Руководство для организации и проведения Программы по обучению тренеров вопросам эффективного управления в малых и средних предприятиях

1. Цель Национальной программы по обучению тренеров вопросам эффективного управления интеллектуальной собственностью в малых и средних предприятиях.

Целью Программы по обучению тренеров является создание в стране критической массы тренеров, которые обладают базовыми знаниями, навыками и опытом для оказания предварительной помощи студентам, предпринимателям, микро-, малым и средним предприятиям (МСП) в области эффективного управления нематериальными активами в виде ИС для усиления конкурентоспособности и устойчивости МСП на национальном и международном рынках. Такая предварительная помощь в области ИС, которая будет оказываться участникам Программы по обучению тренеров, включает консультирование или техническую помощь в вопросах идентификации, охраны, использования и управления нематериальными активами в виде объектов ИС, принадлежащими предпринимателю или МСП, полученными ею/им/предприятием от другого лица или компании или созданные в партнерстве с иным лицом или компанией.

2. Продолжительность Программы по обучению тренеров:

40 часов, как правило, в форме четырех или пяти последовательно следующих друг за другом рабочих дней.

3. Обязательства Национального Партнера (Партнеров)

(i) Число участников

От 25 (минимальное количество) до 50 (максимальное количество) участников.

(ii) Целевая аудитория

Критически важным является обеспечение соответствующей целевой аудитории, которая должна быть приглашена из следующих институций по поддержке МСП в данной стране:

(a) Учреждение (Управление/Агентство/Ассоциация/Консорциум) национального, общегосударственного/административно-территориального или местного/городского уровней по содействию и/или развитию предпринимательства, микро-предприятий и МСП, включая отраслевые организации;

(b) Торгово-промышленные палаты национального, общегосударственного/административно-территориального или местного/городского уровней, а также отраслевые торгово-промышленные ассоциации и сходные организации;

(d) Финансовые институции, включая банки (предоставляющие финансовые субсидии, займы и долевой капитал);

(e) Научные /технологические/исследовательские парки, финансируемые полностью или частично за счет бюджетных или частных средств;

(f) Центры инновационного развития, исследовательские и тестирующие центры, технологические и демонстрационные центры;

(g) Офисы трансфера технологий при университетах и/или исследовательских институтах;

(h) Иные организации, сети, институции или компании в области трансфера, лицензирования, коммерциализации и управления технологиями;

(i) Технологические /бизнес инкубаторы;

(j) Образовательные/обучающие программы/ курсы в области естественных и технических наук, управления, международного бизнеса, управления качеством, управления поставками, инновационного менеджмента, разработки новой продукции, трансфера технологий, а также права;

(k) Учебные заведения выходного дня/центры творчества, центры развития бизнеса, включая информационные центры в области технологий/ ИС;

(l) Учреждения/ Ассоциации владельцев венчурного капитала и бизнес ангелов; (m) Представители сетей трансфера технологий и лицензирования, центры обучения предпринимателей;

(n) Компании, осуществляющие консультирование МСП, включая консультантов МСП, бизнес экспертов и консультантов, отраслевых консультантов, консультантов по разработке и продвижению брендов, графических дизайнеров в учреждениях государственного/частного сектора и общественных организациях, предоставляющих услуги «по консультированию и развитию» предпринимателям, микро-, малым и средним предприятиям;

(o) Представители министерств, сфера деятельности которых связана с МСП, бизнес ассоциациями и финансовыми институциями;

(p) Многосторонние международные организации развития донорской поддержки;

(q) Организации гражданского общества, включая фонды, трасты и/или общественные организации, предоставляющие техническую и/или финансовую помощь для содействия предпринимательству, микро-, малым и средним предприятиям;

(r) Организации развития кластеров; (s) Институции, предоставляющие поддержку в области Комплексного Управления Качеством (Total Quality Management), включая ISO 9000, ISO 14000, ISO 18,000 и Six Sigma;

(t) Национальные ассоциации изобретателей, поверенных и/или агентов по патентным вопросам и торговым знакам, правообладателей патентов и торговых знаков, а также независимые агенты и юристы в области ИС;

(u) Юридические компании, специализирующиеся в вопросах ИС, в особенности те компании, основными клиентами которых являются МСП;

(v) Компании, оказывающие услуги в области консультирования и управления ИС;

(w) Институции и компании, предоставляющие дополнительные информационные услуги в области ИС;

(x) Национальные и отраслевые институции/организации коллективного управления в области авторского права и смежных прав;

(iii) Когда предоставляется список участников

Список участников Программы должен быть предоставлен Отделению МСП ВОИС не позднее трех месяцев до начала проведения Программы по обучению тренеров. Это должно обеспечить надлежащий отбор и своевременное утверждение отобранных участников. Помимо этого, это даст ВОИС возможность обеспечить отобранных участников всей необходимой информацией и материалами для изучения в целях подготовки до начала проведения Программы по обучению тренеров.

(iv) Расходы, связанные с национальными участниками

Все расходы (дорога, проживание, питание) национальных участников в полной мере покрываются участниками, спонсирующей их организацией, в случае наличия таковой, или национальным партнером (национальными партнерами).

(v) Национальные эксперты

Определение соответствующих национальных экспертов для выступления по темам, указанным в предварительной программе Программы по обучению тренеров. Для представления одного или нескольких национальных примеров (кейс стадис), определение одного или нескольких МСП, которые успешно использовали свои нематериальные активы в виде ИС для разработки и имплементации успешной бизнес стратегии.

ВОИС не осуществляет никаких выплат национальным экспертам, за исключением случаев, когда в качестве эксперта выступает юрист или консультант по вопросам интеллектуальной собственности из частного сектора или владелец/менеджер МСП, представляющий собственный опыт успешного использования нематериальных активов в виде ИС в своей бизнес стратегии.

(vi) Международные эксперты

Оказание необходимого содействия для въезда экспертов в страну и организации их пребывания. Если необходимо, обеспечение перевода во время проведения Программы по обучению тренеров.

(vii) Место проведения мероприятия

Национальный партнер отвечает за предоставление помещения для проведения мероприятия и несет все связанные с этим расходы, включая синхронный перевод (в случае необходимости), предоставление аудиовизуального оборудования для создания и демонстрации презентаций Power Point, по меньшей мере, трех беспроводных микрофонов, доступ в Интернет с трибуны выступающего, бумагу для записей, карандаши/ручки, организационно-административную поддержку во время проведения Программы обучения тренеров, кофе/чай паузы, а также обеды во время проведения программы.

(viii) Продвижение и публичное освещение Программы по обучению тренеров в стране.

Национальный партнер несет ответственность за полное продвижение и публичное освещение программы любым подходящим способом, включая публикацию пресс-релизов, приглашение представителей СМИ на церемонию открытия, т.д.

4. Предварительная подготовка участников

Всем потенциальным и отобранным участникам настоятельно рекомендуется пройти дистанционный курс:

(a) дистанционный курс DL 101 Академии ВОИС: https://www.wipo.int/academy/en/courses/distance_learning/catalog/c_index.html - на английском языке, https://www.wipo.int/academy/ru/courses/distance_learning/catalog/c_index.html - на русском языке), и/или

(b) дистанционный курс на английском языке, основанный на мультимедийном обучающем пособии IP PANORAMA: http://www.ippanorama.com/ и http://global.ipacademy.net

5. Обязательства ВОИС ВОИС предоставляет:

(a) Предварительную программу, ссылки на материалы для чтения на сайте Отделения МСП ВОИС, включая при необходимости бумажные копии отдельных публикаций ВОИС, а также, при необходимости, мультимедийное пособие IP PANORAMA на CD-ROM;

(b) При необходимости, двух международных консультантов/экспертов, которые, как правило, представляют свою часть программы на английском языке. Когда государственным языком в стране является арабский, французский, испанский или русский, ВОИС прилагает усилия для представления, по меньшей мере, одного, если не двух, международных экспертов/консультантов, свободно владеющих соответствующим языком. Часть или полный объем расходов, связанный с их участием, включая гонорар/вознаграждение, ложится на ВОИС, если национальный партнер/партнеры не могут покрыть их частично или полностью;

(c) Если необходимо, одного или максимум двух сотрудников ВОИС, расходы на участие которых (дорога, проживание и питание) в полной мере покрываются ВОИС.

6. Обратная связь, оценка участия, выдача сертификатов и последующие активности.

(a) От всех участников ожидается заполнение анкеты оценки мероприятия для предоставления обратной связи в отношении программы в целом, а также каждого из экспертов. Если необходимо, перевод анкеты оценки мероприятия на национальный язык должен быть выполнен национальным партнером /партнерами, на которого/которых ложатся все связанные с переводом расходы.

(b) От всех участников/обучаемых тренеров ожидается выполнение в последний день Программы итогового теста в формате «open book», т.е. допускающего свободное использование различных источников для представления ответов на вопросы. Если есть необходимость в переводе теста, это должно быть сделано национальным партнером, на которого ложатся соответствующие расходы. Национальный партнер также осуществляет оценивание ответов тестов на основе предоставленных модельных ответов.

(c) Сертификаты будут выданы тем участникам Программы, которые набрали как минимум 50% баллов по итоговому тесту. Сертификаты будут высланы по почте. Примерная форма сертификата, которая подлежит национальной адаптации, может быть найдена здесь.

(d) Наилучший вариант Программы по обучению тренеров предполагает поддержку в отношении последующих активностей, которые будут планироваться на основе реальных вызовов, с которыми сталкиваются участники в их практическом обучении, тренерской деятельности, консультировании, оказании экспертных услуг в течение месяцев и лет, следующих за Программой по обучению тренеров. Во всех возможных случаях, поддержка последующих активностей должна быть спланирована должным образом посредством эффективного использования Интернет технологий, включая видеоконференции и использование инструментов Web 2.0, а также посредством поддержки сетевого сотрудничества участников в рамках и за пределами стран, а также посредством специально создаваемых учебных дистанционных программ, и в особенности посредством последующих специальных Программ по обучению тренеров более высокого уровня.

Семинары созданы для вовлечения участников в практические упражнения в отношении переговоров по вопросам лицензирования технологий. Участники знакомятся с общими концепциями интеллектуальной собственности, лицензирования и принципов переговоров. Затем они разделяются на группы, в которых они разрабатывают стратегию и готовятся к переговорам с другой группой в качестве лицензиата или лицензиара на основе предоставленных им кейсов, отражающих реальные ситуации. Участниками являются представители частного сектора, а также государственные институции, вовлеченные в вопросы передачи технологий. Лица, оказывающие помощь участникам в таких семинарах, являются экспертами в области лицензирования технологий и имеют богатый опыт в ведении переговоров в отношении лицензионных договоров.