La protección de los programas informáticos

Nombre:Payroll S.A.
País / Territorio:Chile
Derecho(s) de PI:Derecho de Autor y Derechos Conexos, Marcas
Fecha de publicación:23 de julio de 2010
Última actualización:11 de julio de 2012

Antecedentes

Payroll S.A. es una empresa privada chilena que trabaja en el ámbito de la gestión de los recursos humanos y la subcontratación externa de los procesos relacionados con las nóminas. El economista Rodrigo Castro fundó la empresa en 1991, junto a su padre, ingeniero civil, quien tenía una larga trayectoria profesional en la gestión de empresas. De ser una empresa familiar local, Payroll S.A. se convirtió gradualmente en pionera en la prestación de servicios de gestión de recursos humanos que amplió sus actividades en muchos países y su numerosa clientela.

Payroll S.A. elaboró un software para la gestión de recursos humanos de empresas e instituciones, que contiene soluciones integrales que abarcan todos los aspectos relacionados con la gestión de personal, como el pago de salarios. Habida cuenta de la importancia del software para el funcionamiento y la vida económica de la empresa, esta considera que es fundamental la protección de sus derechos de propiedad intelectual, y ha adoptado enérgicas medidas encaminadas a lograrlo.

Derecho de autor

Como primera medida para la protección de la propiedad intelectual, la empresa inició el registro facultativo del derecho de autor de su software no solo en Chile, sino también en Argentina, Paraguay, Perú y Uruguay. El software de la empresa está protegido además con una clave lógica (codificada), que garantiza que el producto quede vinculado al disco duro del usuario y no pueda trasladarse ni copiarse.

Marcas

La empresa tiene además dos marcas registradas en el Departamento de Propiedad Industrial de Chile. El derecho de autor del software está registrado también en Argentina, Paraguay, Perú y Uruguay; no así la marca Payroll, porque en esos países se considera una denominación genérica.

Alianzas y franquicias

En la actualidad, Payroll lleva a cabo actividades comerciales de propiedad exclusiva en Chile y Argentina, y distribuye en Uruguay, Perú, Brasil y Colombia. Puesto que su objetivo es convertirse en un proveedor integral de servicios de gestión de capital humano, la empresa ha expandido sus servicios mediante la adquisición del 50% del CDGroup, empresa especializada en consultoría y formación en materia de gestión de recursos humanos. Payroll ha concertado asimismo una alianza estratégica con Carey & Allende Abogados para proporcionar asesoramiento y formación a clientes sobre asuntos jurídicos y cuestiones relacionadas con la jubilación. Además, el Fondo Nacional de Desarrollo Tecnológico y Productivo (FONTEC) aporta un 60% de los fondos para que Payroll S.A. elabore un nuevo software.

Licencias

El software y sus actualizaciones son elaborados internamente por el Departamento de Desarrollo de la empresa. Sin embargo, algunas herramientas utilizadas para su elaboración (el módulo y los lenguajes de programación) provienen del exterior con arreglo a un contrato de licencia con empresas privadas. Payroll S.A. transfiere su tecnología a otras empresas mediante la concesión de licencias que incluyen las actualizaciones correspondientes.

Resultados empresariales

Desde el comienzo, Payroll S.A. ha crecido gracias a sus productos y servicios de calidad, lo que se ha reflejado no solo en el aumento de la cantidad de clientes, sino también en la expansión de sus alianzas. Sus actividades se han ampliado a varios países sudamericanos: Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Paraguay, Perú y Uruguay. Actualmente cuenta con 250 empleados. El servicio de subcontratación externa ha crecido de forma significativa, y 500 empresas recurren a los servicios de Payroll para procesar la información de más de 110.000 empleados; y los datos de 61.400 empleados más son procesados con arreglo a otro esquema conocido como servicios ASP. Hasta 5.000 empresas utilizan en la actualidad su software de gestión de recursos humanos.

Una gestión eficaz de la P.I. promueve el crecimiento y el desarrollo de la empresa

La gestión eficaz de los derechos de P.I. ha impulsado el éxito de Payroll. Su software es el eje de sus actividades comerciales. No obstante, los programas informáticos son uno de los blancos más vulnerables de las infracciones de la P.I. Payroll ha sido lo bastante inteligente como para proteger de forma constante su P.I., y aprovecharla para impulsar el crecimiento y el desarrollo de la empresa.