إدارة الموارد البشرية

تضمن إدارة الموارد البشرية للويبو الموارد البشرية اللازمة لتنفيذ ولايتها، من خلال التوفير الشامل للمواهب، وذلك بتقديم خدمات فعالة وموجهة للزبون في مجال الموارد البشرية، وإقامة شراكات استراتيجية وتشغيلية داخل المنظمة، وبتوفير بيئة عمل مواتية إضافة إلى أفضل ممارسات التوظيف.

تشمل أنشطتنا ما يلي:

  • تصميم وتنفيذ سياسات وأنظمة فعالة للموارد البشرية من أجل دعم احتياجات الويبو في مجال الأعمال التجارية والسماح الإدارة الفعالة للقوى العاملة في الويبو.
  • تقديم مشورة الموارد البشرية بشأن وضع خطط القوى العاملة داخل إطار الإدارة القائمة على النتائج (RBM )، فضلاً عن تنسيقها ورصد تنفيذها. وضمان الاتساق الداخلي للهياكل التنظيمية وكفايتها ومستويات تصنيف الوظائف.
  • توفير المواهب من مجموعة شاملة من المواهب لتلبية احتياجات الويبو الحالية والمستقبلية للخبرات والكفاءات، مع إيلاء الاعتبار الواجب للتنوع الجغرافي والتنوع من حيث الجنس.
  • إدارة امتيازات الموظفين واستحقاقاتهم التعاقدية بفعالية وفي الوقت المناسب.
  • تقديم خدمات تنمية قدرات الموظفين من خلال البرامج المتنوعة والقائمة على الاحتياجات لتنمية قدرات الموظفين وتدريبهم.
  • إعداد وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء الفعالة التي تشجع على التميز في الأداء وتقدره.
  • توفير بيئة عمل ملائمة تلبي احتياجات الموظفين وتساعد على تلبية احتياجات التوازن بين الحياة العملية والاجتماعية لقوى عاملة دولية متنوعة.
  • المساهمة في إعداد سياسات وأنظمة تطلعية للموارد البشرية على نطاق منظمات الأمم المتحدة.

ترد معلومات مفصلة في أحدث نسخة من تقرير البرنامج والميزانية.

الإدارة

Photo: MOUSSA Cornelia

مدير: MOUSSA Cornelia

للاتصال