About Intellectual Property IP Training Respect for IP IP Outreach IP for… IP and... IP in... Patent & Technology Information Trademark Information Industrial Design Information Geographical Indication Information Plant Variety Information (UPOV) IP Laws, Treaties & Judgements IP Resources IP Reports Patent Protection Trademark Protection Industrial Design Protection Geographical Indication Protection Plant Variety Protection (UPOV) IP Dispute Resolution IP Office Business Solutions Paying for IP Services Negotiation & Decision-Making Development Cooperation Innovation Support Public-Private Partnerships AI Tools & Services The Organization Working with WIPO Accountability Patents Trademarks Industrial Designs Geographical Indications Copyright Trade Secrets WIPO Academy Workshops & Seminars IP Enforcement WIPO ALERT Raising Awareness World IP Day WIPO Magazine Case Studies & Success Stories IP News WIPO Awards Business Universities Indigenous Peoples Judiciaries Genetic Resources, Traditional Knowledge and Traditional Cultural Expressions Economics Gender Equality Global Health Climate Change Competition Policy Sustainable Development Goals Frontier Technologies Mobile Applications Sports Tourism PATENTSCOPE Patent Analytics International Patent Classification ARDI – Research for Innovation ASPI – Specialized Patent Information Global Brand Database Madrid Monitor Article 6ter Express Database Nice Classification Vienna Classification Global Design Database International Designs Bulletin Hague Express Database Locarno Classification Lisbon Express Database Global Brand Database for GIs PLUTO Plant Variety Database GENIE Database WIPO-Administered Treaties WIPO Lex - IP Laws, Treaties & Judgments WIPO Standards IP Statistics WIPO Pearl (Terminology) WIPO Publications Country IP Profiles WIPO Knowledge Center WIPO Technology Trends Global Innovation Index World Intellectual Property Report PCT – The International Patent System ePCT Budapest – The International Microorganism Deposit System Madrid – The International Trademark System eMadrid Article 6ter (armorial bearings, flags, state emblems) Hague – The International Design System eHague Lisbon – The International System of Appellations of Origin and Geographical Indications eLisbon UPOV PRISMA UPOV e-PVP Administration UPOV e-PVP DUS Exchange Mediation Arbitration Expert Determination Domain Name Disputes Centralized Access to Search and Examination (CASE) Digital Access Service (DAS) WIPO Pay Current Account at WIPO WIPO Assemblies Standing Committees Calendar of Meetings WIPO Webcast WIPO Official Documents Development Agenda Technical Assistance IP Training Institutions COVID-19 Support National IP Strategies Policy & Legislative Advice Cooperation Hub Technology and Innovation Support Centers (TISC) Technology Transfer Inventor Assistance Program WIPO GREEN WIPO's Pat-INFORMED Accessible Books Consortium WIPO for Creators WIPO Translate Speech-to-Text Classification Assistant Member States Observers Director General Activities by Unit External Offices Job Vacancies Procurement Results & Budget Financial Reporting Oversight
Arabic English Spanish French Russian Chinese
Laws Treaties Judgments Browse By Jurisdiction

Seed Law (Law No. 5553 of October 31, 2006), Türkiye

Back
Latest Version in WIPO Lex
Details Details Year of Version 2006 Dates Entry into force: November 8, 2006 Adopted: October 31, 2006 Type of Text Implementing Rules/Regulations Subject Matter Other

Available Materials

Main Text(s) Related Text(s)
Main text(s) Main text(s) English Seed Law (Law No. 5553 of October 31, 2006)         Turkish 5553 sayılı Tohumculuk Kanunu        

Seed Law

Home Page | Site Map | Contact | Türkçe |

About us

Registration

Certification

Breeders' Rights

Publications

Suggestions

Fees

Forms

Legislation

Links

Registration lists

Legislation Seed Law Seed Law

Seed Law

LAW ON SEED

PART ONE

Purpose, Scope, Definitions

Purpose

Article 1- The purpose of this law hereby is to improve productivity and quality in plant production, to ensure quality assurance for seedlings, to instate applicable regulations for the production and trade of seedlings, and to implement all measures required to restructure and develop the seed sector.

Scope

Article 2- This Law covers regulations concerning the registration of varieties belonging to field crops, vineyard and garden plants, forest plant species and their propagation material and also genetic resources, the production of seedlings, certification, trade, market control, and corporate structures.

Definitions

Article 3- The terms contained in this Law hereby shall be construed as follows:

a) Sub-union: shall mean the professional union which have legal entity and public institution characteristic and was formed by variety rehabilitators and seed producers and industrialists, seedling producers, sapling producers, seed producers, seed users, indoor plant producers and real and legal entities dealing with other issues concerning seed,

b) Research institute: shall mean public or private institutions which operate in the area of rehabilitating, discovering, and developing botanical varieties, their qualities and working procedures and principles being established by the Ministry.

c) Ministry: shall mean the Ministry of Agriculture and Rural Affairs.

d) Union: shall mean the Turkish Union of Seed Producers.

e) Variety: shall mean the genetic structure developed through traditional and/or biotechnological methods and contained in the botanical taxonomic section, which is characterized by the manifestation of certain characteristics generated by one or more genotypes, and differs from the other genotypes within the same species by at least one typical characteristic, and is recognized as a unit in its suitability for reproduction without modification of its distinguishing characteristics.

f) Variety list: shall mean the list in which varieties registered and traded are published.

g) Durulmuşluk: shall mean varieties’ staying same after repeated production or at the end of certain propagation periods without changing relevant characteristics,

h) Difference: shall mean variety’s having at least one difference from the varieties well-known by everybody at the date of application

http://www.ttsm.gov.tr/EN/belge/2-62/seed-law.html[24.12.2011 19:07:25]

Seed Law

and the characteristics constituting basis for the registration,

i) Genetic resource: shall mean the potential population featuring genetic differences and distinct characteristics in botanical structures, wild species of plants that are naturally present in a country or a region, and transition forms thereof, local varieties, custom-bred varieties, and certain materials of rehabilitation with important characteristics from which genes needed by botanicalrehabilitators and scientists are procured.

j) Rehabilitation: shall mean the activities carried out for the purpose of ensuring protection over and the continuity of present varieties, improving their quality through studying them, and also obtaining a new variety or new varieties by making use of genetic resources and stocks.

k) Rehabilitator: shall mean the real or legal persons who have rehabilitated or discovered and developed any given variety.

l) Log: shall mean the registries in which the varieties registered under the provisions of this Law hereby, and the materials falling in with the genetic resources are recorded.

m) Special areas of production: shall mean the area the boundaries of which are established by theMinistry in order to allow for the production of seedlings.

n) Standard seedling: shall mean the seed and reproduction materials belonging to the varieties registered and plant species determined by the Ministry and supplied for trade after laboratory controls.

o) Recommendation list: shall mean the list in which regions are established which are suitable for the growing of the varieties registered under applicable legislation.

p) Registration: shall mean the procedure of assessing and registering in a log that botanical varieties rehabilitated or discovered and developed domestically or abroad are new, distinct, homogenous and mature, and also registering biological and technological characteristics, resistance against diseases and pests, and agricultural values thereof.

q) Seed sector: shall mean a structure formed by public or private Unions which rehabilitate botanical types, and produce, grow, process, sell, distribute, supply for sale or distribution, import or export seedlings, or involve in other activities related to the trade in seeds for the purpose of sowing, and also by the unions and societies formed by these Unions.

r) Seedling: shall mean the generative and vegetative plant parts such as seed, knob, seedling, sapling, çelik used for the reproduction of plants.

s) Seedling controller: shall mean the public or private body which carries out the controls regarding seedling certification, collects samples, conducts market controls, and issues documents thereabout.

t) Seedling control: shall mean the controlling of the conformity of the seedlings, the physical and biological characteristics of which have been assessed, to standards.

u) Seedling certification: shall mean the procedure of assessing, at the outcome of field and laboratory controls, the conformity of genetic, physical, biological, and health-related readings of seedlings to standards, and consequent documentation thereof.

v) Seedling class: shall mean offspring order and generation followed during the production of seedling.

w) Seedling standard: shall mean the quality criteria which define the physical and biological qualities of the seedling.

x) Production license: shall mean the temporary license issued until the biological and technological characteristics, disease and pest resistance, and agricultural value of botanical varieties rehabilitated or discovered and developed domestically or abroad are assessed, and the variety is thus registered.

y) Yeknesaklık: Variety’s being same or sufficiently homogenous considering its features other than variation expected depending upon the reproduction method during its reproduction.

PART TWO

Registration, Production, Certification, Trade and Market Inspection of Seedling

Registration

Article 4- Registering botanical varieties, issuing production license, and standard seedling variety registration, and also registration of the genetic resources are conducted by the Ministry.

http://www.ttsm.gov.tr/EN/belge/2-62/seed-law.html[24.12.2011 19:07:25]

Seed Law

Improved varieties are registered by specifying their differences, yeknesaklık and durulmuşluk and/or biological, technological features, and determining their agricultural values, and genetic resources are registered by determining their morphological and/or molecular characters.

All the issues concerning the registration of varieties belonging to agricultural plant species, their staying in the log, renewal of registration, removal from the log, providing continuity, preparing a catalogue are specified with a regulation.

Furthermore, principles and procedures concerning the registration, production license and standard seedling variety registration are specified with a regulation according to the plant groups.

Seedling production

Article 5- The production of the seedlings belonging to the varieties the botanical and agricultural characteristics of which are assessed and registered by the Ministry shall be permitted.

The characteristics of special production areas for growing seedlings, and the rules to be obeyed by the real and legal persons who will grow seedling and produce plant within the boundaries of their field shall be designated by the regulation.

Production and growing of seedlings and botanicals not permitted by the Ministry shall be prohibited within the geographical boundaries of special seedling production areas.

Seedling sector is allowed to benefit from incentive and supports determined by the Ministry in order to improve the sector in compliance with European Union standards and international competition provided that sector also makes investment in the country. Supporting principles and procedures are regulated through the communiqué issued by the Ministry.

Seedling certification

Article 6- The seedlings, which are obtained from varieties produced domestically, registered or received production license according to article 4, and which produced and grown according to the seedling classes, shall be subjected to certification.

The seedlings subjected to field and laboratory controls and certified in compliance with seedling standards shall be appropriately packed and labeled.

Seedling certification principles and the rules to be applied to packing and labeling shall be established through regulations.

Seedling Trade

Article 7- Domestically, the trade of seedlings belonging to registered varieties shall be permitted.

These seedlings shall be supplied for trade in a manner that conforms to the qualities and standards established by the Ministry, certified or accepted to be registered in the log or appropriately packed and labeled as standard seedling.

Importing and exporting seedlings shall be subject to the permission of the Ministry. The seedlings to be imported must conform to domestic standards. The procedures and principles relating to the importing and exporting of seedlings shall be established by theMinistry upon theopinions of relevant institutions and unions.

Market Control

Article 8- The real and legal persons which grow, process, supply for trade, distribute, and sell seedlings shall be authorized and supervised by the Ministry. The procedures and principles thereabout shall be established through regulations.

The conformity of the supplied seedlings to standards, and the correctness of the label and packing information shall be controlled by the Ministry.

PART THREE

Fee, Announcement, Indemnity and Penal Provisions

Fee

http://www.ttsm.gov.tr/EN/belge/2-62/seed-law.html[24.12.2011 19:07:25]

Seed Law

Article 9- The following fees are collected for the services given and the certificates approved or issued:

a) fee for application examination,

b) fee for registration,

c) fee for production license,

d) fee for registration of standard seedling,

e) fee for registration of genetic resources,

f) fee for certification service,

1. fee for field controls,

2. fee for laboratory controls,

3. fee for documentation,

4. fee for label,

g) fee for publication

h) other fees.

These fees are determined and announced by the Ministry in January every year. Principles and producers concerning the fess are established by the regulation.

Announcement

Article 10- The varieties registered pursuant to the provisions of Article 4 hereof, and the varieties contained in the recommendation list shall be announced on the Bulletin to be published periodically by the Ministry.

Varieties removed from the log or recommendation list and information concerning regulations about seedling are published in the bulletin. The particulars to also be included in the bulletin shall be designated by the Ministry.

Indemnity

Article 11- The real or legal persons who have produced, sold, distributed, imported or have otherwise made available on the market the defective seedling which has caused the loss shall, reserving the criminal state of their conduct, be responsible for paying joint damages. They may take recourse against each other according to their share in the loss.

The lawsuit may be filed within 6 months as of the date of documenting the losses of the party that has incurred the losses and in any case within two years after the occurrence of the loss.

Penal Provisions

Article 12- Those who sell, distribute, supply for sale or distribution, or keep more than required of the seedlings belonging to the varieties registered under Article 4 hereof;

a) without subjecting to certification process and obtaining the seedling analysis report after its compliance to standard seedling conditions is controlled,

b) as dropped below the minimum seedling standard established by the Ministry, or as derogated,

c) without packing or labeling in conformity with the regulation, or by using counterfeit packing or labels and faking names and brands, or by using remarks or signs, other than names and brands, that could be deceptive,

d) as fodder or food other than intended purposes, although it is prepared and processed in compliance with the regulation and applied insecticide,

e) through presenting as certified or controlled although it has not been subjected to certification or controlled,

http://www.ttsm.gov.tr/EN/belge/2-62/seed-law.html[24.12.2011 19:07:25]

Seed Law

f) through deceptive promotion or advertisement as opposed to the qualities established at the time of variety registration,

shall be sentenced to an administrative fine of ten billion Turkish Liras. In case of repetition of such crime, offenders shall also be banned from the trade of seedlings for a period of five year. Such seedlings shall be detained by the Ministry, and criminal court of peace shall resolve upon the confiscation of the seedlings. In case it is decided to remove the confiscated seedlings, it shall be carried out by the Ministry all costs being borne by the offenders.

Persons and entities who grow, process, prepare for sale, distribute or sell seedlings without the permission of the Ministry shall be sentenced to an administrative fine of ten billion Turkish Liras. In case of repetition of such crime, fine shall be executed as two-fold. Such seedlings shall be detained by the Ministry, and criminal court of peace shall resolve upon the confiscation of the seedlings. In case it is decided to remove the confiscated seedlings, it shall be carried out by the Ministry all costs being borne by the offenders.

Those who import and export the seedlings for which the required permission has not been issued by the Ministry, and which have not been controlled and those who submit counterfeit documents and information or distorted the documents shall be sentenced to an administrative fine of twenty five billion Turkish Liras. In case of repetition of such crime, offenders shall also be banned from the trade of seedlings for a period of five year. Such seedlings shall be detained by the Ministry, and criminal court of peace shall resolve upon the confiscation of the seedlings. In case it is decided to remove the confiscated seedlings, it shall be carried out by the Ministry all costs being borne by the offenders.

Those who grow seedlings or botanical products without adhering to rules within the boundaries of the special seedling production areas designated by the Ministry shall be sentenced to an administrative fine of three billion Turkish Liras. Such plantations shall be removed by the Ministry, all costs being borne by the producers, and shall, if necessary, be disposed.

The administrative fines mentioned in this article shall be given by the highest civilian authority of that place. The decisions about the administrative fines shall be notified to whom it may concerns in compliance with the provisions of Notification Law dated 11.2.1959 and numbered 7201. Any objection may be raised to the authorized administrative court at latest within seven days as of the date of notification. Objection does not interrupt the execution of the fine given by the administration. The decision upon the objection is certain. Objection shall be led to a conclusion at the earliest date by examining the documents in case the otherwise is not considered essential. The administrative fines given in accordance with this law shall be collected in compliance with the provisions of Law on Collection Procedures of Public Debts dated 21.7.1953 and numbered 6183.

Announcement of the Verdict

Article 13- In case of presence of a justifiable reason or interest of the party awarded by the verdict at the end of the court concerning the confiscation of seedlings, the party shall be eligible to demand that the verdict, which has now become definite, be announced in full or in short on a daily newspaper or through similar means, all costs being borne by the opposing party. The way and content of the announcement and its price to be designated in line with the amount of fine or the indemnity shall be specified in the decision.

PART FOUR

Exception and Assignment of Power

Exception

ARTICLE 14- Registration is not obliged for seedlings imported and produced for exportation purpose. Moreover, exchange of seedlings between farmers, provided that no trade activity exists, and that the amounts in question are limited to one’s own personal use, and also the seedlings that are used for trial and inspection purposes and the amount of which is determined by the Ministry shall be exempted from the scope of the provisions this article.

Assignment of Power

Article 15- In cases it is deemed as necessary, the Ministry may assign, with defined conditions, its duties specified in Articles 5, 6, 7, and8, hereof in full or in part to the Union, public institutions and unions, special law legal entities or universities for a defined or non-defined period.

In case assignee fails to adhere to the established conditions, assigned powers shall be renounced by the Ministry. In case it is established that assignee intentionally violates the rules during official controls, the certificates issued by those shall be invalidated except for the situations when the concerned seedling meet the defined standards.

The powers that have been assigned for a defined period of time may, upon the expiration of such period, be renounced by the Ministry or be re­ assigned with defined conditions.

The conditions of power assignment, the principles and procedures concerning the technical and physical conditions of the Union, public institution and union, special law legal entities and universities, and the procedure to be applied at withdrawal of the power shall be determined with the regulation.

PART FIVE

http://www.ttsm.gov.tr/EN/belge/2-62/seed-law.html[24.12.2011 19:07:25]

Seed Law

Sub-unions and Turkish Union of Seed

Establishment of the Sub-unions

Article 16- Sub-unions are the professional associations, which have public institution quality and legal entity, are established according to their subjects by at least seven real or legal persons who are plant rehabilitators, seed industrialists and producers, seedling producers, sapling producers, seed breeders, seed distributors, indoor plant producers or deals with other issues of seed, in order to facilitate professional activities, to provide the protection of the economic and social rights of those dealing with seed activities and to fulfill the duties determined with the legislation by improving the sector and providing the professional solidarity among real and legal persons operating in this sector.

Sub-unions shall apply to the Ministry with a statute specifying its establishment and working principles. If there is not any contradiction to the legislation and any deficit in the statute and the legal situation of the founders, establishment of the sub-union shall be approved by the Ministry and sub-union shall be informed at latest within fifteen days. The statute of the sub-union shall be published in a local newspaper within fifteen days pursuant to the written notification made to the sub-union. Sub-union has to gather its first plenary committee and form its organs within three months after the publication of the statute. The amendments on the statute are subjected to the establishment procedures.

In case a contradiction to legislation or deficit is found in the establishment declaration, union statute and legal situation of founders, temporary board of executives shall be demanded in written to overcome these problems. If these contradictions and deficits are not solved or overcome within thirty days as of the notification of the letter, public prosecutor apply to authorized court to annul the union upon the denunciation of the Ministry. Public prosecutor can demand to stop the activities of the union.

More than one sub-union operating in the same field cannot be established. Real or legal persons dealing with seedlings may get into more than one sub-unions according to their subjects; however, they cannot take part in more than one board of executives. Ministry shall decide the working center concerning the activity fields of sub-unions.

Membership

Article 17- Real or legal persons operating in the field of seedlings have to get into the sub-union related with their activity fields. Principles and procedures concerning the membership shall be defined in the statute of the sub-union.

Real or legal sub-union members are responsible to pay entry contribution at the entrance to the sub-union and annual contribution each year. Entry contribution and annual contribution should not be less than 10% or more than four-fold of gross total of monthly minimum wage paid to those older than sixteen years old. Annual contribution is not paid at that year when entry contribution is paid. When contributions are not paid on time, they shall be collected by sub-unions with legal interests.

Duties of the Sub-union

Article 18- the duties of the sub-union are as follows:

a) To provide communication and solidarity among the members,

b) To organize conference, panels, course, seminar and training programs in order to improve the professional knowledge and experience of its members and other people operating in seed sector, to prepare and get prepared books and periodicals,

c) To make investment, to undertake researches and studies or to get undertaken and to prepare reports concerning the issues to further improve the sub sector of seedling they operate in,

d) To prepare proposals and report in order to facilitate the decisions to be taken about seed sector and to submit them to the Union,

e) To contribute the improvement of domestic seed production by getting into a union,

f) To fulfill the duties to be assigned by the legislation.

Organs of the Sub-union

Article 19- The organs of the sub-union are plenary committee, board of executives, board of inspection and board of discipline.

The Sub-union Plenary Committee

Article 20. The sub-union Plenary Committee is composed of the members of the sub-union. The assembly gathers upon the executive

http://www.ttsm.gov.tr/EN/belge/2-62/seed-law.html[24.12.2011 19:07:25]

Seed Law

board’s call, at least once within a year, with the absolute majority of the total number of the members. It is called to extraordinary meeting on the decision of the executive board or supervisory board or on the written demand of one fifth of the members of the Plenary Committee. In case of an insufficient majority at the first gathering, majority is not a must in the second one. Yet, the number of the members attending the 2nd gathering is to be above the double of the total number of the original members of the executive, supervisory boards and discipline committee. In case of an insufficient majority at this gathering, the sub-union is annulled. At the assemblies, decisions are taken with the absolute majority of the attendants.

Sub -unions elect ten original and ten alternate representatives, who will attend the gatherings of the Union’s Plenary Committee, for a period of two years. The procedures and principles concerning the Plenary Committee’s being called to gathering and the designation of the representatives of the Union’s Plenary Committee are determined in the regulations of the sub-union.

Duties and authorities of the sub-union Plenary Committee

a) to select the agencies of the sub-union

b) to decide on the provisions of membership, resignation and removal from membership

c) to determine the admission fee and yearly dues

d) to determine the chief principles in order that the sub-sector of raising seeds, related with their jobs, will develop

e) to discuss the reports of the executive and supervisory boards and to decide whether to pass* them or not.

f) To discuss and approve the budged formulated by the executive board

g) To determine the general principles as to the studies and management of the sub-union

h) To vest the executive board with the authority to purchase, sell and mortgage movable and immovable possession and to establish real right on these possessions on behalf of the sub-union

i) To elect representatives for the union’s Plenary Committee and jury

j) To vest the executive board with the authority to establish laboratories, business, education centre and to provide these with necessary equipment and to meet other needs of them

k) To submit to the Union one of the copies of the reports of the decisions taken at Plenary Committee gatherings.

l) To discuss the current affairs of the sector of raising seeds.

The Sub-union Executive Board

Article 21. The sub-union executive board is composed of at least five original and five alternate members, elected among the members of Plenary Committee for a period of two years. Among themselves, the original members of the board, at their first gathering, with secret ballot, elect a chairman, a vice-chairman and an accountant who will carry out the tasks the executive board determines. A secretary- general, who will implement both the the tasks given by the executive board and the transactions of the sub-union, is appointed. The qualities and duties of the secretary-general are determined in the regulations of the sub-union.

The chairman of the executive board presides the executive board and represents the sub-union. He is accountable for the financial affairs of the sub-union and related registering with the accountant member. He is also liable for other registers and correspondences with the secretary -general. In the absence of the chairman, the vice -chairman represents him. Those who have had the post of chairmanship for two terms consecutively cannot assume the same post without the passage of two terms.

The executive board gathers upon the call of the chairman, at least once a month, with absolute majority. Decisions are taken with the absolute majority of the participants; in case of a draw, the determinant is the vote of the chairman.

The procedures and principles as to the executive board gatherings are determined with the regulations of the sub-union.

Duties and authorities of the executive board:

a) to formulate the agenda of the Plenary Committee and to call the assembly to gathering.

b) To formulate the term’s balance sheet, activity report and the approximate budged of the sub-union and submit these to the Plenary Committee.

c) To implement the decisions of the Plenary Committee.

d) To establish communication and solidarity among members.

e) To arrange conferences, seminars, courses, symposiums, etc. for the members and those active in the sector of raising seeds so that their vocational knowledge and good manners will go up.

f) To conduct the required studies to develop the sector of raising seeds, to conduct and make others conduct research about the

http://www.ttsm.gov.tr/EN/belge/2-62/seed-law.html[24.12.2011 19:07:25]

Seed Law

sector.

g) To want the discipline committee to carry out the procedures for the members, in case of the existence of actions requiring disciplinary punishment or posing an offense.

h) To purchase, sell and mortgage movable and immovable possession and to establish real right on these possessions on behalf of the sub-union.

i) To implement other tasks given by the Plenary Committee.

The Sub-union Supervisory Board

Article 22. The supervisory board is composed of three original and three alternate members elected among the sub-union members for a period of two years. The committee gathers at least two times within a year and at their first gathering, the members elect a chairman among themselves with secret ballot.

The gathering procedures and principles of the supervisory board is determined with the regulations of the sub-union.

Duties of the supervisory board:

a) to scrutinize all the accounts and transactions of the sub-union.

b) is to submit the deficiencies (he) observed in the audits and transactions to the Plenary Committee at the latest 15 days.

c) is to submit result of inspections, two-year period, as a report to the Plenary Committee.

d) is to convoke a meeting general assembly when required.

Sub-union Discipline Board

Article 23- Discipline Board consists of three associate and three alternate members which are among sub Union members for two-year period by the Plenary Committee. Discipline assembly congregate by assembly convey. The members of discipline assembly elect a chairman and also a reporter among them in the way heading voting at the initial meeting.

The way and the principles regarding as conveying and discipline are determinated by the sub Union regulations.

Aims of the discipline assembly are;

a) to implement and to give penalties regarding as discipline by investigating on the decision of discipline investigation of authority assembly.

b) to make other duties given by authority assembly.

Sub-union Incomes and Expenses

Article 24- Incomes of sub unions are as follows:

a) Entrance contribution and annual contribution.

b) Commission fee cut in the rate of 3/1000 from sells of goods and services and production dealing with seeds of members.

c) Investment. Membership and plant incomes and incomes of laboratory and so on.

http://www.ttsm.gov.tr/EN/belge/2-62/seed-law.html[24.12.2011 19:07:25]

Seed Law

d) Fair, Union, Advisement, representation and publication incomes.

e) Right of name, logo, label of seeding, contracting prices, arbitration, advisory service, training and meeting incomes.

f) Incomes gained from movable and immovable good.

g) Permission, license of authority and registration fees regarding as transactions vested in sub union.

h) Other incomes regarding as activity subject.

Expenses of sub union are of those related with the assigned duties on the scope of this law and the activities oriented to the fulfillment of the duties being assigned on the frame of the union aims.

Avoidance

Article 25 - Sub union Plenary Committee might take a decision of avoidance with two-third majority of the all members possess to join to the Plenary Committee. In the case of not being able to ensure the majority in the initial meeting; in the second meeting, the meeting might be hold with the participated members on the condition of not being accounted for less than two times of the numbers of administration, inspection and discipline assembly members. In this case two-third majority of those joined to the meeting make decision of avoidance. Methods and principles related to the avoidance are determinated with regulations of the sub Union.

Union of Turkish Seeders

Article 26- Union of Turkey seed Sector is Professional upper installation established by sub Unions, have legal entity, so as to secure cooperation and solidarity among the sub Union, so as to develop seed sector , so as to secure Professional solidarity among those display activity in the sector and make duties.

After establishing, sub Unions must to affiliate with Union.

Duties of Union

Article 27.- Union make duties determinated as following so as to develop seed sector:

a) Developing seed sector and proposing for the ministry in order to help forming policies of seed sector

b) Forming a system to provide quality requirement of seedling which is traded in Turkey

c) Giving opinion related with arrangements which was prepared about seedling

d) Providing cooperation and coordination between it’s members and public sector and other Professional establishments

e) Mediating about conflicts between it’s members, in line with demands of parties

f) Providing technical cooperation with national and international Professional unions and being member to these unions where it is required

g) Providing to be formed technical staff by ensuring scholarship, donation and support to researchers and reformers at seedling sector

h) Determining to professional ethic rules to be abided by union members and people operated in seed sector

i) Issuing contracts of seed propagating and monitoring the implementing of contracts

j) Investing seed sector, purchasing, selling and mortgaging to movable and immovable, taking out a loan, and providing public social assistance towards establishing aims

k) Performing to other operations and process given by the Ministry, in accordance with the Law

l) Performing to other operations and process to be given under the legislation

http://www.ttsm.gov.tr/EN/belge/2-62/seed-law.html[24.12.2011 19:07:25]

Seed Law

Madde işaretleri ve numaralandırma bir fazla

Bodies of the union

ARTICLE 28 - Bodies of the union consists of Plenary Committee, Executive Committee, board of management, board of supervisors, board of discipline and board of arbitrators

Plenary Committee of the Union and its Duties

ARTICLE 29.- The Plenary Committee of the Unionconstituted representatives selected among own members of the sub-organization for two years. In case of representatives be taken out or go out from Plenary Committee, or their resignation, or their death, spare representatives attend to the Plenary Committee instead of them. Expenses about attending to the Plenary Committee are met by the sub committee which they represent. Plenary Committee gather not less than once a year upon the call for the management committee. Plenary Committee is called for meeting onto administer committee or audit committee decision or 1/5 th of general committee members’ inscribed demand. If the required majority is not got in first meeting, majority is not wanted in second meeting. But the number of representatives attending to second meeting can not be less than total of double the amount of management, audit and discipline committee main members. Plenary Committee gather onto absolute majority of the number of the representatives and take decisions onto absolute majority.

Calling for meeting of the general committee and essentials and methods related to the meeting are set by organization regulation.

Duty and authorities of the Plenary Committee;

a) Cooperation between sub-unions and to take decisions and required measures fort he development of the sub-unions.

b) To determine the main principles for developing sub-unions.

c) To select the organization bodies.

d) To determine the main principles related to Works and Managing of the organization.

e) To admit and negotiate the budget which was prepared by Executive Board.

f) To negotiate the reports of the Executive Board and audit committee to decide it will be admitted or not.

g) To admit general arrangements prepared by sub-unions.

h) To set commissions if necessary.

ı) To buy and sell real and portable property and to mortgage property in the name of the organization and to authorize management committee about any kind of ocular right over them

j) To set up undertakings, laboratories, education center, establishment related to seed activity.

k) To negotiate the actual issues of the seed sector.

l) To set the contribution share which will be appropriated from the incomes of the sub-organization for the Organization.

m) To fulfill the other duties given with the legislation.

Executive Board of Union and its Duties

ARTICLE 30. - Executive Board of Union is selected for a two year period and selected for at least one representative from every sub- organization and consisted of five main and five reserve members. The main members in their first meetings select a chairman, a deputy of chairman and an to carry out duties given by Executive Board by secret vote. Executive Board chairman is the chairman of the organization at the same time. A General Secretary is appointed to carry out the duties of the Union given by Executive Board. The guality and duties of the general secretary is arranged by the organization regulation.

Executive Board Chairman chair to Executive Board with the member and represent the Union. Accountant is responsible for organizations’ financial issues and to book about these issues ; general secretary and accountant is responsible for issues related to the other records and correspondences. The deputy of the chairman chairs to chairman when he/she is absence. A person who is selected chairman for two years cannot be selected chairman if two election period passes.

http://www.ttsm.gov.tr/EN/belge/2-62/seed-law.html[24.12.2011 19:07:25]

Seed Law

The Executive Board hold a meeting upon the call of the chairman not less than once a month, committee gathers upon absolute majority and take decisions upon(by) absolute majority. If an equality happens, decision is determined by the vote of the chairman.

Duties and authorities of the Executive Board;

a) To prepare Plenary Committee agenda and to call for meeting

b) To prepare the balance sheet of Union, activity report and approximate budget and to present these to Plenary Committee.

c) To put into practice the general committee rules

d) To have sub-organizations communicate each other

e) To arrange workshops, courses, lectures and similar education programs to increase the occupation info and experience of the persons and members of the organization activating in the seed sector .

f) To make required researches fort he development of the seed sector and to make experiences and observations or to have them done about sector.

g) To give penalties to members and to call discipline committee

h) To buy and sell real and portable property and to mortgage property in the name of the organization and to constitute any kind of ocular right over them

i) To make investigations for sub-unions to pay their dues on time.

j) To accomplish the other duties given by General Committee.

Inspection Committee of Union and its Duties

ARTICLE 31.- Inspection Committee of Unionis selected for two year period by the plenary committee and consist of three main and three spare members who are selected between its’ representatives. Inspection Committee gather with twice a year and its’ members select a chairman by secret vote. Calling for meeting of the audit committee and essentials and methods related to the meeting are organized by organization regulation.

The duties of the Inspection Committee are as follows:

a) To analyze all the accounts and transactions of the Union

b) To submit all defects in accounts and transactions to the Executives Board in fifteen days.

c) To submit biennial auditing results to the Plenary Committee

d) In the case of necessity, to call the General Assembly to special meeting

Board of Discipline of the Union and its duties

Article 32- Board of Discipline of the Union is composed of three principal and three substitute members chosen amongst representatives for two years period. Board of Discipline is gathered upon the calling of the Board of Directors. At the first meeting They elect a chairman and a reporter among themselves with secret voting.

The basis and the procedures concerning the meetings and discipline is determined according to the Union By-law.

The duties of the Board of Discipline are as follows:

a) To implement the decisions concerning discipline by analyzing the situation and to inflict punishment, upon the decision of the Board of Directors on opening an investigation.

b) To fulfill other duties that the Board of Directors gives.

Board of Arbitrators of the Union and its Duties

Article 33- Board of Arbitrators of the Union is composed of at least two representatives chosen for two years by the sub-unions among their own members. Also substitute representatives are chosen as many as the number of principal representatives. In the cases that the representatives leave, be expelled, die or resign, substitute representatives join to the Board of Arbitrators. Representatives chosen

http://www.ttsm.gov.tr/EN/belge/2-62/seed-law.html[24.12.2011 19:07:25]

Seed Law

as principal, can not serve in the organs of the Union and sub-union.

The duties of the Board of Arbitrators are as follows:

a) To resolve the conflicts between Unions and sub-unions, sub-unions and their members and third parties using the ways of conciliation, mediation and arbitration.

b) To conduct the duties of the Union in scope of its international responsibilities of conciliation, mediation and arbitration.

c) To submit the labor reports to the Plenary Committee

Incomes and expenses of the Union

Article 34- Incomes of the Union are as follows:

a) Entry revenues, determined by Plenary Committee in the scope of limits in Article 17 and annual revenues and Contribution rates that sub-unions pay each year from their gross-incomes in the ratio of 10 %.

b) Investment, partnership and business incomes and incomes of laboratories and quasi facilities.

c) Incomes of fair, union, advertisement, presentation and publication.

d) Incomes of Royalty, logo, seed label, wage of agreements, arbitration, mediation, consultancy, education and meeting.

e) Incomes gained from movable and immovable properties.

f) Wages of authorization, concerning the transactions in its authority, wages of consent and certificate of authority.

g) Other incomes relevant to its activity subjects

According to the provision of sub-paragraph (a); Contribution rate which is at least 10% and determined by Union Plenary Committee is paid by sub-union to one of the banks determined by Board of Directors in the name of Union. Contribution rates are calculated according to the gross incomes of the previous year and paid in four equal installments in the months of March, June, September and December of the following year. Contribution rates failed to be paid are collected with its legal interest.

Expenses of the Union are related to duties determined in the scope of this law and activities concerning the fulfillment of the tasks in the scope of the Union’s establishment aims.

Sub-union and qualifications for joining to elections of Union organs

Article 35- Real persons registered to sub-union and Union, above the age of eighteen and representatives of legal persons authorized by the officially registered by-law of the institution can vote in the elections of sub-union and Union as to the provisions of this law.

Provisions the below is shall be stipulated to be chosen the organs of Sub-union and Union:

a) To be a Turkish citizen

b) To be registered to the Union at least for two years

c) To be above the age of twenty five at the time of election

d) Not to be in bankruptcy or to gain ascendance again after being in bankruptcy

e) Not to be sentenced to imprisonment for more than two years or with infamous punishment except the crimes committed by imprudence or even if be postponed or forgiven not to be received a sentence by reason of the crimes embezzlement, defalcation, bribery, robbery, swindling, fakery, abuse of trust, subornation of perjury, illegal trafficking, swindled bankruptcy, malfeasance, rigging a competitive bidding process, money laundering, betraying the secrets of government, terror, participation in tax fraud,

f)Not to be completely forbidden of carrying out trade and art works,

g)To be a tax payer of income tax or Union tax on account of commercial, agricultural, and industrial income,

h)To be literate,

In accordance with the Law, native and foreign legal person of representatives of the real person having above properties, who are entitled to representing and obligatory processes, can be elected for union and sub-union. Duties within union and sub-union of the real person who is incompetence in being elected will be finalized. Other subjects with respect to properties of participating in the elections of bodies shall be designated in union regulation.

http://www.ttsm.gov.tr/EN/belge/2-62/seed-law.html[24.12.2011 19:07:25]

Seed Law

To be able to use for rights of members of the union and the sub-union, legal person is stipulated to be entitle to represent owner, partner, executive committee, general director, a superior of manager at the level of corporate executive company and, have mentioned properties at least six month before election

In the case of annulment of member of legal person, both his/her membership and his/her duty within union and sub-union he/she has been elected will be finalized.

Principles of election for union and sub-union

Article 36- According to principle of secret and open vote classification, elections for union and sub-union bodies which are laid down in the framework of the Law are performed as laid down paragraphs below:

It is consigned lists determined members or representatives to be participated in election in two copies to judge president of district election commission in concerned place at least fifteen days before Plenary Committee meetings. Moreover, it is determined agenda, place, day and time of meetings, and in the event of not majority, subjects with regard to second meeting to be held.

By also taking into consideration subjects present on agenda, dates of the meeting must be arranged in the manner of providing to be finalized discussions until a Friday evening and to be made elections from 9:00 to 17.00 on Sunday which is the following day.

Judge responsible for places, where more than one province election commission is, is appointed by province election commission. Judge shall approve of list determined members or representatives to be participated in election and other subjects laid down above, in the event of deficiencies, after having deficiencies completed, by having, when necessary, relevant entries and documents brought and by inspecting concerned entries and documents.

During period of three days, it is declared, by hanging the approved list and other subjects regarding meeting on the declaration place of union and sub-union with related to assigned district election commission

Provided that it is objected within declaration period, protests for list are investigated by the judge and made an absolute decision in two days at most. It is consigned definite lists determined in this way and other subjects regarding meeting to relevant union or sub-union.

Of the public officials and members not candidate, the judge shall appoint, which consists of one president and two members.

In the same way, the judge also determines three spare members. In the case of absence of the president of a ballot box commission for election, the oldest member presides to commission. A ballot box commission for election is responsible for conducting and administration of elections in accordance with principles envisaged in the Law, and classification of votes. Also, her duties constantly last until election and classification procedures finishes.

Within union and sub-union that their members are more than 400 people, one ballot box is present for each 400 people. Also, it is constituted a separate commission for each ballot box. It isn’t taken into account for ballot box, at most surplus one hundred members. Equipments and means to be used for elections shall be supplied by province Plenary Committee and places in which ballot box will be situated shall be determined by the judge.

Every single person who has a right to attend to the meeting that will held in the elections at Plenary Committee, can be or nominate a candidate with a signed document. Lists of the candidates for the elections will consign to the judge to seal after preparing enough copies of alphabetical surname lists that arranged as single list of all candidates for all bodies or as separate lists of candidates for every single body, by the presidency of the Plenary Committee. No sign or title can be placed near to names. Any members can’t vote, in the case of not having a name in the list to attend for Plenary Committee. The votes can be used after proving the identity with the ID’s which are given by the sub associations, association or Official Unions and after signing the name list, in an enveloped that sealed by election committee. At voting, candidate name will be marked as many as true number of the body members with the stamp of the county election committee. Other written papers or the official ballots when they marked more than the true number of the body members and the ballots which are in non-sealed envelopes will be invalid.

At the time of vote counting, candidates poll the most votes are elected as associated member and rest of the candidates are placed as alternate members according to highest vote principle. In the case of equality of votes, will draw lots. At the end of election period, the results are recorded. and signed by voting station committee chief and members. On condition that, a copy result records will be hanged at the election place, temporary results will be announced. Used votes and other official documents and a copy of result records, are consign to county election committee to keep them for 3 months time.

All operations made during the elections and as from 2 days arranging of the records, possible objections will be examined at the same day and adjudicated without doubt. As soon as end of the objection period and adjudication of objections, Judge will announce the definite results in accordance with rules as above and consign to sub associations, association. If Judge will adjudicate for cancellation of the elections, because of unlawfulness which affect the results or any illegal application, the date of the Sunday when the elections will renew, is going to consign to the regarding sub associations, association in a period between at least one month to maximum of two months time. At the appointment date, just the elections will took place and election process will execute according to this article as the requirements of the law.

http://www.ttsm.gov.tr/EN/belge/2-62/seed-law.html[24.12.2011 19:07:25]

Seed Law

Responsible judge and voting station committee chief and members will be charged from the budget of sub-associations, association within the provisions of Act number 298 (26.04.2004) “Act Regarding to Elector Rolls and Basic Provisions for Elections”. Commit a crime against voting station committee chief and members during elections, will be admitted and punished as the crime had been committed against State.

Criminal Prosecution

ARTICLE 37. – Punishment ,regarding to the government officials, is given to the staff and to the members of the organs exterminated or changed the papers, account books, reports, proceedings, balance sheets and commit an offense against to union’s and sub-union’s documents means as money, promissory note and other goods.

Exemption

ARTICLE 38. – Unions and sub-unions can benefit from all the fee and tax exemptions given to the cooperatives which are established, according to Cooperatives Laws with the date of 24.4.1969 and the number of 1163.

Inspection

ARTICLE 39. – Ministry has a right to supervise and inspect the organs of unions and sub-unions related to financial and administrative subjects.

Ministry or attorney general wants to give an end to the sub-unions and unions responsible organs that are being active in other things (not in their purposes) and to choose the new ones. By request of Ministry or attorney general, civil court makes an decision by judging and trial results in 3 months.

But, if there is a situation of being late in preventing the offense, national security, public order; sub-union and unions activities are being prohibited by governor. Decision of prohibition is being presented to the judge’s approval within 24 hours. Judge, explains the decision unless decision automatically abrogates.

PART SIX

Various Decrees

Decrees Related To Forest Plant Species

ARTICLE 40. – Around this law decrees belonging to forest plant species Ministry of Environment and Forest is authorized to make regulations and applications related to registration of genetic source, production of seeds, certification, marketing , export and import.

Decrees not in force

ARTICLE 41. –The Law with the number of 308 and the date of 21.8.1963 which is related to Registration, Control and Certification of Seeds is not in force.

With the other legislation, attributions done to the 308 numbered law are deeming to this Law.

TEMPORARY CLAUSE 1. – Species, which are registrated, given production permission and taken to the commercial vegetable registration list, related to legislation judgments concerned with 308 numbered law before the date of coming in to force of this Law, are counted as registrated.

Judgments, of article 5 first paragraph and seventh paragraph, do not apply after 2 years of the coming in force of this Law, to the plant species that have varieties registrated and not officially registrated, also for the seed varieties that the Ministry see as necessary.

Regulations about the application of this Law, are prepared and brought in to force by Ministry after 1 year from coming in force of Law.

http://www.ttsm.gov.tr/EN/belge/2-62/seed-law.html[24.12.2011 19:07:25]

Seed Law

Regulations based on the 308 numbered Law which are not against to this Law, will be in force until bringing in to force of the regulation.

TEMPORARY CLAUSE 2. – According to this law the ones (real or judicial ones), that do not have any handicap to be chosen, get an establishing certificate by applying to Ministry within six months from the date of the coming in force of law. Within one month from the application date founder members choose the temporary administrative committee (with 5 members) from the centers that Ministry determined. In applications the associations and profession unions ,which are active in the date of coming in force of this law, have the priority.

Temporary administrative committee ,within two months after the date of being chosen, finishes the registrations and makes the elections of the

organs by inviting the Plenary Committee according to 20 th article. 35 th article paragraph two (b) do not apply in the first elections. In the scope of this item sub-union gains judicial act by informing the results of elections to the Ministry.

After gaining judicial act (minimum three sub-unions) Ministry, summons the representatives of general assembly to a meeting in Ankara to choose the union organs. Union gains the judicial act after the election of organs.

The sub-unions ,which are related to this item, can make the works and connections to establish sub-unions till gaining an judicial act.

Enforcement

ARTICLE 42. – This law comes in to force after the publication date.

Judicial Organ

ARTICLE 43. – These law provisions put in to force by the Council of Ministers.

All rights reserved. © Seed Registration and Certification Centre

http://www.ttsm.gov.tr/EN/belge/2-62/seed-law.html[24.12.2011 19:07:25]

TOHUMCULUK KANUNU Kanun Numarası : 5553 Kabul Tarihi : 31/10/2006 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 8/11/2006 Sayı : 26340

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Tanımlar

Amaç MADDE 1 – Bu Kanunun amacı; bitkisel üretimde verim ve kaliteyi yükseltmek, tohumluklara kalite

güvencesi sağlamak, tohumluk üretim ve ticareti ile ilgili düzenlemeleri yapmak ve tohumculuk sektörünün yeniden yapılandırılması ve geliştirilmesi için gerekli olan düzenlemeleri gerçekleştirmektir.

Kapsam MADDE 2 – Bu Kanun; tarla bitkileri, bağ‐bahçe bitkileri, orman bitki türleri ve diğer bitki türleri

çoğaltım materyaline ait çeşitlerin ve genetik kaynakların kayıt altına alınması, tohumlukların üretimi, sertifikasyonu, ticareti, piyasa denetimi ve kurumsal yapılanmalar ile ilgili düzenlemeleri kapsar.

Tanımlar MADDE 3 – Bu Kanunda geçen; a) Alt birlik: Faaliyet konularına göre bitki ıslahçıları, tohum sanayicileri ve üreticileri, fide üreticileri,

fidan üreticileri, tohum yetiştiricileri, tohum dağıtıcıları, süs bitkileri üreticileri ve tohumculukla ilgili konularda iştigal eden gerçek veya tüzel kişiler tarafından oluşturulan, tüzel kişiliğe sahip, kamu kurumu niteliğinde meslek kuruluşunu,

b) Araştırma kuruluşu: Bitki çeşitlerinin ıslahı veya bulunması ve geliştirilmesi ile ilgili faaliyet gösteren, nitelikleri ve çalışma usul ve esasları Bakanlıkça belirlenen kamu kurum ve kuruluşlarını veya özel kuruluşları,

c) Bakanlık: Tarım ve Köyişleri Bakanlığını, d) Birlik: Türkiye Tohumcular Birliğini, e) Çeşit: Bir veya birden fazla genotipin birleşmesinden ortaya çıkan ve kendine has özelliklerle

tanımlanan, sözü edilen özelliklerden en az biriyle diğer herhangi bir bitki grubundan ayrılan, değişmeksizin çoğaltılmaya uygunluğu bakımından bir bütün olan, botanik taksonomi içinde yer alan genetik yapıyı,

f) Çeşit listesi: Kayıt altına alınan ve ticareti yapılan çeşitlerin yayımlandığı listeyi, g) Durulmuşluk: Çeşidin, tekrarlanan üretimlerden sonra veya belirli çoğaltım dönemleri sonunda ilgili

özellikleri değişmeksizin aynı kalmasını, h) Farklılık: Bir çeşidin, müracaatının yapıldığı tarihte herkesçe bilinen çeşitlerden, tescile esas

özelliklerden, en az bir tanesi bakımından farklılık göstermesini, ı) Genetik kaynak: Bitki ıslahçıları ve bilim adamlarının ihtiyacı olan genlerin sağlandığı, bitki

yapılarında genetik farklılık ve farklı özellikler içeren potansiyel populasyon, bir ülkede veya bir bölgede doğal olarak bulunan bitkilerin yabanî türleri ve bunların geçiş formları, yerel çeşitler, özel amaçlarla geliştirilmiş çeşitler ve bazı önemli karakterlere sahip ıslah materyallerini,

i) Islah: Elde bulunan çeşitlerin korunmasını ve devamlılığını sağlama, bunların üzerinde çalışarak özelliklerini daha da iyileştirme, genetik kaynak ve stoklardan yararlanarak çeşit veya çeşitler elde etme amacıyla yapılan çalışmaları,

j) Islahçı: Bir çeşidi ıslah eden ya da bulan ve geliştiren gerçek veya tüzel kişileri, k) Kütük: Bu Kanun kapsamında kayıt altına alınan çeşitlerin ve genetik kaynaklar kapsamına giren

materyallerin kayıtlı olduğu sicilleri, l) Özel üretim alanları: Tohumluk üretimi yapılması amacıyla, sınırları Bakanlık tarafından belirlenen

alanları, m) Standart tohumluk: Kayıt altına alınan çeşitlere ait ve Bakanlık tarafından belirlenen bitki

türlerinde, sadece laboratuvar kontrolleriyle ticarete arz edilen tohum veya çoğaltımmateryalini, n) Tavsiye listesi: Kayıt altına alınan çeşitlerin, yetiştirilmelerinin uygun olduğu bölgelerin belirlendiği

listeyi, o) Tescil: Yurt içinde veya yurt dışında ıslah edilen veya bulunan ve geliştirilen bitki çeşitlerinin farklı,

yeknesak ve durulmuş olduğunun ve/veya biyolojik ve teknolojik özellikleri ile hastalık ve zararlılara dayanıklılığının ve tarımsal değerlerinin tespit edilerek kütüğe kaydedilmesini,

p) Tohumculuk sektörü: Bitki çeşitlerini ıslah eden, tohumlukları üreten, yetiştiren, işleyen, satan, dağıtan, satışa veya dağıtıma arz eden, ithal veya ihraç eden ya da tohumculuk ile ilgili diğer faaliyetlerde bulunan kamu kurum ve kuruluşları veya özel kuruluşlar ile bu kuruluşların oluşturduğu birlik veya derneklerden müteşekkil yapıyı,

r) Tohumluk: Bitkilerin çoğaltımı için kullanılan tohum, yumru, fide, fidan, çelik gibi generatif ve vegetatif bitki kısımlarını,

s) Tohumluk kontrolörü: Tohumluk sertifikasyonuna ilişkin kontrolleri yapan, numune alan ve piyasa denetimlerini yaparak bu konularda belge düzenleyen kamu görevlilerini veya özel kişileri,

t) Tohumluk kontrolü: Fiziksel ve biyolojik durumları tespit edilen tohumlukların, standartlara uygunluğunun kontrol edilmesini,

u) Tohumluk sertifikasyonu: Tohumlukların tarla ve laboratuvar kontrolleri sonucunda genetik, fiziksel, biyolojik ve sağlıkla ilgili değerlerinin standartlara uygunluğunun tespit edilmesi ve bunun belgelendirilmesi işlemini,

ü) Tohumluk sınıfı: Tohumlukların üretilmesinde takip edilen döl sırası veya generasyonunu, v) Tohumluk standardı: Tohumluğun fiziksel ve biyolojik niteliklerini belirleyen kalite ölçülerini, y) Üretim izni: Yurt içinde veya yurt dışında ıslah edilen veya bulunan ve geliştirilen bitki çeşitlerinin

biyolojik ve teknolojik özellikleri ile hastalık ve zararlılara dayanıklılığının ve tarımsal özelliklerinin tespit edilerek, çeşit tescil edilinceye kadar verilen süreli izni,

z) Yeknesaklık: Çeşidin çoğaltımı esnasında, çoğaltma metoduna bağlı olarak beklenen varyasyonun dışındaki diğer özellikler yönünden bir örneklik göstermesini veya yeterince homojen olmasını,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM Tohumlukların Kaydı, Üretimi, Sertifikasyonu, Ticareti ve Piyasa Denetimi

Kayıt altına alma MADDE 4 – Bitki çeşitlerinin tescili, üretim izni ve standart tohumluk çeşit kaydı ile genetik kaynakların

kütüğe kaydedilmesi Bakanlık tarafından yapılır. Islah edilmiş çeşitler farklılık, yeknesaklık ve durulmuşluk ve/veya biyolojik, teknolojik özellikleri ile

tarımsal değerleri belirlenmek suretiyle; genetik kaynaklar ise morfolojik ve/veya moleküler karakterizasyonu yapılarak kayıt altına alınır. Süs bitkileri ile çiçek tohumlarında kayıt şartı aranmaz.

Tarımsal bitki türlerine ait çeşitlerin; kayıt altına alınması, kütükte kalış süresi, kayıt altına almanın yenilenmesi, kütükten silinmesi, devamlılığın sağlanması, katalog oluşturulması ile ilgili hususlar yönetmelikle belirlenir.

Ayrıca tescil, üretim izni ve standart tohumluk çeşit kaydı ile ilgili usul ve esaslar bitki gruplarına göre yönetmelikle düzenlenir.

Tohumluk üretimi MADDE 5 – Bakanlık tarafından, bitkisel ve tarımsal özellikleri belirlenerek sadece kayıt altına alınan

çeşitlere ait tohumlukların üretimine izin verilir. Tohumlukların yetiştirileceği özel üretim alanlarının özellikleri ile sınırları içerisinde tohumluk üretimi

yapan ve bitkisel ürün yetiştiren gerçek veya tüzel kişilerin uyması gereken hususlar yönetmelikle belirlenir. Özel üretim alanlarının sınırları içerisinde, Bakanlıkça izin verilmeyen tohumluk veya bitkisel ürün

yetiştirilemez. Tohumculuk sektörü, yurt içinde yatırım yapmak kaydıyla, Avrupa Birliği standartlarında ve uluslararası

rekabete uygun bir şekilde gelişmesi amacıyla Bakanlıkça belirlenecek teşvik ve desteklerden yararlandırılır. Destekleme usul ve esasları, Bakanlık tarafından çıkarılacak tebliğ ile düzenlenir.

Tohumluk sertifikasyonu MADDE 6 – Yurt içinde üretilen, 4 üncü maddeye göre tescil edilen veya üretim izni verilen

çeşitlerden, tohumluk sınıflarına göre yetiştirilen ve üretilen tohumluklar, sertifikasyon işlemine tâbi tutulur. Tarla ve laboratuvar kontrolleri yapılarak, tohumluk standartlarına uygun olarak sertifikalandırılan

tohumluklar, usulüne göre ambalajlanarak etiketlenir. Tohumluk sertifikasyon esasları ile ambalajlama ve etiketlemede uyulacak hususlar, bitki gruplarına

göre yönetmelikle belirlenir. Tohumluk ticareti MADDE 7 – Yurt içinde sadece kayıt altına alınmış çeşitlere ait tohumlukların ticaretine izin verilir. Bu tohumluklar, Bakanlık tarafından belirlenmiş nitelik ve standartlara uygun, sertifikalı veya kütüğe

kaydedilmek üzere kabul edilmiş veya standart tohumluk olarak ambalajlı ve etiketli olarak ticarete arz edilir. Tohumlukların ithal edilmesi ve ihracı Bakanlığın iznine tâbidir. İthal edilecek tohumluklarda yurt içi

standartlara uygun olma şartı aranır. Tohumluk ithalatı ve ihracatına ilişkin usul ve esaslar, ilgili kurum ve kuruluşların görüşleri alınarak Bakanlıkça belirlenir.

Piyasa denetimi

MADDE 8 – Tohumlukları yetiştiren, işleyen ve satışa hazırlayan, dağıtan ve satan gerçek veya tüzel kişiler, Bakanlık tarafından yetkilendirilir ve denetlenir. Yetkilendirme ve denetim ile ilgili usul ve esaslar yönetmelikle belirlenir.

Ticarete arz edilen tohumlukların standartlara uygunluğu ile etiket ve ambalaj bilgilerinin doğruluğu Bakanlıkça denetlenir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Ücret, İlân, Tazminat ve Ceza Hükümleri

Ücret MADDE 9 – Sunulan hizmetler ile onaylanan ve düzenlenen belgeler karşılığında, aşağıda belirtilen

ücretler alınır: a) Başvuru inceleme ücreti. b) Tescil ücreti. c) Üretim izni ücreti. d) Standart tohumluk kayıt ücreti. e) Genetik kaynaklar kayıt ücreti. f) Sertifikasyon hizmetleri ücreti: 1. Tarla kontrolleri ücreti. 2. Laboratuvar kontrolleri ücreti. 3. Belgelendirme ücreti. 4. Etiket ücreti. g) Yayın ücretleri. h) Diğer ücretler. Bu ücretler, her yıl ocak ayında Bakanlık tarafından belirlenerek ilân edilir. Ücretler ile ilgili usul ve

esaslar yönetmelikle düzenlenir. İlân MADDE 10 – 4 üncü madde hükümlerine göre kayıt altına alınan çeşitler ile tavsiye listesinde yer alan

çeşitler, Bakanlıkça süreli olarak çıkarılacak bültende ilân edilir. Bültende; kütükten silinen veya tavsiye listesinden çıkarılan çeşitler ile tohumculukla ilgili

düzenlemeler hakkındaki bilgiler yayımlanır. Bültende ayrıca yer alacak hususlar, Bakanlık tarafından belirlenir.

Tazminat MADDE 11 – Fiillerinin ayrıca suç sayılma hâli saklı kalmak üzere, zarara neden olan kusurlu

tohumluğu üreten, satan, dağıtan, ithal eden veya başka şekilde piyasaya süren gerçek veya tüzel kişiler, meydana gelen zararı müteselsilen tazmin etmekle yükümlüdür. Bunlar zararı, kusurları oranında birbirlerine rücu edebilirler.

Dava, zarara uğrayanın zarara uğradığının tespit edilmesinden itibaren altı ay içinde, her hâlde zararın meydana gelmesinden itibaren iki yıl içinde açılabilir.

Ceza hükümleri MADDE 12 – 4 üncü madde gereğince kayıt altına alınan çeşitlere ait tohumlukları; a) Sertifikasyon işlemine tâbi tutulmadan ve standart tohumluk şartlarına uygun olarak kontrol edilip

tohumluk analiz raporu alınmadan, b) Bakanlıkça belirlenmiş asgarî tohumluk standardının altına düşürülmüş olarak veya tağşiş edilerek, c) Yönetmeliğe uygun şekilde ambalajlamadan veya etiketlemeden ya da taklit ambalajlar veya taklit

etiketlerle isim ve marka taklidi yaparak veya isim ve marka dışında da olsa iltibasa mahal verecek şekilde ibareler kullanarak,

d) Yönetmeliğine uygun hazırlandığı ve ilaçlandığı bilindiği halde, amacı dışında yemlik veya yemeklik olarak,

e) Sertifika işlemine tâbi tutulmadığı veya kontrol edilmediği hâlde, sertifikalandırılmış veya kontrol edilmiş gibi göstererek,

f) Çeşidin kayıt altına alınmasında belirlenen niteliklere uygun olmayacak şekilde yanıltıcı tanıtım ve reklam yaparak,

Satanlar, dağıtanlar, satışa ve dağıtıma arz edenler veya şahsî ihtiyacından fazlasını ticarete konu olacak kadar elinde bulunduranlara onbin Yeni Türk Lirası idarî para cezası verilir. Fiilin tekrarı halinde beş yıl süreyle faaliyetten men edilir. Bu tohumluklara Bakanlık tarafından el konulur ve bu tohumlukların müsaderesine sulh ceza mahkemesince karar verilir. Müsadere edilen tohumlukların imha edilmesine karar verildiği takdirde, imha işlemi masrafları bu fiilleri işleyenlere ait olmak üzere, Bakanlık tarafından

gerçekleştirilir. Bakanlıktan yetki almadan tohumluk yetiştiren, işleyen, satışa hazırlayan, dağıtan veya satan kişi veya

kuruluşlara, onbin Yeni Türk Lirası idarî para cezası verilir. Fiilin tekrarı halinde para cezası iki kat olarak uygulanır. Bu tohumluklara Bakanlık tarafından el konulur ve bu tohumlukların müsaderesine sulh ceza mahkemesince karar verilir. Müsadere edilen tohumlukların imha edilmesine karar verildiği takdirde, imha işlemi masrafları bu fiilleri işleyenlere ait olmak üzere, Bakanlık tarafından gerçekleştirilir.

Bakanlıkça gerekli izni verilmeyen ve kontrolleri yapılmayan tohumlukları, ithal ve ihraç edenler ile ithal ve ihraç işlemlerinde gerçeğe aykırı bilgi ve belge verenler veya belgeler üzerinde tahrifat yaptıkları tespit edilenlere, yirmibeşbin Yeni Türk Lirası idarî para cezası verilir. Fiilin tekrarı halinde beş yıl süreyle faaliyetten men edilir. Bu tohumluklara Bakanlık tarafından el konulur ve bu tohumlukların müsaderesine sulh ceza mahkemesince karar verilir. Müsadere edilen tohumlukların imha edilmesine karar verildiği takdirde, imha işlemi masrafları bu fiilleri işleyenlere ait olmak üzere, Bakanlık tarafından gerçekleştirilir.

Bakanlıkça belirlenen tohumluk özel üretim alanları sınırları içerisinde kurallara uymadan tohumluk veya bitkisel ürün yetiştiren kişilere üçbin Yeni Türk Lirası idarî para cezası verilir. Bu ekilişler, masrafları üretimi yapanlara ait olmak üzere, Bakanlıkça söktürülür ve gerektiğinde imha edilir.

Bu maddede belirtilen idarî para cezaları, o yerin en büyük mülkî amiri tarafından verilir. Verilen idarî para cezalarına dair kararlar ilgililere, 11/2/1959 tarihli ve 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümlerine göre tebliğ edilir. Bu cezalara karşı tebliğ tarihinden itibaren en geç yedi gün içinde yetkili idare mahkemesine itiraz edilebilir. İtiraz, idarece verilen cezanın yerine getirilmesini durdurmaz. İtiraz üzerine verilen karar kesindir. İtiraz, zaruret görülmeyen hâllerde evrak üzerinde inceleme yapılarak en kısa sürede sonuçlandırılır. Bu Kanuna göre verilen idarî para cezaları, 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Âmme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun hükümlerine göre tahsil olunur.

Hükmün ilânı MADDE 13 – Tohumlukların müsaderesine ilişkin dava sonucunda haklı çıkan tarafın menfaatinin veya

haklı bir sebebin bulunması hâlinde, masrafları karşı tarafa ait olmak üzere, kesinleşmiş kararın günlük gazete veya benzeri vasıtalarla tamamen veya özet olarak ilân edilmesini talep etme hakkı vardır. İlânın şekli ve kapsamı ile ceza veya tazminat bedeli ile orantılı olarak tayin edilecek ilân bedeli kararda belirlenir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM İstisna ve Yetki Devri

İstisna MADDE 14 – İhracat amacıyla ithal edilip üretilen bitkisel ürün veya tohumluklarda kayıt altına alınma

şartı aranmaz. Bu madde kapsamındaki bitkisel ürünlerin ticareti Bakanlıkça belirlenen usul ve esaslara göre düzenlenir. Ayrıca, ticarete konu olmamak ve şahsî ihtiyaç miktarı ile sınırlı kalmak kaydıyla, çiftçiler arasında yapılacak tohumluk mübadeleleri ile deneme ve denetim amacıyla kullanılan ve miktarları Bakanlıkça belirlenen tohumluklar, bu Kanun hükümlerinden müstesnadır.

Yetki devri MADDE 15 – Bakanlık, gerekli gördüğü hâllerde, 5 inci, 6 ncı, 7 nci ve 8 inci maddelerde belirtilen

yetkilerini, kısmen veya tamamen Birliğe, kamu kurum ve kuruluşlarına, özel hukuk tüzel kişilerine veya üniversitelere; şartları belirlenmek kaydıyla, süreli veya süresiz olarak devredebilir.1

Yetkiyi alanın, belirlenen şartlara uymaması hâlinde, devredilen yetkiler Bakanlıkça geri alınır. Yetki devredilen kişilerin, kastî olarak resmî kontrollerdeki kuralları ihlâl ettiği belirlendiğinde, ilgili tohumlukların belirlenen standartları karşıladığı durumlar haricinde, bunların düzenledikleri sertifikalar hükümsüz kılınır.

Belirli bir süreyle devredilen yetkiler süre bitiminde Bakanlıkça geri alınabilir veya belirlenen şartlarla yeniden devredilebilir.

Yetki devrinin şartları, yetki devredilecek Birlik, kamu kurum ve kuruluşları, özel hukuk tüzel kişileri ve üniversitelerle ilgili teknik ve fizikî şartlara ilişkin usul ve esaslar ile yetki devrinin geri alınmasında uygulanacak hususlar yönetmelikle belirlenir.

BEŞİNCİ BÖLÜM Alt Birlikler ve Türkiye Tohumcular Birliği

Alt birliklerin kuruluşu

1 (1) Anayasa Mahkemesi’nin 13/1/2011 tarihli ve E.: 2007/2, K.: 2011/13 sayılı Kararı ile, bu fıkrada yer alan “… özel hukuk tüzel kişilerine …” ibaresi, bu Kanunun 8 inci maddesindeki ‘denetim’ yönünden iptal edilmiştir

MADDE 16 – Alt birlikler, tohumculuk sektörünün geliştirilmesi ile sektörde faaliyet gösteren gerçek veya tüzel kişiler arasında meslekî dayanışma sağlayarak meslekî faaliyetleri kolaylaştırmak, tohumculuk faaliyetinde bulunanların ekonomik ve sosyal haklarının korunmasını sağlamak ve mevzuatla verilen görevleri yerine getirmek amacıyla bitki ıslahçıları, tohum sanayicileri ve üreticileri, fide üreticileri, fidan üreticileri, tohum yetiştiricileri, tohum dağıtıcıları, süs bitkileri üreticileri ve tohumculukla ilgili diğer konularla iştigal eden en az yedi gerçek veya tüzel kişi tarafından faaliyet konularına göre kurulan, tüzel kişiliğe sahip kamu kurumu niteliğinde meslek kuruluşlarıdır.

Alt birlik, kuruluş ve çalışma esaslarını belirleyen tüzük ile Bakanlığa başvurur. Tüzükte ve kurucuların hukukî durumlarında mevzuata aykırılık ve noksanlık yoksa, alt birliğin kuruluşu Bakanlıkça onaylanır ve durum alt birliğe en geç onbeş gün içinde bildirilir. Alt birlik tüzüğü, alt birliğe yapılan yazılı bildirimden sonra onbeş gün içinde yerel bir gazetede ilân edilir. Alt birlik, tüzüğünün ilân edildiği günü izleyen üç ay içerisinde, ilk genel kurulunu toplamak ve organlarını oluşturmak zorundadır. Tüzük değişikliği kuruluş işlemlerine tâbidir.

Kuruluş bildirisinde, birlik tüzüğünde ve kurucuların hukukî durumlarında mevzuata aykırılık veya noksanlık tespit edildiği takdirde, bunların giderilmesi geçici yönetim kurulundan yazı ile istenir. Bu yazının tebliğinden itibaren otuz gün içinde belirtilen noksanlıklar tamamlanmaz veya mevzuata aykırılık giderilmez ise Bakanlığın ihbarı üzerine Cumhuriyet Savcılığı, birliğin feshi için yetkili mahkemeye başvurur. Cumhuriyet Savcılığı birliğin faaliyetlerinin durdurulmasını da isteyebilir.

Aynı konuda faaliyet gösteren birden fazla alt birlik kurulamaz. Tohumculukla iştigal eden gerçek veya tüzel kişiler faaliyet konularına göre birden fazla alt birliğe üye olabilirler; ancak, aynı anda birden fazla yönetim kurulunda görev alamazlar. Alt birliklerin faaliyet konuları ile ilgili çalışma merkezleri Bakanlıkça tespit edilir.

Üyelik MADDE 17 – Tohumculukla ilgili faaliyette bulunan gerçek veya tüzel kişiler, faaliyet konuları ile ilgili

alt birliğe üye olmak zorundadır. Üyelik ile ilgili usul ve esaslar alt birliğin tüzüğünde belirlenir. Gerçek veya tüzel kişi alt birlik üyeleri, alt birliğe giriş sırasında giriş aidatı ve her yıl için yıllık aidat

ödemekle yükümlüdür. Giriş aidatı ile yıllık aidat, onaltı yaşından büyükler için uygulanan aylık asgarî ücretin brüt tutarının yüzde onundan az, dört katından fazla olamaz. Giriş aidatının alındığı yıl için ayrıca yıllık aidat alınmaz. Süresinde ödenmeyen aidatlar alt birlikçe kanunî faizi ile tahsil edilir.

Alt birliğin görevleri MADDE 18 – Alt birliğin görevleri şunlardır: a) Üyeleri arasında iletişim ve dayanışma sağlamak. b) Üyelerinin ve tohumculuk sektöründe faaliyet gösteren kişilerin, meslekî bilgi ve görgülerini

geliştirmek üzere konferans, panel, kurs, seminer ve benzeri eğitim faaliyetlerinde bulunmak, kitap ve süreli yayınlar hazırlamak veya hazırlatmak.

c) Faaliyet gösterdikleri tohumculuk alt sektörünün geliştirilmesi için konuları ile ilgili yatırım yapmak, inceleme ve araştırma yapmak veya yaptırmak ve raporlar düzenlemek.

d) Tohumculuk sektörüyle ilgili kararların oluşmasına yardım etmek üzere öneriler ve raporlar hazırlamak ve bunları Birliğe sunmak.

e) Birliğe üye olarak ülke tohumculuğunun gelişmesine katkı sağlamak. f) Mevzuatla verilecek görevleri yerine getirmek. Alt birlik organları MADDE 19 – Alt birliğin organları; genel kurul, yönetim kurulu, denetim kurulu ve disiplin kurulundan

oluşur. Alt birlik genel kurulu MADDE 20 – Alt birlik genel kurulu, alt birlik üyelerinden oluşur. Yılda bir defadan az olmamak üzere

ve yönetim kurulunun çağrısı üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Yönetim kurulunun veya denetim kurulunun kararı yahut genel kurul üyelerinin beşte birinin yazılı istemi üzerine olağanüstü toplantıya çağrılır. İlk toplantıda yeterli çoğunluk sağlanamazsa ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, ikinci toplantıya katılan üye sayısı; yönetim, denetim ve disiplin kurulları asıl üyelerinin toplamının iki katından az olamaz. Bu toplantıda da gerekli çoğunluk sağlanamazsa alt birlik feshedilmiş sayılır. Toplantılarda kararlar, hazır bulunanların salt çoğunluğu ile alınır.

Alt birlikler, iki yıllık bir dönem için Birlik genel kurul toplantılarına katılmak üzere, on asıl ve on yedek temsilci seçer. Genel kurulun toplantıya çağrılması, toplanma ve Birlik genel kurulu temsilcilerinin belirlenmesi ile ilgili usul ve esaslar alt birliğin tüzüğünde belirlenir.

Alt birlik genel kurulunun görev ve yetkileri şunlardır: a) Alt birlik organlarını seçmek.

b) Üyelik şartları, üyelikten çıkma ve çıkarılma konusunda karar vermek. c) Giriş aidatı ve yıllık aidatı belirlemek. d) Meslekleri ile ilgili tohumculuk alt sektörünün geliştirilmesi için temel ilkeleri belirlemek. e) Yönetim kurulu ve denetim kurulu raporlarını görüşmek ve ibra edilip edilmemesine karar vermek. f) Yönetim kurulunca hazırlanan bütçeyi görüşmek ve onaylamak. g) Alt birliğin çalışmaları ve yönetilmesi ile ilgili genel ilkeleri belirlemek. h) Alt birlik adına taşınır ve taşınmaz mal almak, satmak, ipotek etmek ve bunlar üzerinde her türlü

aynî hak tesis etmek konusunda yönetim kuruluna yetki vermek. ı) Birlik genel kurulu ve hakem kuruluna temsilci seçmek. i) Tohumculuk faaliyetleri ile ilgili tesis, laboratuvar, işletme, eğitim merkezi kurulması ve bu yerlerin

alet, ekipman ve diğer ihtiyaçlarının giderilmesi konusunda yönetim kuruluna yetki vermek. j) Genel kurul toplantı kararlarının birer suretini Birliğe göndermek. k) Tohumculuk sektörünün güncel konularını görüşmek. Alt birlik yönetim kurulu MADDE 21 – Alt birlik yönetim kurulu iki yıllık bir dönem için genel kurul üyeleri arasından seçilen en

az beş asıl ve aynı sayıda yedek üyeden oluşur. Yönetim kurulu asıl üyeleri, ilk toplantılarında yönetim kurulunun vereceği görevleri yürütmek üzere gizli oyla, kendi aralarından bir başkan, bir başkan yardımcısı ve bir sayman üye seçerler. Yönetim kurulunun vereceği görevler ile alt birliğin işlerini yürütmek üzere bir genel sekreter tayin edilir. Genel sekreterin nitelikleri ile görevleri, alt birlik tüzüğünde belirlenir.

Yönetim kurulu başkanı; yönetim kuruluna başkanlık ve alt birliği temsil eder. Alt birliğin malî işlerinden ve bu konu ile ilgili defter ve kayıtların tutulmasından sayman üye ile birlikte, diğer defterler ve yazışmalarla ilgili olarak da genel sekreterle birlikte sorumludur. Başkanın yokluğunda kendisine başkan yardımcısı vekalet eder. Üst üste iki dönem başkanlık yapanlar aradan iki seçim dönemi geçmedikçe aynı göreve yeniden seçilemezler.

Yönetim kurulu ayda bir defadan az olmamak üzere başkanın çağrısı ile salt çoğunlukla toplanır. Katılanların salt çoğunluğu ile karar alınır; eşitlik halinde kararı, başkanın oyu belirler.

Yönetim kurulu toplantılarına ilişkin usul ve esaslar, alt birlik tüzüğü ile belirlenir. Yönetim kurulunun görev ve yetkileri şunlardır: a) Genel kurul gündemini hazırlamak ve genel kurulu toplantıya çağırmak. b) Alt birliğin dönem bilançosunu, faaliyet raporunu ve tahmini bütçesini hazırlayıp genel kurula

sunmak. c) Genel kurul kararlarını uygulamak. d) Üyeler arasında iletişim ve dayanışmayı sağlamak. e) Üyelerin ve tohumculuk sektöründe faaliyet gösteren kişilerin meslekî bilgi ve görgülerinin

artırılması ve geliştirilmesi için konferans, seminer, kurs, sempozyum ve benzeri eğitim işlerini düzenlemek. f) Tohumculuk sektörünün geliştirilmesi için gerekli çalışmaları yapmak, sektörle ilgili inceleme ve

araştırma yapmak veya yaptırmak. g) Üyeler hakkında disiplin cezasını gerektiren veya suç teşkil eden fiillerin varlığı hâlinde, disiplin

kurulunu göreve çağırmak. h) Alt birlik adına taşınır ve taşınmaz mal almak, satmak, ipotek etmek ve bunlar üzerinde her türlü

aynî hak tesis etmek. ı) Genel kurulca verilecek diğer görevleri yapmak. Alt birlik denetim kurulu MADDE 22 – Denetim kurulu, genel kurul tarafından iki yıllık bir dönem için alt birlik üyeleri arasından

seçilen üç asıl ve üç yedek üyeden oluşur. Denetim kurulu yılda en az iki defa toplanır ve üyeler ilk toplantılarında kendi aralarından gizli oyla bir başkan seçerler.

Denetim kurulunun toplanma usul ve esasları alt birlik tüzüğü ile belirlenir. Denetim kurulunun görevleri şunlardır: a) Alt birliğin tüm hesap ve işlemlerini incelemek. b) Hesap ve işlemlerde gördüğü aksaklıkları en geç onbeş gün içinde yönetim kuruluna sunmak. c) İki yıllık denetim sonuçlarını bir rapor hâlinde genel kurula sunmak. d) Gerektiğinde genel kurulu olağanüstü toplantıya çağırmak. Alt birlik disiplin kurulu MADDE 23 – Disiplin kurulu, genel kurulca iki yıllık bir dönem için alt birlik üyeleri arasından seçilen üç

asıl ve üç yedek üyeden oluşur. Disiplin kurulu, yönetim kurulunun çağrısıyla toplanır. Disiplin kurulu üyeleri ilk toplantılarında gizli oyla kendi aralarından bir başkan ve bir de raportör seçerler.

Toplanma ve disiplinle ilgili usul ve esaslar alt birlik tüzüğü ile belirlenir.

Disiplin kurulunun görevleri şunlardır: a) Yönetim kurulunun disiplin kovuşturması açılmasına dair kararı üzerine inceleme yaparak disiplinle

ilgili kararları uygulamak ve cezaları vermek. b) Yönetim kurulunun vereceği diğer görevleri yapmak. Alt birlik gelir ve giderleri MADDE 24 – Alt birliklerin gelirleri şunlardır: a) Giriş aidatı ve yıllık aidat. b) Üyelerin tohumculukla ilgili ürün, mal ve hizmet satışlarından binde üç oranında kesilecek

komisyon. c) Yatırım, ortaklık ve işletme gelirleri ile laboratuvar ve benzeri tesis gelirleri. d) Fuar, organizasyon, reklam, tanıtım ve yayıncılık gelirleri. e) İsim hakkı, logo, tohumluk etiketi, sözleşme ücretleri, hakemlik, arabuluculuk, danışmanlık, eğitim

ve toplantı gelirleri. f) Taşınır ve taşınmaz mallardan elde edilen gelirler. g) Alt birlik yetkisinde bulunan işlemlerle ilgili izin, yetki belgesi ve tasdik ücretleri. h) Faaliyet konuları ile ilgili diğer gelirler. Alt birliğin giderleri, bu Kanun kapsamında verilen görevler ile kuruluş amaçları çerçevesinde

yürütülen görevlerin ifasına yönelik faaliyetlerle ilgili giderlerdir. Fesih MADDE 25 – Alt birlik genel kurulu, genel kurula katılma hakkına sahip tüm üyelerin üçte iki çoğunluğu

ile fesih kararı alabilir. İlk toplantıda çoğunluk sağlanamaması hâlinde ikinci toplantıda yönetim, denetim ve disiplin kurulu üye sayısının iki katından az olmamak üzere katılan üyelerle toplantı yapılabilir. Bu durumda fesih kararı, toplantıya katılanların üçte iki çoğunluğuyla alınır. Fesihle ilgili usul ve esaslar alt birlik tüzüğü ile belirlenir.

Türkiye Tohumcular Birliği MADDE 26 – Türkiye Tohumcular Birliği; alt birlikler arasındaki işbirliği ve dayanışmayı temin etmek,

tohumculuk sektörünün geliştirilmesi ile sektörde faaliyet gösterenler arasında meslekî dayanışma sağlamak ve mevzuatla verilen görevleri yerine getirmek amacıyla alt birliklerce kurulan, tüzel kişiliğe sahip, kamu kurumu niteliğinde meslek üst kuruluşudur. Birliğin kuruluşundan sonra alt birlikler, Birliğe üye olmak zorundadır.

Birliğin görevleri MADDE 27 – Birlik, ülkenin tohumculuk sektörünün geliştirilmesini sağlamak amacıyla aşağıda

belirlenen görevleri yapar: a) Tohumculuk sektörünün geliştirilmesi ve tohumculuk politikalarının oluşturulmasına yardımcı olmak

için Bakanlığa önerilerde bulunmak. b) Ülkede ticareti yapılan tohumlukların kalite güvencesinin sağlanması için sistem oluşturmak. c) Tohumculuk konusunda hazırlanan düzenlemelere ilişkin görüş bildirmek. d) Üyeleriyle, kamu kurum ve kuruluşları ve diğer meslekî kuruluşlar arasında işbirliği ve koordinasyon

sağlamak. e) Üyeleri arasında çıkacak uyuşmazlıklarda, tarafların talebi üzerine arabuluculuk yapmak. f) Ulusal ve uluslararası meslek örgütleri ile teknik işbirliği yapmak ve gerektiğinde bu örgütlere üye

olmak. g) Tohumculuk sektöründe araştırıcı ve ıslahçılara burs, hibe ve destek sağlayarak teknik kadroların

oluşmasını sağlamak. h) Üyelerinin ve tohumculuk sektöründe faaliyet gösterenlerin uymaları gereken meslekî etik

kurallarını belirlemek. ı) Tohumluk üretim sözleşmeleri düzenlemek ve uygulanmasını izlemek. i) Tohumculuk sektörü ile ilgili yatırım yapmak, menkul ve gayrimenkul almak, satmak, rehnetmek,

ödünç para almak, kuruluş amaçları doğrultusunda sosyal yardımlarda bulunmak. j) Bakanlıkça bu Kanun kapsamında verilecek diğer iş ve işlemleri yapmak. k) Mevzuatla verilecek diğer iş ve işlemleri yapmak. Birliğin organları MADDE 28 – Birliğin organları; Genel Kurul, Yönetim Kurulu, Denetim Kurulu, Disiplin Kurulu ve Hakem

Kuruludur. Birlik Genel Kurulu ve görevleri MADDE 29 – Birlik Genel Kurulu, alt birliklerin kendi üyeleri arasından iki yıl için seçecekleri

temsilcilerden oluşur. Temsilcilerin alt birliklerden çıkması, çıkarılması, ölümü, istifası hâllerinde yerlerine

yedek temsilciler Genel Kurula katılırlar. Temsilcilerin Genel Kurula katılma masrafları, temsil ettikleri alt birlik tarafından karşılanır.

Genel Kurul, yılda bir defadan az olmamak üzere yönetim kurulunun çağrısı üzerine toplanır. Yönetim kurulunun veya denetim kurulunun kararı yahut genel kurul üyelerinin beşte birinin yazılı istemi üzerine olağanüstü toplantıya çağrılır. İlk toplantıda yeterli çoğunluk sağlanamazsa ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, ikinci toplantıya katılan temsilci sayısı; yönetim, denetim ve disiplin kurulları asıl üyelerinin toplamının iki katından az olamaz. Genel Kurul, temsilci tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve toplantılarda kararlar, hazır bulunanların salt çoğunluğu ile alınır.

Genel Kurulun toplantıya çağrılması ve toplantılarla ilgili usul ve esaslar Birlik Tüzüğünde belirlenir. Genel Kurulun görev ve yetkileri şunlardır: a) Alt birlikler arasında işbirliği kurmak ve bunların gelişimi için gerekli tedbir ve kararları almak. b) Tohumculuk alt sektörünün geliştirilmesi için temel ilkeleri belirlemek. c) Birlik organlarını seçmek. d) Birliğin çalışmaları ve yönetilmesi ile ilgili genel ilkeleri belirlemek. e) Yönetim Kurulunca hazırlanan bütçeyi görüşmek ve onaylamak. f) Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu raporlarını görüşmek ve ibra edilip edilmemesine karar vermek. g) Alt birliklerce hazırlanan genel düzenlemeleri onaylamak. h) Gerekli gördüğü hâllerde komisyonlar kurmak. ı) Birlik adına taşınır ve taşınmaz mal almak, satmak, ipotek etmek ve bunlar üzerinde her türlü aynî

hak tesis etmek konusunda Yönetim Kuruluna yetki vermek. i) Tohumculuk faaliyetleri ile ilgili tesis, laboratuvar, işletme, eğitim merkezi kurulması ve bu yerlerin

alet, ekipman ve diğer ihtiyaçlarının giderilmesi konusunda Yönetim Kuruluna yetki vermek. j) Tohumculuk sektörünün güncel konularını görüşmek. k) Alt birliğin gelirlerinden Birlik için ayrılacak katkı payını belirlemek. l) Mevzuatla verilen diğer görevleri yerine getirmek. Birlik Yönetim Kurulu ve görevleri MADDE 30 – Birlik Yönetim Kurulu, iki yıllık bir dönem için temsilciler arasından Birlik Genel Kurulunca

her alt birlikten en az bir temsilci olmak üzere seçilen asgarî beş asıl ve aynı sayıda yedek üyeden oluşur. Asıl üyeler ilk toplantılarında, Yönetim Kurulunun vereceği görevleri yürütmek üzere gizli oyla, kendi aralarından bir Başkan, bir BaşkanYardımcısı ve bir Sayman seçerler. Yönetim Kurulu Başkanı aynı zamanda Birliğin de başkanıdır. Yönetim Kurulunun vereceği görevler ile Birliğin işlerini yürütmek üzere bir Genel Sekreter tayin edilir. Genel Sekreterin nitelikleri ile görevleri, Birlik Tüzüğünde belirlenir.

Yönetim Kurulu Başkanı; Yönetim Kuruluna başkanlık ve Birliği temsil eder. Birliğin malî işlerinden ve bu konu ile ilgili defter ve kayıtların tutulmasından Sayman üye ile birlikte; diğer defterler ve yazışmalarla ilgili olarak da Genel Sekreterle birlikte sorumludur. Başkanın yokluğunda kendisine Başkan Yardımcısı vekalet eder. Üst üste iki dönem Başkanlık yapanlar aradan iki seçim dönemi geçmedikçe aynı göreve yeniden seçilemezler.

Yönetim Kurulu ayda bir defadan az olmamak üzere Başkanın çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alır. Eşitlik halinde kararı, Başkanın oyu belirler.

Yönetim Kurulu toplantılarına ilişkin usul ve esaslar Birlik Tüzüğü ile belirlenir. Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır: a) Genel Kurul gündemini hazırlamak ve toplantıya çağırmak. b) Birliğin dönem bilançosunu, faaliyet raporunu ve tahminî bütçesini hazırlayıp Genel Kurula sunmak. c) Genel Kurul kararlarını uygulamak. d) Alt birlikler arasında iletişim ve dayanışmayı sağlamak. e) Üyelerin ve tohumculuk sektöründe faaliyet gösteren kişilerin meslekî bilgi ve görgülerinin

artırılması ve geliştirilmesi için konferans, seminer, kurs, sempozyum ve benzeri eğitim işlerini düzenlemek. f) Tohumculuk sektörünün geliştirilmesi için gerekli çalışmaları yapmak, sektörle ilgili inceleme ve

araştırma yapmak veya yaptırmak. g) Üyeler hakkında disiplin cezasını gerektiren veya suç teşkil eden fiillerin varlığı hâlinde, Disiplin

Kurulunu göreve çağırmak h) Birlik adına taşınır ve taşınmaz mal almak, satmak, ipotek etmek ve bunlar üzerinde her türlü aynî

hak tesis etmek. ı) Alt birliklerin aidatlarını süresi içinde yatırmalarını sağlamak ve bu konuda gerekli denetimleri

yapmak. i) Genel kurulca verilecek diğer görevleri yapmak. Birlik Denetim Kurulu ve görevleri

MADDE 31 – Birlik Denetim Kurulu, Birlik Genel Kurulunca iki yıllık bir dönem için temsilciler arasından seçilen iki asıl ve iki yedek üye ile Bakanlık tarafından belirlenen bir asıl ve bir yedek üyeden oluşur. Denetim Kurulu yılda en az iki defa toplanır, üyeler ilk toplantılarında, kendi aralarından gizli oyla bir başkan seçerler.

Denetim Kurulunun toplanma usul ve esasları Birlik Tüzüğü ile belirlenir. Denetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Birliğin tüm hesap ve işlemlerini incelemek. b) Hesap ve işlemlerde gördüğü aksaklıkları, en geç onbeş gün içinde Yönetim Kuruluna sunmak. c) İki yıllık denetim sonuçlarını, bir rapor hâlinde Genel Kurula sunmak. d) Gerektiğinde Genel Kurulu olağanüstü toplantıya çağırmak. Birlik Disiplin Kurulu ve görevleri MADDE 32 – Birlik Disiplin Kurulu, Genel Kurul tarafından iki yıllık bir dönem için temsilciler arasından

seçilen üç asıl ve üç yedek üyeden oluşur. Disiplin Kurulu, Yönetim Kurulunun çağrısı üzerine toplanır. İlk toplantılarında gizli oyla kendi aralarından bir başkan ve bir de raportör seçerler.

Toplanma ve disiplinle ilgili usul ve esaslar Birlik Tüzüğü ile belirlenir. Disiplin Kurulunun görevleri şunlardır: a) Yönetim Kurulunun disiplin kovuşturması açılmasına dair kararı üzerine inceleme yaparak disiplinle

ilgili kararları uygulamak ve cezaları vermek. b) Yönetim Kurulunun vereceği diğer görevleri yapmak. Birlik Hakem Kurulu ve görevleri MADDE 33 – Birlik Hakem Kurulu, alt birliklerin kendi üyeleri arasından iki yıl için seçecekleri, konu

uzmanı en az ikişer temsilciden oluşur. Seçilen temsilci sayısı kadar da yedek temsilci seçilir. Temsilcilerin birliklerden çıkması, çıkarılması, ölümü, istifası hâllerinde yerlerine yedek temsilciler Hakem Kuruluna katılır. Hakem Kurulu asıl üyeliğine seçilen temsilciler, Birlik ve alt birlik organlarında görev alamazlar.

Hakem Kurulunun görevleri şunlardır: a) Birlik ve alt birlikler, alt birlikler ve üyeleri ile alt birlik üyeleri ve üçüncü kişiler arasında ortaya

çıkacak ihtilafları uzlaşma, arabuluculuk ve hakemlik yoluyla çözmek. b) Birliğin uluslararası uzlaşma, arabuluculuk ve hakemlikle ilgili yükümlülükleri çerçevesindeki

görevlerini yürütmek. c) Çalışma raporlarını Genel Kurula sunmak. Birliğin gelir ve giderleri MADDE 34 – Birliğinin gelirleri şunlardır: a) Genel Kurul tarafından 17 nci maddedeki sınırlar çerçevesinde belirlenecek giriş aidatı ve yıllık

aidatlar ile alt birliklerin her yıl brüt gelirlerinden ayıracakları en az yüzde onu oranında ödeyecekleri katılım payı.

b) Yatırım, ortaklık ve işletme gelirleri ile laboratuvar ve benzeri tesis gelirleri. c) Fuar, organizasyon, reklam, tanıtım ve yayın gelirleri. d) İsim hakkı, logo, tohumluk etiketi, sözleşme ücretleri, hakemlik, arabuluculuk, danışmanlık, eğitim

ve toplantı gelirleri. e) Taşınır ve taşınmaz mallardan elde edilen gelirler. f) Yetkisinde bulunan işlemlerle ilgili izin, yetki belgesi ve tasdik ücretleri. g) Faaliyet konuları ile ilgili diğer gelirler. (a) bendi hükmü uyarınca; Birlik Genel Kurulu tarafından belirlenen en az yüzde on oranındaki katılım

payı, Birlik Yönetim Kurulunun belirleyeceği bankalardan birine Birlik adına, alt birlik tarafından yatırılır. Katılım payları, bir önceki yıl brüt gelirleri üzerinden hesap edilerek izleyen yılın mart, haziran, eylül ve aralık aylarında eşit dört taksitte ödenir. Zamanında ödenmeyen katılım payları kanunî faizi ile birlikte tahsil edilir.

Birliğin giderleri, bu Kanun kapsamında verilen görevler ile kuruluş amaçları çerçevesinde yürütülen görevlerin ifasına yönelik faaliyetlerle ilgili giderlerdir.

Alt birlik ve Birlik organları seçimlerine katılma nitelikleri MADDE 35 – Alt birlik ve Birliğe kayıtlı, onsekiz yaşını bitirmiş gerçek kişilerle, tüzel kişilerin tescilli ana

sözleşmelerinde temsil ve bağlayıcı işlemler yapma yetkisi verilen gerçek kişi temsilcileri, bu Kanun hükümlerine göre alt birlik ve Birlik organlarının seçimlerinde oy kullanabilirler.

Alt birlik ve Birlik organlarına seçilebilmek için; a) Türk vatandaşı olmak, b) En az iki yıldır alt birliğe kayıtlı olmak, c) Seçim tarihinde yirmibeş yaşını doldurmuş olmak, d) İflas etmemiş ya da iflas etmiş olsa bile itibarını yeniden kazanmış olmak,

e) Taksirli suçlar hariç olmak üzere ağır hapis veya iki yıldan fazla hapis cezasıyla cezalandırılmamış olmak yahut affa uğramış veya tecil edilmiş olsalar bile basit ve nitelikli zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, evrakta sahtekarlık, inancı kötüye kullanma, yalan yere tanıklık, kaçakçılık, hileli iflas, görevi kötüye kullanma, resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, kara para aklama, Devlet sırlarını açığa vurma, terör, vergi kaçakçılığına iştirak suçlarından dolayı hüküm giymemiş olmak,

f) Ticaret ve sanat icrasından hükmen yasaklanmamış olmak, g) Ticarî, ziraî ve sınaî kazanç dolayısıyla gelir veya kurumlar vergisi mükellefi olmak, h) Okur, yazar olmak, şartları aranır. Yerli ve yabancı tüzel kişilerin, tescilli ana sözleşmelerinde temsil ve bağlayıcı işlemler yapma yetkisi

verilen ve yukarıdaki özellikleri taşıyan gerçek kişi temsilcileri, bu Kanun hükümlerine göre alt birlik ve Birlik organlarına seçilebilirler. Seçilme yeterliliğini kaybedenlerin alt birlik ve Birlikteki görevleri sona erer. Organların seçimlerine katılma niteliklerine ilişkin diğer hususlar Birlik Tüzüğünde belirlenir.

Alt birlik ve Birlik üyelerinin haklarının kullanılabilmesi için tüzel kişilerin; sahibi, ortağı, yönetim kurulu üyesi, genel müdürü, murahhas azası seviyesinde üst düzey yöneticisi ve şirketi temsile, ahzu kabza yetkili olması ve bu hâlinin seçimden en az altı ay öncesini kapsaması şarttır.

Üye tüzel kişinin münfesih olması hâlinde, üyeliği ile birlikte seçilmiş olduğu alt birlik ve Birlik organlarındaki görevi sona erer.

Alt birlik ve Birlik organlarının seçim esasları MADDE 36 – Alt birlik ve Birliğin organlarının bu Kanunda belirtilen seçimleri, yargı gözetimi altında,

gizli oy ve açık tasnif esasına göre aşağıdaki fıkralarda belirtilen şekilde gerçekleştirilir. Seçim yapılacak genel kurul toplantılarından en az onbeş gün önce seçime katılacak üye veya

temsilcileri belirleyen listeler iki nüsha olarak o yer ilçe seçim kurulu başkanı olan hâkime tevdi edilir. Ayrıca, toplantıların gündemi, yeri, günü, saati ile çoğunluk olmadığı takdirde yapılacak ikinci toplantıya ilişkin hususlar da belirtilir. Toplantı tarihlerinin, gündemde yer alan konular da göz önünde bulundurularak görüşmelerin bir cumartesi günü akşamına kadar sonuçlanması ve müteakip pazar gününün dokuz‐onyedi saatleri arasında seçimlerin yapılmasını sağlayacak şekilde düzenlenmesi zorunludur. Birden fazla ilçe seçim kurulu bulunan yerlerde görevli hâkim il seçim kurulunca belirlenir.

Hâkim, gerektiğinde ilgili kayıt ve belgeleri de getirtip incelemek suretiyle varsa noksanları tamamlattırdıktan sonra seçime katılacak üye veya temsilcileri belirleyen liste ile yukarıda belirtilen diğer hususları onaylar. Onaylanan liste ile toplantıya ilişkin diğer hususlar görevli ilçe seçim kurulu binası ile ilgili alt birlik veya Birliğin ilân yerinde asılmak suretiyle üç gün süre ile ilân edilir. İlân süresi içinde listeye yapılacak itirazlar hâkim tarafından incelenir ve en geç iki gün içinde kesin karara bağlanır. Bu suretle kesinleşen listeler ile toplantıya ilişkin diğer hususlar ilgili alt birlik veya Birliğe gönderilir.

Hâkim, kamu görevlileri veya aday olmayan üyeler arasından bir başkan ve iki üyeden oluşan bir seçim sandık kurulu atar. Aynı şekilde ayrıca üç yedek üye de belirler. Seçim sandık kurulu başkanının yokluğunda kurula en yaşlı üye başkanlık eder. Seçim sandık kurulu, seçimlerin Kanunun öngördüğü esaslara göre yürütülmesi, yönetimi ve oyların tasnifi ile görevli olup bu görevleri seçim ve tasnif işlemleri bitinceye kadar aralıksız devam eder.

Dörtyüz kişiden fazla üyesi bulunan alt birlik veya Birlikte her dörtyüz kişi için bir oy sandığı bulunur ve her seçim sandığı için ayrı bir kurul oluşturulur. Yüze kadar olan üye fazlalığı sandık sayısında nazara alınmaz. Seçimlerde kullanılacak araç ve gereçler ilçe seçim kurulundan sağlanır ve sandıkların konacağı yerler hâkim tarafından belirlenir.

Genel kurullarda yapılacak seçimlerde toplantıya katılma hakkı olanlar imzalı yazı ile aday olabilir veya gösterilebilir. Seçimlerde aday olanların listeleri organlara göre ayrı ayrı olmak üzere tek liste hâlinde veya her organ için ayrı listeler hâlinde genel kurul başkanlık divanınca adayların soyadı alfabetik sırasına göre sıralanıp yeteri kadar çoğaltılarak o seçimde görevli hâkime mühürlenmek üzere verilir. Listedeki isimlerin yanına herhangi bir unvan veya işaret konulmaz. Genel kurul toplantılarına katılma hakkı olanları gösteren listede adı bulunmayan üye oy kullanamaz. Oylar, oy verenin kimliğinin alt birlik, Birlik veya resmî kuruluşlarca verilmiş kimlik kartı ile ispat edilmesinden ve listedeki isminin karşısındaki yerin imzalanmasından sonra, oy verme sırasında sandık seçim kurulu başkanı tarafından verilen ilçe seçim kurulu mührünü taşıyan ve adayları gösterir listedeki isimlerin karşısına seçilecek organın asıl üyeleri kadarı işaretlenip ilçe seçim kurulu mührünü taşıyan zarflara konularak kullanılır. Bunların dışındaki kâğıtlara yazılan veya seçilecek organı oluşturan üye sayısından fazla adayın işaretlendiği oy pusulaları ile mühürsüz zarflardan çıkan pusulalar geçersiz sayılır.

Sayım ve döküm sırasında en fazla oy alanlar asıl üyeliklere diğerleri de aldıkları oy sırasına göre yedek üyeliklere seçilir. Oylarda eşitlik hâlinde kura çekilir. Seçim süresinin sonunda seçim sonuçları tutanakla tespit

edilip seçim sandık kurulu başkan ve üyeleri tarafından imzalanır. Tutanakların bir örneği seçim yerinde asılmak suretiyle geçici seçim sonuçları ilân edilir. Kullanılan oylar ve diğer belgeler, tutanağın bir örneği ile birlikte üç ay süre ile saklanmak üzere ilçe seçim kurulu başkanlığına tevdi edilir.

Seçimin devamı sırasında yapılan işlemler ile tutanakların düzenlenmesinden itibaren iki gün içinde seçim sonuçlarına yapılacak itirazlar, hâkim tarafından aynı gün incelenir ve kesin olarak karara bağlanır. İtiraz süresinin geçmesi ve itirazların karara bağlanmasından hemen sonra hâkim, yukarıdaki hükümlere göre kesin sonuçları ilân eder ve ilgili alt birlik veya Birliğe bildirir. Hâkim, seçim sonuçlarını etkileyecek ölçüde usulsüzlük veya Kanuna aykırı uygulama nedeniyle seçimlerin iptaline karar verdiği takdirde, bir aydan az ve iki aydan fazla bir süre içinde olmamak üzere seçimin yenileneceği pazar gününü tespit ederek ilgili alt birlik veya Birliğe bildirir. Belirlenen günde yalnız seçim yapılır ve seçim işlemleri bu madde ile Kanunun öngördüğü diğer hükümlere göre yürütülür.

Görevli hâkim ve seçim sandık kurulu başkanı ile üyelerine 26/4/1961 tarihli ve 298 sayılı Seçimlerin Temel Hükümleri ve Seçmen Kütükleri Hakkında Kanunda belirtilen esaslara göre ödenecek ücret ve diğer seçim giderleri ilgili alt birlik veya Birlik bütçesinden karşılanır. Seçimler sırasında seçim sandık kurulu başkanı ve üyelerine karşı işlenen suçlar Devlet memurlarına karşı işlenmiş gibi cezalandırılır.

Cezaî takibat MADDE 37 – Alt birlikler ve Birliğin paraları ile para hükmündeki evrak, senet ve sair malları aleyhine

suç işleyen ve bilanço, zabıtname, rapor ve diğer her çeşit kâğıt ve defterler üzerinde suç mahiyetinde değişiklik yapan veya bunları kasten yok eden organlara dahil üyeler ile personel hakkında Devlet memurları hakkındaki cezalar uygulanır.

Muafiyet MADDE 38 – Alt birlikler ve Birlik, 24/4/1969 tarihli ve 1163 sayılı Kooperatifler Kanununa göre

kurulan kooperatiflere sağlanan her türlü vergi ve harç muafiyetinden aynı koşullarla yararlanırlar. Denetim MADDE 39 – Bakanlık, alt birlikler ve Birliğin organları üzerinde idarî ve malî yönden gözetim ve

denetim hakkına sahiptir. Amaçları dışında faaliyet gösteren alt birlik ve Birliğin sorumlu organlarının görevlerine son

verilmesine ve yerlerine yenilerinin seçilmesine, Bakanlığın veya bulundukları yer Cumhuriyet Başsavcılığının istemi üzerine o yerdeki asliye hukuk mahkemesince basit usule göre yargılama yapılarak karar verilir ve dava en geç üç ay içinde sonuçlandırılır.

Ancak, millî güvenliğin, kamu düzeninin, suç işlenmesini veya suçun devamını önlemenin yahut yakalamanın gerektirdiği hâllerde gecikmede sakınca varsa, alt birlik ile Birlik, vali tarafından faaliyetten men edilebilir. Faaliyetten men kararı, yirmidört saat içinde görevli hâkimin onayına sunulur. Hâkim, kararını kırksekiz saat içinde açıklar, aksi hâlde, bu idarî karar kendiliğinden yürürlükten kalkar.

ALTINCI BÖLÜM Çeşitli Hükümler

Orman bitki türlerine ilişkin hükümler MADDE 40 – Bu Kanun hükümleri çerçevesinde orman bitki türlerine ilişkin olarak genetik kaynakların

kaydı, tohumlukların üretilmesi, sertifikasyonu, ticareti ve piyasa denetimi iş ve işlemleri bir protokol çerçevesinde Çevre ve Orman Bakanlığına devredilir.

Yürürlükten kaldırılan hükümler MADDE 41 – 21/8/1963 tarihli ve 308 sayılı Tohumlukların Tescil, Kontrol ve Sertifikasyonu Hakkında

Kanun yürürlükten kaldırılmıştır. Diğer mevzuatla 308 sayılı Kanuna yapılan atıflar bu Kanuna yapılmış sayılır. GEÇİCİ MADDE 1 – Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 308 sayılı Kanun ile ilgili mevzuat

hükümlerine göre tescil edilen, üretim izni verilen ve ticarî sebze çeşit kayıt listesine alınan çeşitler, bu Kanun kapsamında kayıt altına alınmış sayılır.

Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce, 308 sayılı Kanun ile ilgili mevzuat hükümlerine göre özel sektör tarımsal araştırma kuruluşu olarak tescil edilen kuruluşların, araştırma ve ıslah yetkileri devam eder.

5 inci maddenin birinci fıkrası hükmü ile 7 nci maddenin birinci fıkrası hükmü, kayıtlı çeşidi bulunmayan bitki türleri ile kayıtlı çeşidi bulunmakla beraber Bakanlığın gerekli göreceği tohumluk çeşitleri hakkında bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren beş yıl süre ile uygulanmaz.

Bu Kanunun uygulanması ile ilgili yönetmelikler, Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl içinde, Bakanlıkça hazırlanarak yürürlüğe konulur. Bu yönetmelikler yürürlüğe konuluncaya kadar, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte 308 sayılı Kanuna dayanılarak yürürlüğe konulan yönetmeliklerin bu Kanuna aykırı olmayan hükümlerinin uygulanmasına devam edilir.

GEÇİCİ MADDE 2 – Bu Kanuna göre seçilmeye engel bir hâli olmayan gerçek ve tüzel kişiler, alt birlik kurucusu olmak istedikleri takdirde, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl içinde Bakanlığa başvurarak birer kuruculuk belgesi alırlar. Başvuru tarihinden itibaren bir ay içinde kurucu üyeler, Bakanlığın tespit edeceği merkezlerde beş üyeden oluşan birer geçici yönetim kurulu seçerler. Başvurularda Bakanlık, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte faaliyet gösteren dernek ve meslek kuruluşlarına öncelik tanır.

Bakanlıkça belirlenen merkezlerdeki geçici yönetim kurulları, geçici yönetim kuruluna seçildikleri tarihi takip eden bir ay içinde üye kayıt işlemlerini tamamlayarak 20 nci maddeye uygun olarak ilk genel kurullarını toplantıya çağırarak, organlarının seçimini gerçekleştirirler. 35 inci maddenin ikinci fıkrasının (b) bendi, organların ilk seçimlerinde uygulanmaz. Bu madde kapsamındaki alt birlikler, seçim sonuçlarını Bakanlığa bildirmekle tüzel kişilik kazanırlar.

En az üç alt birlik tüzel kişilik kazandıktan sonra Bakanlık, alt birliklerce seçilen Birlik Genel Kurulu temsilcilerini, Birlik organlarını seçmek üzere Ankara’da toplantıya çağırır. Birlik, organ seçimlerinin kesinleşmesiyle tüzel kişilik kazanır.

Bu madde kapsamına giren alt birlikler tüzel kişilik kazanıncaya kadar, alt birlik kurmak için gerekli olan ve bu Kanunda öngörülen hazırlık çalışmalarında ve temaslarda bulunabilir.

GEÇİCİ MADDE 3 – 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında olup, kayıt altına alınmış çeşitlere ait tohumlukları üreten kamu kuruluşunun memur ve sözleşmeli personeline; bir yıllık tutarı onaltı yaşını doldurmuş işçiler için geçerli olan bir aylık brüt asgarî ücret tutarının üç katını geçmemek kaydıyla üretimi teşvik primi ödenebilir. Bu ödeme, kuruluşun tohumluk üretimine devam ettiği sürece ödenir ve damga vergisi hariç herhangi kesintiye tâbi tutulmaz. Bu şekilde ödenecek üretimi teşvik priminin ödeme dönemiyle bu ödemeden yararlanmaya ilişkin usul ve esaslar; personelin unvanı, görev mahalli ve elde edilen tohumluk satış hasılatına katkısı dikkate alınarak Yüksek Planlama Kurulu tarafından belirlenir.

Yürürlük MADDE 42 – Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 43 – Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

7/11/2006


Legislation Is implemented by (1 text(s)) Is implemented by (1 text(s))
No data available.

WIPO Lex No. TR081