденциальность

В ходе деятельности ОВН строго соблюдается конфиденциальность, обеспечивается защита чувствительной информации и безопасность процесса сообщения о нарушениях, а также справедливость на всех этапах расследования.

Сообщение о недобросовестном поведении

В соответствии с Уставом внутреннего надзора ВОИС [PDF] директор ОВН уполномочен принимать жалобы и информацию о предполагаемых правонарушениях, дисциплинарных проступках или нарушениях установленного порядка, включая, помимо прочего, мошенничество и коррупцию, нецелевое расходование средств, злоупотребление привилегиями, иммунитетами или полномочиями, домогательства и другие нарушения Положений и Правил ВОИС в административной, кадровой и иных сферах, а также о других неправомерных действиях, относящихся к компетенции директора Отдела.

Поступившие заявления регистрируются и анализируются для того, чтобы определить, существуют ли основания для дальнейшего расследования. При наличии таких оснований расследование проводится в соответствии с Уставом внутреннего надзора ВОИС, а также с вышеупомянутыми Руководящими положениями и Руководством.

Сообщить о возможном правонарушении

SpeakUp® — это внешняя независимая платформа, позволяющая безопасно и анонимно сообщать о предполагаемых случаях недобросовестного поведения и связываться с сотрудниками, проводящими внутреннее расследование. Более подробная информация о платформе SpeakUp® доступна по ссылке.

Часто задаваемые вопросы

В разделе «Часто задаваемые вопросы о внутренних расследованиях» представлены понятные и доступные ответы на типичные вопросы: о каких нарушениях следует сообщать, как проводятся расследования и какие меры защиты предусмотрены для тех, кто сообщает о нарушениях. Предлагаем вам ознакомиться с этими материалами, чтобы лучше понимать, как проводятся внутренние расследования и как такая деятельность помогает поддерживать доверие внутри организации.

Отчет о результатах расследования для руководства (ОРРР)

Заголовок Название документа Дата публикации
ОРРР об обязанностях сотрудников в отношении проживания в районе места службы Отчет  19 января 2023 года
ОРРР об информации, размещенной на веб-сайте PATENTSCOPE Отчет  3 сентября 2021 года
ОРРР по вопросам защиты персональных данных и конфиденциальности при отправке электронных писем ВОИС внешним пользователям Отчет  1 июня 2021 года
ОРРР об информации, передаваемой в систему «Глобальный рынок ООН» (ГРООН) Отчет  25 августа 2020 года
ОРРР о рисках, связанных с поддержанием деловых отношений с бывшими сотрудниками Отчет  19 сентября 2019 года
ОРРР о Службе поддержки пользователей Отчет  27 июня 2019 года
ОРРР о внесении исправлений ex officio в Мадридский реестр Отчет  12 февраля 2019 года