Расследования позволяют оценить риск правонарушений и выявить уязвимые области, где возможны случаи мошенничества. Расследования проводятся в соответствии с Едиными руководящими принципами проведения расследований 
и Политикой в области проведения расследований .
В Руководстве по проведению расследований указаны применяемые приемы, методы и процедуры.
| Название | Дата |
|---|---|
| Отчет о результатах расследования для руководства (ОРРР) об обязательствах, применимым к сотрудникам в отношении проживания в районе места службы |
19 января 2023 года |
| Отчет о результатах расследования для руководства (ОРРР) по вопросам персональных данных и конфиденциальности в отношении электронной корреспонденции между ВОИС и сторонними пользователями |
1 июня 2021 г. |
| Отчет о результатах расследования для руководства (ОРРР) по информации, переданной Глобальному рынку Организации Объединенных Наций (UNGM) |
25 августа 2020 г. |
| Отчет о результатах расследования для руководства (ОРРР): риски при осуществлении контактов с бывшими сотрудниками |
19 сентября 2019 г. |
| Отчет о результатах расследования для руководства (ОРРР): система обслуживания клиентов |
27 июня 2019 г. |
| Отчет о результатах расследования для руководства: внесение поправок ex officio в Мадридский реестр |
12 февраля 2019 г. |
| Отчет о результатах расследования для руководства: система закупок с использованием платформы AIMS |
6 марта 2018 г. |
| Отчет о результатах расследования для руководства: доступ в зону парковки и ее использование |
8 февраля 2018 г. |
| Отчет о результатах расследования для руководства: правила дорожного движения в зоне парковки |
24 августа 2017 г. |
| Отчет о результатах расследования для руководства: процедуры набора кадров |
28 сентября 2016 г. |
Отчет о результатах расследования для руководства: профилактика злоупотреблений Мадридским реестром со стороны третьих лиц  |
24 июня 2016 г. |
| Отчет о результатах расследования для руководства: состояние здоровья и служебные командировки |
21 января 2016 г. |
| Отчет о результатах расследования для руководства: режим рабочего времени |
7 ноября 2014 г. |
В соответствии с Уставом внутреннего надзора ВОИС Директор Отдела внутреннего надзора (ОВН) может получать жалобы или информацию относительно возможных случаев мошенничества, небрежного отношения, злоупотребления полномочиями, несоблюдения правил и положений ВОИС в административных, кадровых и других вопросах или другой не отвечающей нормам деятельности, относящейся к мандату Директора ОВН.
Полученное заявление регистрируется и оценивается для определения того, является ли расследование обоснованным. Если расследование необходимо, оно будет проведено в соответствии с Уставом внутреннего надзора ВОИС и с вышеуказанными Руководящими принципами и Руководством.
Для того, чтобы сообщить о предполагаемых действиях ненадлежащего характера, пожалуйста, нажмите на кнопку ниже.
Вы переходите на платформу SpeakUp® – независимую внешнюю платформу, где вы сможете сообщить о предполагаемых ненадлежащих действиях и безопасно связаться со специалистами, расследующими подобные случаи, на условиях анонимности. Получите дополнительную информацию SpeakUp®..