Фрэнсис Гарри выполнял обязанности Генерального директора ВОИС с 1 октября 2008 г. по 30 сентября 2020 г.

Групповое обсуждение на полях Ассамблей ВОИС, посвященное политике расширения прав и возможностей женщин в творческих отраслях, не прошло незамеченным

28-09-2018

Полный зал… Именно в такой обстановке проходило параллельное мероприятие на тему «Расширяя права и возможности женщин в творческих отраслях», организованное Департаментом управления людскими ресурсами и Сектором авторского права и творческих отраслей ВОИС на полях Ассамблей, в рамках которого были рассмотрены вопросы гендерного неравенства в творческих отраслях и возможные пути решения этой проблемы.

Видео: Основные факты Video (Смотрите на YouTube)

f_wipo_44061626705_9eacd58ff2_k_845
(Фото: WIPO/Berrod)

ВОИС – убежденный сторонник гендерного равенства

Генеральный директор ВОИС Фрэнсис Гарри в своем вступительном слове подчеркнул, что Организация является убежденным сторонником гендерного равенства. Он отметил, что совещания на тему гендерного равенства и интеллектуальной собственности проводятся на полях Ассамблей ВОИС уже четвертый год, но впервые эта встреча посвящена творческим отраслям. Генеральный директор перечислил трудности, связанные с количественной оценкой представленности женщин в творческих отраслях, в частности в тех случаях, когда права автора являются результатом создания произведения и не требуют регистрации.

По мнению г-на Гарри, вполне очевидно, что хронические трудности, с которыми сталкиваются женщины в творческих отраслях, обусловлены гендерными предрассудками. В подтверждение своих слов он привел пример из истории: автора романов и одну из главных писателей Викторианской эпохи англичанку Мари Энн Эванс, творившую под псевдонимом Джордж Элиот.

Мнения участников обсуждения

Ведущая дискуссии и.о. регистратора Ведомства США по авторскому праву г-жа Кэрин Темпл заявила, что именно женщины являются авторами ряда удивительнейших и прошедших проверку временем мировых творений, однако данные, к сожалению, говорят о том, что представительницы прекрасной половины человечества по-прежнему сталкиваются с многочисленными препятствиями в творческих отраслях. Например, по информации г-жи Темпл, всего 7 процентов мировых кинорежиссеров и 20 процентов сценаристов являются представительницами женского пола. При этом ведущая с удовлетворением отметила, что на совещании присутствует одна из таких женщин-режиссеров – египтянка Сандра Нашат.

f_wipo_44254534754_0ed8d3209e_k_845
Египетский режиссер Сандра Нашат выступает на групповом обсуждении (Фото: WIPO/Berrod) Другие фото на Flickr.

Прославленный кинорежиссер из Египта Сандра Нашат, несмотря на опасения отца, воплотила в жизнь свою мечту о карьере режиссера. Отвечая на вопрос, что она может посоветовать юным представительницам прекрасного пола, она сказала, что нужно сосредоточиться на работе и заниматься тем, что по-настоящему любишь. Она также подчеркнула, что женщины должны знать о своих правах и верить в себя. А для этого очень важно образование.

Другой участник дискуссии глава чилийского ведомства по авторскому праву (Departamento de Derechos Intelectuales) г-н Клаудио Осса недавно проанализировал данные о произведениях, зарегистрированных женщинами в Чили с 1886 по 1925 гг., и обнаружил очевидную положительную динамику несмотря на сохраняющийся серьезный гендерный разрыв. Более того, его ведомство организовало кампанию, в которой использовались три мультипликационных персонажа (три девочки) и три популярные в чилийской творческой сфере женщины: Габриэла Мистраль, Марсела Пас и Виолета Парра. Стратегия этой работы заключалась в том, чтобы заставить широкую публику ответить для себя на вопрос: «Если эти женщины сумели зарегистрировать свои произведения несмотря на все трудности прошлого, неужели ты не можешь сделать это сегодня?».

Г-н Осса отметил, что процент женщин, зарегистрировавших результаты своего творчества, увеличился с начала кампании, при этом доля мужчин осталась стабильной или немного снизилась, что в значительной степени способствовало сокращению разрыва. Да, добиться этого удалось не только с помощью указанной кампании, но она, безусловно, внесла свою лепту.

Заместитель Генерального директора ВОИС Сильви Форбэн в своем заявлении привела ряд примеров знаменитых женщин-творцов, оставивших свой след в истории, будь то история Японии X века или современных США, музыка или живопись. Она говорила о женщинах, которые вынуждены были использовать мужской псевдоним для публикации своих литературных трудов, о женщинах-композиторах и художниках, творивших в тени мужчин своих семей. Были отмечены гендерные предрассудки, которые живы и сегодня; однако оратор не оставила без внимания примеры талантливых женщин-творцов, которые невзирая на препятствия добились успеха.

Обмен мнениями

За докладами ораторов последовала оживленная дискуссия. Делегат из Индонезии поделилась опытом расширения прав и возможностей женщин в творческих отраслях. Правительство этой страны провело опрос, посвященный ситуации в творческом секторе, который показал, что в соответствующей отрасли занято 55 процентов женщин. Правительство адресно работает с матерями, работающими на дому, призывая их изучать языки компьютерного программирования в рамках инициативы "Coding Moms". Представитель перуанского ведомства интеллектуальное собственности (Indecopi) сообщил, что их учреждение первым подписало соглашение о равноправии полов, получившее название "Somos Pares" («Равные») и в 2018 г. получило премию в области поддержки гендерного равенства в категории « учреждения государственного сектора».

Подводя итог обсуждению, участники отметили, что политические стратегии и закрепленные на бумаге декларации, безусловно, важны, но, для того чтобы переломить ситуацию, необходимы конкретные действия. Участники обсуждения призвали всех присутствующих продолжать и расширить работу с целью обеспечения равенства в творческих отраслях, для чего необходимо взаимодействовать с молодежью и поддерживать женщин, помогая им преодолеть страхи. Ведущая совещания предложила двухаспектный подход – совместную работу представителей творческих отраслей и государственных органов по примеру движения в США, получившего название "Time’s Up". На каждом из нас как на государственном служащем, родителе, представителе мужского или женского пола лежит ответственность за то, чтобы изменить ситуацию к лучшему.