Гендерный разрыв в сфере инноваций
Инновации и творчество являются движущей силой экономического роста. Политика, которая поддерживает и поощряет эти виды деятельности, как представляется, будет стимулировать творчество и инновационное мышление, потенциально позволит решить актуальные проблемы и повысить уровень жизни во всем мире.
Однако анализ структуры субъектов, стоящих за инновационными и творческими начинаниями, особенно с точки зрения участия в системе интеллектуальной собственности (ИС), свидетельствует о существующем неравенстве. В частности, имеет место проблема гендерной представленности в системе ИС.
Call for Papers: Global Research Experts Meeting on Improving Women’s Participation in Innovation, Creativity, and Intellectual Property (November 24–25, 2025)
Submit your research, exchange insights, and help shape policies that expand opportunities for women in the global IP landscape.
Материалы о гендерном разрыве в сфере инноваций
These stories offer insights from economic research work on the gender gap in innovation in a short and accessible manner. They shed light on what we know and how we measure the gap. They also offer potential actions to address it.
Unlocking Women’s STEM Potential for Inclusive Innovation
Dr. Delgado began by outlining that only 9% of all patents globally can be attributed to women. Though this share is increasing, the pace is very slow.
What do women designers in the Central European and Baltic States create the most?
A new report by WIPO presents trends and challenges to improve women’s participation in industrial designs in Central European and Baltic States.
Finding Marie Curies: Steps Towards a More Inclusive Innovation and IP ecosystem
Insights from Prof. Myriam Mariani’s keynote lecture
Three Takeaways on IP, Innovation and Gender Gaps
WIPO’s First Global Research Experts Meeting on Gender and Diversity in Intellectual Property and Innovation
Серия семинаров на тему «Гендерный разрыв в системе интеллектуальной собственности»
ВОИС в сотрудничестве с организацией Invent Together инициировала проведение серии онлайн-семинаров с участием ведомств интеллектуальной собственности (ИС) и заинтересованных сторон в сфере инноваций, посвященных тематике гендерного разрыва в системе ИС в различных регионах мира. Цель этих мероприйтия – повысить осведомленность, дать количественную и качественную оценку проблемы, а также обсудить политику и другие меры, потенциально способные помочь выправить ситуацию.
Групповые дискуссии высокого уровня
Групповые дискуссии с участием экономистов в области ИС
Предстоящие события
Подпишитесь на нашу рассылку и получайте уведомления о наших следующих семинарах
Почему гендерный разрыв является проблемой
Неравное участие женщин и мужчин в системе ИС – тревожный сигнал. Потенциально эта ситуация указывает на упущенные возможности в решении актуальных глобальных проблем силами новаторов и авторов женского пола.
Кроме того, это может сказываться на инновационном процессе и экономической производительности, что влечет за собой последствия для благосостояния и роста экономики.
Сокращение гендерного разрыва очень важно с точки зрения достижения цели ООН №5 в области устойчивого развития, которая заключается в обеспечении гендерного равенства и расширении возможностей всех женщин и девочек.
Что нам известно
Различия во всей цепочке создания инноваций могут быть обусловлены множеством факторов. Среди них есть три, которые имеют особое значение с точки зрения экономики.
- Во-первых, мужчины чаще, чем женщины, идут работать в области, связанные с наукой, технологиями, инженерией и математикой (STEM). Однако это соотношение постепенно улучшается в разных частях мира.
- Во-вторых, значительная доля женщин из областей STEM уходит из трудовой деятельности. Исследования этого явления, которое также называют «феноменом протекающей трубы», особенно в академических кругах, указывают на применение гендерной институциональной политики и существование неявных предубеждений в процессах продвижения по службе и заключения бессрочных контрактов, что усугубляет эту проблему.
- В-третьих, женщины, которые патентуют свои изобретения, нередко сталкиваются с трудностями при коммерциализации своей продукции, в том числе с привлечением венчурного финансирования.
Изображение: StockPhotoAstur/Getty Images
Гендерное равенство, разнообразие и интеллектуальная собственность
Узнайте, что еще делает ВОИС для поощрения гендерной инклюзивности в своей работе.
Что можно сделать
Существует два способа, позволяющих исследователям в области экономики и политическим аналитикам попытаться решить эту актуальную проблему.
Выявление женщин-изобретателей и авторов
Первым шагом является установление базового уровня для решения проблемы. Где находятся женщины-изобретатели и авторы? Определение нынешней доли участия женщин в инновациях и ИС поможет выяснить, сколько еще предстоит сделать для преодоления гендерного разрыва, что позволит частично выполнить ЦУР ООН №5.
В этом отношении данные об ИС (патенты, полезные модели, промышленные образцы, зарегистрированные авторские права и т. д.) содержат обширную информацию об изобретателях, разработчиках и авторах.
Для поддержки национальных ведомств ИС и исследователей в более широком смысле ВОИС обобщает новейшие методологии и передовой опыт в области измерения участия женщин в инновационной экосистеме.
Обеспечение понимания того, с какими проблемами сталкиваются женщины-изобретатели и авторы
Второй шаг заключается в поощрении количественных исследований на стыке гендерного участия, инноваций и творчества. Данные об инновациях и ИС в сочетании с дополнительными данными, касающимися экономической деятельности, могут дать представление о вкладе женщин в социально-экономическое развитие и экономический рост.
К числу рассматриваемых вопросов относятся:
- Как женщины участвуют в создании инноваций и ИС?
- С какими проблемами сталкиваются женщины на начальном этапе и при ведении инновационной деятельности?
- Какая политика может улучшить гендерный баланс?
Примите участие, присоединившись к нашему сообществу GitHub по ИС, гендерным вопросам и инновациям.