Об интеллектуальной собственности Обучение в области ИС Информационно-просветительская работа в области ИС ИС для ИС и ИС в области Информация о патентах и технологиях Информация о товарных знаках Информация о промышленных образцах Информация о географических указаниях Информация о новых сортах растений (UPOV) Законы, договоры и судебные решения в области ИС Ресурсы в области ИС Отчеты в области ИС Патентная охрана Охрана товарных знаков Охрана промышленных образцов Охрана географических указаний Охрана новых сортов растений (UPOV) Разрешение споров в области ИС Деловые решения для ведомств ИС Оплата услуг в области ИС Органы по ведению переговоров и директивные органы Сотрудничество в целях развития Поддержка инновационной деятельности Государственно-частные партнерства Организация Работа с ВОИС Подотчетность Патенты Товарные знаки Промышленные образцы Географические указания Авторское право Коммерческая тайна Академия ВОИС Практикумы и семинары Международный день ИС Журнал ВОИС Повышение осведомленности Тематические исследования и истории успеха Новости ИС Премии ВОИС Бизнеса Университетов Коренных народов Судебных органов Генетические ресурсы, традиционные знания и традиционные выражения культуры Экономика Гендерное равенство Глобальное здравоохранение Изменение климата Политика в области конкуренции Цели в области устойчивого развития Защита прав Передовых технологий Мобильных приложений Спорта Туризма PATENTSCOPE Патентная аналитика Международная патентная классификация ARDI – исследования в интересах инноваций ASPI – специализированная патентная информация Глобальная база данных по брендам Madrid Monitor База данных Article 6ter Express Ниццкая классификация Венская классификация Глобальная база данных по образцам Бюллетень международных образцов База данных Hague Express Локарнская классификация База данных Lisbon Express Глобальная база данных по ГУ База данных о сортах растений PLUTO База данных GENIE Договоры, административные функции которых выполняет ВОИС WIPO Lex – законы, договоры и судебные решения в области ИС Стандарты ВОИС Статистика в области ИС WIPO Pearl (терминология) Публикации ВОИС Страновые справки по ИС Центр знаний ВОИС Серия публикаций ВОИС «Тенденции в области технологий» Глобальный инновационный индекс Доклад о положении в области интеллектуальной собственности в мире PCT – международная патентная система Портал ePCT Будапештская система – международная система депонирования микроорганизмов Мадридская система – международная система товарных знаков Портал eMadrid Cтатья 6ter (гербы, флаги, эмблемы) Гаагская система – система международной регистрации образцов Портал eHague Лиссабонская система – международная система географических указаний Портал eLisbon UPOV PRISMA Посредничество Арбитраж Вынесение экспертных заключений Споры по доменным именам Система централизованного доступа к результатам поиска и экспертизы (CASE) Служба цифрового доступа (DAS) WIPO Pay Текущий счет в ВОИС Ассамблеи ВОИС Постоянные комитеты График заседаний Официальные документы ВОИС Повестка дня в области развития Техническая помощь Учебные заведения в области ИС Поддержка в связи с COVID-19 Национальные стратегии в области ИС Помощь в вопросах политики и законодательной деятельности Центр сотрудничества Центры поддержки технологий и инноваций (ЦПТИ) Передача технологий Программа содействия изобретателям (IAP) WIPO GREEN PAT-INFORMED ВОИС Консорциум доступных книг Консорциум «ВОИС для авторов» WIPO ALERT Государства-члены Наблюдатели Генеральный директор Деятельность в разбивке по подразделениям Внешние бюро Вакансии Закупки Результаты и бюджет Финансовая отчетность Надзор

Стирая границы между инвалидностью и творчеством, динамизмом и профессионализмом во Вьетнаме

На небольшой улочке в Ханое, по краям которой растут деревья, обращает на себя внимание красочная витрина с надписью Kymviet Space – она принадлежит компании, которая стремится изменить представление о людях с ограниченными возможностями. Оживленный и красиво украшенный проход ведет к четырехэтажному зданию, где трудится коллектив из 30 человек с инвалидностью, они изготавливают великолепно сшитые и собранные предметы домашнего декора.

В возрасте семи лет Фам Виет Хоай в результате несчастного случая стал инвалидом и с тех пор вынужден передвигаться на инвалидной коляске. Повзрослев, он осознал, насколько тяжело человеку с инвалидностью найти работу, однако не пал духом и открыл несколько предприятий в разных сферах: начиная с полиграфии и заканчивая компьютерной техникой и промышленным оборудованием.

Набравшись опыта ведения бизнеса, «я решил учредить такое предприятие, которое создало бы рабочие места для людей с ограниченными возможностями, и начал искать наилучший способ их трудоустройства». По словам Фам, во Вьетнаме «людям с ограниченными возможностями доступно не так уж много вариантов для выбора профессии». В итоге он остановился на сфере дизайна и изготовления тканей: работа в этой области отвечает потребностям людей с инвалидностью и могла бы способствовать популяризации культурной самобытности Вьетнама. «К счастью, я оказался прав», – сказал Фам.

ВОИС/SAEZ

В декабре 2013 года Фам основал Kymviet вместе с двумя другими людьми с ограниченными возможностями: Ле Вьет Куонгом и Нгуеном Дук Минем, который ушел из жизни в 2019 году. В 2018 году Ле Вьет Куонг покинул Kymviet с целью создать другую структуру для людей с инвалидностью: художественный кооператив Vun Art Cooperative. Из трех основателей в компании остался один Фам, и теперь он является председателем совета директоров.

Начав с трех швейных машин, трех сотрудников и арендуемого помещения, компания быстро стала успешной. После нескольких переездов и благодаря помощи и сотрудничеству с Ханойским архитектурным университетом Фам сам спроектировал нынешнюю штаб-квартиру, которая отвечает потребностям людей с ограниченными возможностями: предусмотрены пандусы и большие окна для естественного освещения, присутствуют складские помещения, мастерские и кафе, которые открыты для всех желающих.

Компания Kymviet полностью самодостаточна: финансовые средства для выплаты заработной платы, аренды производственных мощностей, а также покрытия постоянных расходов поступают за счет продажи товаров и услуг. Компания не нуждается в финансировании извне, наличие достаточных собственных ресурсов позволило ей пережить кризис COVID-19 и «спустя три года уверенно стоять на ногах».

ВОИС/SAEZ

Надежная охрана ИС во Вьетнаме, планы по выходу на зарубежные рынки

В настоящий момент компания Kymviet зарегистрирована только во Вьетнаме, поскольку она сфокусирована на укреплении своего бренда и репутации на национальном уровне. Однако теперь компания готова к выходу на зарубежные рынки и в ближайшие пять лет стремится начать поставлять свою продукцию в Европу и обеспечить глобальную охрану своего бренда.

Кроме того, Kymviet намерена создать дополнительные рабочие места для людей с инвалидностью во Вьетнаме, а также открыть центр профессионального обучения для лиц с ограниченными возможностями, вместе с этим продолжая знакомить мир с вьетнамской культурой.

С компанией сотрудничает эксперт ВОИС по брендам, чтобы разработать международный бренд и другие нематериальные активы для поддержки целей Kymviet по расширению бизнеса.

Компания гордится качеством своей продукции; «Люди покупают наши товары не потому что хотят пожертвовать деньги на благотворительность, а потому что они высочайшего качества», – пояснил Фам.

Три основных направления: производство, кафе и образование

Компания Kymviet, чье название состоит из двух слов: Kym (швейная игла) и Viet (Вьетнам), в настоящее время полагается на три основных направления деятельности. Во-первых, Kymviet производит изделия ручной работы, такие как игрушки, декор для дома и предметы моды, в том числе с художественно выразительными рисунками водных буйволов, рыб, кошек, собак, а также сумки и подушки для путешествий. Покупатели в личном порядке могут приобрести товары на месте или через Интернет. Компания также производит корпоративные и рекламные подарки в интересах правительства страны, а ее продукция продается в сувенирных магазинах.

Во-вторых, на территории Kymviet открыто кафе. Новые сотрудники, в зависимости от своих пожеланий и возможностей, могут выбрать одно из двух направлений профессионального обучения: производство изделий ручной работы или работа в кафе.

В-третьих, компания занимается образовательной деятельностью, что особенно важно для Фама. Kymviet показывает миру работу своих сотрудников. Любой желающий, будь то учащийся или турист, может прийти и провести время с коллективом компании, поучить язык жестов и изготовить ремесленную продукцию, вместе с этим дегустируя вкуснейшие блюда кафе.

По словам Фама, во Вьетнаме проживает более 2,5 млн глухих людей, Kymviet фокусирует свое внимание именно на этой группе, к которой принадлежит большая часть его сотрудников. Миссия компании заключается в том, чтобы предоставить этим людям возможность трудоустройства и расширить их возможности, чтобы они могли реализовать свой потенциал, говорит Фам.

ВОИС/SAEZ

Сотрудница по имени Нгуйен Тхуй Транг рада и полна энтузиазма. Ей 48 лет, и вот уже девять из них она работает в Kymviet. «До прихода в компанию я много куда обращалась, чтобы найти работу, но работодатели всегда отказывали мне, потому что я инвалид. «Я начала с того, что многому научилась, например кройке и шитью, и в первое время было нелегко», – рассказала она, с гордостью добавив, что с тех пор уже стала специалистом.

На момент трудоустройства в Kymviet Нгуйен Тхуй Транг была молодой матерью: у нее был сын и дочь; стабильная доходность компании позволила ей воспитывать детей без финансовых трудностей. На ее глазах Kymviet выросла из маленького предприятия в успешную компанию, и ей хотелось бы, чтобы все могли оценить высокое качество ее продукции. «Да, мы не слышим, но в Kymviet мы изготавливаем прекрасную продукцию, – сказала она. – Я очень рада возможности работать в компании, я счастлива и испытываю только положительные эмоции».

ВОИС/SAEZ

Традиции и инновации

Фам пояснил, что все товары Kymviet несут в себе частичку традиционных ценностей вьетнамской культуры и являются ее отражением. В компании работают два дизайнера: Нгуен Вьет Дунг и Кьеу Туан, ежемесячно они выпускают от трех до пяти новых моделей. Сначала они изготавливаются в качестве прототипов для испытания различных тканей, затем передаются на рассмотрение заказчиков, после чего запускаются в производство. Объемы производства зависят от сложности изделий, однако в среднем компания выпускает от трех до пяти тысяч единиц продукции в месяц.