الويبو ودعم المساواة بين الجنسين

تخيلوا عالماً تصبح المساواة بين الجنسين فيه حقيقة. عالم لا يفرّق بين رجل وامرأة في الراتب، عالم يكون فيه النساء والرجال سواسية في الاحترام وفي مراكز اتخاذ القرار. فقد يبدو ذلك الواقع بعيد المنال؛ ولكن اعلموا أن الويبو تعمل جاهدة على سد الفجوة بين الجنسين عن طريق تشجيع المزيد من النساء على المساهمة في دورة الابتكار والإبداع واستخدام نظام الملكية الفكرية، ودعمهن في مساعيهن.

وإننا نقر بالمساهمة الجليلة التي يمكن للنساء أن تقدمها في دعم التقدم البشري. فلا سبيل إلى تحقيق النتائج المنشودة والاستجابة للاحتياجات المتزايدة والمتنوعة لسكان العالم إلا بتشجيع الشابات وتمكينهن من إطلاق كامل إمكاناتهن ومواهبهن في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والفنون.

عمل الويبو في مجال المساواة بين الجنسين

إن الويبو ملتزمة بتعزيز المساواة بين الجنسين في مجالَي الابتكار والإبداع بوصفها الوكالة الرائدة في منظومة الأمم المتحدة في مجالات الملكية الفكرية والتكنولوجيا والابتكار تعمل على تحقيق أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة.

وعليه، تقود الويبو مجموعة من المبادرات لفائدة النساء في مجالَي التوعية وتكوين الكفاءات وكذلك على مستوى القيادات.

القيادات

التوعية بقضايا الجنسين

إضافة إلى دور القيادات، تكتسي التوعية بأهمية المساواة بين الجنسين أهمية محورية في تغيير الآراء بشأن الجنسين حول العالم. ولذلك، تضطلع الويبو بمجموعة متزايدة من الأنشطة في هذا المجال، منها ما يلي:

• تكريم إنجازات المرأة: تكرِّم حملة هذا العام، بمناسبة اليوم العالمي للملكية الفكرية المنظَّم تحت شعار "تمكين التغيير: المرأة في الابتكار والإبداع" ألمعية وبراعة وشجاعة النساء اللواتي يقودن التغيير في عالمنا ويشكلن ملامح مستقبلنا.
• تعزيز جمع البيانات بشأن استخدام النساء لنظام الملكية الفكرية: على سبيل المثال، يتيح الإصدار السنوي للتقارير الرائدة، مثل المؤشرات العالمية للملكية الفكرية والاستعراض السنوي لمعاهدة التعاون بشأن البراءات، مصدراً محدثاً وموثوقاً به للبيانات المتعلقة بالبعد الجنساني في نشاط إيداع البراءات دولياً.
• تمكين النساء عن طريق الإلمام بالملكية الفكرية: تعمل أكاديمية الويبو، منذ عام 1998، على تمكين النساء عن طريق مجموعة من أنشطة التدريب وتكوين الكفاءات في مجال الملكية الفكرية، ولا سيما في البلدان النامية والبلدان الأقل نمواً والبلدان المتحولة. وتشكل النساء نصف عدد الطلاب الملتحقين سنوياً ببرنامج أكاديمية الويبو للتعلم عن بعد والبالغ عددهم 000 50 طالب.

دعم تمكين الريفيات اقتصادياً

• دعمت الويبو أكثر من 400 ريفية في بلدية تايتا تاويتا بكينيا للحصول على علامة جماعية لسلاتهن واستحداث علامة إقليمية لمصنوعاتهن. وقد مكنهن ذلك من التفاوض على اتفاقات أفضل مع الوسطاء وزيادة حجم الإنتاج وطلب أسعار أعلى لمصنوعاتهن وتحسين سبل معيشتهن بوجه عام.

الويبو تركِّز عدستها الجنسانية

تتخذ الويبو خطوات، على الصعيد الداخلي، من أجل ترسيخ ثقافة الوعي بقضايا الجنسين والمساءلة. وفي عام 2014، أطلق المدير العام أول سياسة بشأن المساواة بين الجنسين في الويبو . وكانت خطوة مهمة من أجل إدماج قضايا الجنسين في صميم عمل المنظمة وبرامجها وأنشطتها وسياساتها التشغيلية. وأدت أيضاً إلى تحديد منسقين معنيين بالشؤون الجنسانية في المنظمة. وفي الويبو حالياً 25 منسقاً للشؤون الجنسانية يتناولون مجالات رئيسية من الملكية الفكرية منها البراءات وحق المؤلف والعلامات التجارية والمعارف التقليدية وغيرها.

واعتباراً من هذا العام، أصبحت قضايا الجنسين جزءاً لا ينفصم عن الآفاق الاستراتيجية للويبو. وبات المنظور الجنساني مرسَّخاً في عمليات المنظمة اليومية بشفافية تامة مع إمكانية متابعة التقدم المحرز عبر الموقع الإلكتروني للمنظمة.

وإن التزام الويبو القوي بالمساواة بين الجنسين واضح وصريح. وقد حققت الويبو الكثير ولكن الطريق لا يزال طويلاً، داخل الويبو وخارجها بالتعاون مع الدول الأعضاء فيها البالغ عددها 191 دولة. فقد التزم قادة تلك البلدان بتنفيذ خطة التنمية المستدامة لعام 2030 تنفيذاً كاملاً وهي تشمل المساواة بين الجنسين. ومعاً يمكننا تحقيق بل سنحقق المساواة بين الجنسين في مجالات الملكية الفكرية والابتكار والإبداع حول العالم. وقد حان الوقت لكي نعمل من أجل جني الثمار العديدة للمساواة بين الجنسين.