حدث على هامش جمعيات الويبو: تعزيز طاقة التنوع بأقصى قدر ممكن– حلقة عمل بشأن القيادة الشاملة والذكاء الثقافي والتحيز غير العمدي
05-10-2019
عُقدت حلقة عمل مدتها يوم واحد بشأن ’القيادة الشاملة والذكاء الثقافي والتحيز غير العمدي‘ في 5 أكتوبر 2019، لفائدة المندوبين المشاركين في جمعيات الدول الأعضاء في الويبو لعام 2019. وكان الغرض من حلقة العمل إتاحة فرصة لفهم أهمية التنوع والإدماج وأثرهما على الابتكار؛ ودعم القيادات لتمكينها من توخي الإدماج في القيادة؛ وتعزيز الوعي بالتنوع والإدماج من خلال استكشاف الاستراتيجيات التكيفية القائمة على الثقافة وتقليل التحيز.
وبدأ اليوم الذي شهد تفاعلا كبيرا بتحليل للبحوث الخاصة بالعلاقة بين التنوع والإبداع، والابتكار، ومعنويات الموظفين، والإنتاجية، والقيم العالمية، لتبرير جدوى التنوع والإدماج.
وتواصل اليوم بعمليات محاكاة عملية وعمل جماعي وتمارين فردية للتقييم الذاتي تركّز على الاستراتيجيات القيادية الشخصية والسلوكيات الشاملة وأنماط التواصل الثقافي والوعي بالتحيز غير العمدي، فضلا عن المعارف والمهارات الخاصة بالتنوع.
شهادات
-
"أوصي بحلقة العمل لأنها تتيح فرصة لتحسين فهم استراتيجيات تسوية النزاعات وكذلك الأدوات اللازمة لتحسين التكيف وفهم التنوع والإدماج."
- مارتن كوريا، مستشار، البعثة الدائمة لشيلي لدى منظمة التجارة العالمية والويبو
-
"لقد كانت حلقة عمل بمثابة مكان آمن لمشاطرة واستعراض وفحص الأسلوب القيادي لكل مشارك، وأتاحت أدوات لتسهيل التحسين والنمو على كل من المستويين الشخصي والمهني."
- ليليكلير بلامي، مديرة تنفيذية، مكتب جامايكا للملكية الفكرية
-
"حلقة العمل وسيلة رائعة للتعلم بشأن الاختلافات الثقافية وتحديد أفضل طريقة لفهم بعضنا البعض والتواصل في بيئة متنوعة."
- كارولينا بارانهوس كويلو، سكرتيرة ثانية، البعثة الدائمة للبرازيل لدى منظمة التجارة العالمية وسائر المنظمات الدولية في جنيف
-
"إنها فرصة لرؤية العالم بقلب واحد عبر عدسات مختلفة ومتعددة. لقد خرجتُ من حلقة العمل بوعي ذاتي أعلى ومعارف ومهارات محسنة في مجال قابل للتكييف بحسب كل حالة وسياق مهني. ولقد أدركتُ بفضلها الإمكانات العظيمة المتاحة في التنوع والعمل الجماعي. وقد جعلتني أعي بأننا جميعا متساوين في كل الظروف بالرغم من أوجه قوتنا واختلافاتنا."
- الدكتورة أمينة سمايلا أميرة، وزيرة، البعثة الدائمة لنيجيريا
-
"أشعر بالارتياح وأشجّع الويبو على الاستمرار في تنظيم هذا النوع من حلقات العمل كل عام لفائدة المندوبين."
- تيوفيل أوليفيه بوس، مستشار ثان، البعثة الدائمة للكاميرون
-
"أهنئ الويبو على هذه المبادرة الممتازة. وأعرب عن امتناني الكبير للويبو على هذه التجربة وجودة حلقة العمل وحسن الضيافة وعلى المعارف التي اكتسبتُها. فقد تمكّنتُ، في ظروف نشطة ومرحة، من تعلم أدوات مفيدة، ليس لحياتي المهنية فحسب، بل كذلك لكل مجالات حياتي الشخصية. وأوصي الجميع بشدة بالمشاركة في حلقة العمل هذه وأتمنى شخصيا المشاركة في هذا النوع من الأنشطة في المستقبل."
- فيوليتا فونتشيسكا، وزيرة مستشارة، البعثة الدائمة لفنزويلا
-
"لقد كانت حلقة العمل مشوقة للغاية: فقد مكّنتني من تحسين فهمي لأهمية التنوع وساعدتني على أن أستكشف أكثر الاستراتيجيات التكيفية الموجودة في ثقافات مختلفة."
- فيرونيك بروتوس، ملحقة تجارية، البعثة الدائمة لسيشيل
استخدم الميسّر، الدكتور ألان ريشتر، عدة أدوات تقييمية وتحليلية أثناء اليوم، مثل استقصاء التنوع العالمي – الذي مُنح مجاناً للمشاركين – والجرد الخاص بأشكال النزاعات التي تنشأ بين الثقافات.
وفي نهاية اليوم، أعدّ المشاركون خطة عمل شخصية قائمة على النتائج التي توصل إليها كل منهم في استقصاء التنوع العالمي وتلقوا تعقيبات من الدكتور ريشتر.