.ترأس فرانسس غري الويبو كمدير عام من 1 أكتوبر 1008 إلى 30 سبتمبر 2020

الويبو ودعم المساواة بين الجنسين

تخيلوا عالماً تصبح المساواة بين الجنسين فيه حقيقة. عالم لا يفرّق بين رجل وامرأة في الراتب، عالم يكون فيه النساء والرجال سواسية في الاحترام وفي مراكز اتخاذ القرار. فقد يبدو ذلك الواقع بعيد المنال؛ ولكن اعلموا أن الويبو تعمل جاهدة على سد الفجوة بين الجنسين عن طريق تشجيع المزيد من النساء على المساهمة في دورة الابتكار والإبداع واستخدام نظام الملكية الفكرية، ودعمهن في مساعيهن.

وإننا نقر بالمساهمة الجليلة التي يمكن للنساء أن تقدمها في دعم التقدم البشري. فلا سبيل إلى تحقيق النتائج المنشودة والاستجابة للاحتياجات المتزايدة والمتنوعة لسكان العالم إلا بتشجيع الشابات وتمكينهن من إطلاق كامل إمكاناتهن ومواهبهن في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والفنون.

عمل الويبو في مجال المساواة بين الجنسين

إن الويبو ملتزمة بتعزيز المساواة بين الجنسين في مجالَي الابتكار والإبداع بوصفها الوكالة الرائدة في منظومة الأمم المتحدة في مجالات الملكية الفكرية والتكنولوجيا والابتكار تعمل على تحقيق أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة.

وعليه، تقود الويبو مجموعة من المبادرات لفائدة النساء في مجالَي التوعية وتكوين الكفاءات وكذلك على مستوى القيادات.

القيادات

للقيادات دور جوهري في سد الفجوة بين الجنسين. ففي عام 2015، كان المدير العام للويبو، فرانسس غري، من أوائل المنضمين إلى الشبكة الدولية للمدافعين عن حقوق الجنسين – وهي شبكة تعمل على النهوض بالمساواة بين الجنسين على المستوى المؤسسي. وباتت الشبكة تضم اليوم أكثر من 200 رئيس منظمة دولية وبعثة دبلوماسية ومنظمة غير حكومية. ولا يألو المدير العام جهداً، بوصفه مدافعاً دولياً عن حقوق الجنسين، لتحقيق الأهداف الخاصة بالمساواة بين الجنسين ورصد التقدم المحرز في هذا المجال.

(الصور: GENEVA GENDER CHAMPIONS NETWORK)

التوعية بقضايا الجنسين

إضافة إلى دور القيادات، تكتسي التوعية بأهمية المساواة بين الجنسين أهمية محورية في تغيير الآراء بشأن الجنسين حول العالم. ولذلك، تضطلع الويبو بمجموعة متزايدة من الأنشطة في هذا المجال، منها ما يلي:

  • تكريم إنجازات المرأة: تكرِّم حملة هذا العام، بمناسبة اليوم العالمي للملكية الفكرية المنظَّم تحت شعار "تمكين التغيير: المرأة في الابتكار والإبداع" ألمعية وبراعة وشجاعة النساء اللواتي يقودن التغيير في عالمنا ويشكلن ملامح مستقبلنا.
  • تعزيز جمع البيانات بشأن استخدام النساء لنظام الملكية الفكرية: على سبيل المثال، يتيح الإصدار السنوي للتقارير الرائدة، مثل المؤشرات العالمية للملكية الفكرية والاستعراض السنوي لمعاهدة التعاون بشأن البراءات، مصدراً محدثاً وموثوقاً به للبيانات المتعلقة بالبعد الجنساني في نشاط إيداع البراءات دولياً.
  • تمكين النساء عن طريق الإلمام بالملكية الفكرية: تعمل أكاديمية الويبو، منذ عام 1998، على تمكين النساء عن طريق مجموعة من أنشطة التدريب وتكوين الكفاءات في مجال الملكية الفكرية، ولا سيما في البلدان النامية والبلدان الأقل نمواً والبلدان المتحولة. وتشكل النساء نصف عدد الطلاب الملتحقين سنوياً ببرنامج أكاديمية الويبو للتعلم عن بعد والبالغ عددهم 000 50 طالب.
Animated gif with gender statistics

دعم تمكين الريفيات اقتصادياً

  • دعمت الويبو أكثر من 400 ريفية في بلدية تايتا تاويتا بكينيا للحصول على علامة جماعية لسلاتهن واستحداث علامة إقليمية لمصنوعاتهن. وقد مكنهن ذلك من التفاوض على اتفاقات أفضل مع الوسطاء وزيادة حجم الإنتاج وطلب أسعار أعلى لمصنوعاتهن وتحسين سبل معيشتهن بوجه عام.
wipo_fitja_baskets3_845
(الصور: WIPO/Shingo Tsuda)
wipo_fitja_baskets5_500
(الصور: WIPO/Shingo Tsuda)

تسليط الضوء على النماذج المشرفة والممارسات الجيدة

تسلط صفحة الويبو الشبكية المخصصة لمسألة "المساواة بين الجنسين والملكية الفكرية" الضوء على النماذج المشرفة في الابتكار والإبداع فضلاً عن الممارسات الجيدة حول العالم.

دعم المخترعات ورائدات الأعمال

تنظِّم الويبو وشركاؤها منتدى وحلقة عمل كل سنة في سيول بجمهورية كوريا في إطار معرض كوريا الدولي للمخترعات حيث تُدعى مخترعات من أكثر من 20 بلداً إلى عرض اختراعاتهن.

تمكين النساء في مجال إدارة الملكية الفكرية

تتعاون الويبو، منذ عام 2013، مع حكومة جمهورية كوريا وجمعية النساء المخترعات والمقاولات في العالم (WWIEA) لتوفير تدريب في مجال إدارة الملكية الفكرية. وتمكنت نساء من كل أنحاء المنطقة العربية وآسيا وشرق أوروبا من تحسين مهاراتهن في مجال إدارة الملكية الفكرية بفضل هذه المبادرة.

دعم الإبداع والابتكار في بولندا

تتعاون الويبو منذ عام 2008 مع مكتب بولندا للبراءات، بوصفهما شريكين في تنظيم المؤتمر الدولي السنوي للابتكار والإبداع، من أجل النهوض بالروح الإبداعية والابتكارية للنساء في بولندا.

تمكين النساء في الأعمال التجارية الزراعية في أفريقيا

تعمل الويبو وشركاؤها على تعزيز إلمام العالمات الزراعيات في أفريقيا بسبل دعم نظام الملكية الفكرية لتنمية الزراعة في القارة. ولذلك، نظَّمت الويبو وشركاؤها في أواخر عام 2017 مؤتمراً إقليمياً في الدار البيضاء بالمغرب بشأن "الابتكار والملكية الفكرية بوصفهما قاطرتين للأعمال التجارية الزراعية التنافسية: تمكين الباحثات ورائدات الأعمال في أفريقيا". وشارك في المؤتمر نحو 200 باحثة زراعية ورائدة أعمال من أكثر من 50 بلداً أفريقياً.

شن حملة من أجل مساواة تمثيل النساء

تطلَّب وصول عدد النساء المشاركات كمندوبات في الاجتماعات السنوية لجمعيات الويبو إلى 36 بالمئة أكثر من 36 سنة. وإذا استمر هذا المعدَّل، فلن يُحقَّق التكافؤ بين الجنسين في صفوف المندوبين قبل عام 2035. وعليه، تعمل الويبو على توعية الدول الأعضاء فيها وتشجيعها على العمل من أجل "كسر الحواجز" وجعل التكافؤ بين الجنسين حقيقة ملموسة في أسرع وقت ممكن.

إزكاء الوعي بشأن النساء والابتكار والملكية الفكرية

تنظِّم الويبو كل سنة مناقشة جماعية عن موضوع يخص قضايا الجنسين على هامش اجتماعات جمعيات الويبو. ويتيح ذلك الفرصة لبحث التدابير الممكن اتخاذها لتعزيز التنوع والاندماج في تطوير بيئات الابتكار.

f_wipo_36843538473_845
مدير البحوث بجامعة كامبريج يتحدث في المناقشة الجماعية عن المرأة والابتكار والملكية الفكرية (الصورة: الويبو/Martin)

تمكين القيادات النسائية في مجال الملكية الفكرية

تنظِّم الويبو حلقة عمل عن المهارات القيادية لفائدة المندوبات اللواتي يحضرن جمعيات الويبو. وتساهم حلقة العمل في تنمية مهارات القيادة لدى المشارِكات وتساعد على تعزيز الروابط بين المندوبات المشاركات في جمعيات الويبو.

النهوض بمساواة التمثيل في التحكيم

أطلق مركز الويبو للتحكيم والوساطة، في عام 2016، قسَم مساواة التمثيل في التحكيم. وقد وقَّع هذا القسَّم حتى الآن أكثر من 1000 موقِّع منهم الويبو، ويسعى القسَم إلى تعزيز مساواة تمثيل النساء والرجال في قضايا التحكيم. ويهدف القسَم إلى توعية الجهات الفاعلة الرائدة في أوساط التحكيم الدولي بضرورة تعزيز التنوع بين الجنسين ولا سيما في هيئات التحكيم.

الويبو تركِّز عدستها الجنسانية

تتخذ الويبو خطوات، على الصعيد الداخلي، من أجل ترسيخ ثقافة الوعي بقضايا الجنسين والمساءلة. وفي عام 2014، أطلق المدير العام أول سياسة بشأن المساواة بين الجنسين في الويبو PDF, WIPO Policy on Gender Equality. وكانت خطوة مهمة من أجل إدماج قضايا الجنسين في صميم عمل المنظمة وبرامجها وأنشطتها وسياساتها التشغيلية. وأدت أيضاً إلى تحديد منسقين معنيين بالشؤون الجنسانية في المنظمة. وفي الويبو حالياً 25 منسقاً للشؤون الجنسانية يتناولون مجالات رئيسية من الملكية الفكرية منها البراءات وحق المؤلف والعلامات التجارية والمعارف التقليدية وغيرها.

واعتباراً من هذا العام، أصبحت قضايا الجنسين جزءاً لا ينفصم عن الآفاق الاستراتيجية للويبو. وبات المنظور الجنساني مرسَّخاً في عمليات المنظمة اليومية بشفافية تامة مع إمكانية متابعة التقدم المحرز عبر الموقع الإلكتروني للمنظمة.

وإن التزام الويبو القوي بالمساواة بين الجنسين واضح وصريح. وقد حققت الويبو الكثير ولكن الطريق لا يزال طويلاً، داخل الويبو وخارجها بالتعاون مع الدول الأعضاء فيها البالغ عددها 191 دولة. فقد التزم قادة تلك البلدان بتنفيذ خطة التنمية المستدامة لعام 2030 تنفيذاً كاملاً وهي تشمل المساواة بين الجنسين. ومعاً يمكننا تحقيق بل سنحقق المساواة بين الجنسين في مجالات الملكية الفكرية والابتكار والإبداع حول العالم. وقد حان الوقت لكي نعمل من أجل جني الثمار العديدة للمساواة بين الجنسين.