Женщины и интеллектуальная собственность

Женщины участвуют в развитии всех областей творчества и интеллектуального труда. Несмотря на это, во многих сферах они по-прежнему представлены в недостаточной степени. ВОИС содействует обеспечению гендерного равенства и расширению возможностей женщин как в Организации, так и в мире интеллектуальной собственности (ИС) в целом.

Многократный лауреат Нобелевской премии Мари Кюри и Стефани Кволек, создатель кевлара, материала для производства пуленепробиваемых жилетов; кинорежиссер и двукратный лауреат премии Американской киноакадемии Ширмин Обаид-Чиной и легенда живописи Фрида Кало – вот лишь несколько примеров уникального и бесценного вклада женщин в разные сферы ИС.

Представительницы коренного населения Панамы умеют преобразовывать традиционные знания в интеллектуальную собственности. См. другие видео о роли женщин в ИС на YouTube

Основная задача – преодоление гендерного разрыва и проблема дефицита информации

Несмотря на улучшение ситуации в области гендерного равенства в целом по миру, гендерный разрыв сохраняется, особенно в сфере патентования. Хотя во многих странах доля женщин – выпускников университетов превышает долю выпускников-мужчин (данные ОЭСР за 2014 г.), в области патентования женщины по-прежнему проявляют себя менее активно, чем, например, в научной работе.

Так, в 2005 г. доля научных работ, написанных женщинами, составляла 24,1% в США и 19,2% – в Германии, в то время как доля патентных заявок, поданных женщинами, в том же году была значительно меньше: 8,2% в США и 4,9% – в Германии (Frietsch et al., 2009).

Имеющиеся данные, которые позволяют оценить активность женщин в других сферах интеллектуальной собственности, таких как регистрация товарных знаков и авторских прав, носят ограниченный характер. Следовательно, необходимо приложить дополнительные усилия для того, чтобы мужчины и женщины имели равный доступ к системе ИС, в равной степени пользовались возможностями этой системы и обращали себе на пользу собственный творческий и изобретательский потенциал, способствуя, таким образом, экономическому, социальному и культурному развитию страны.

Патентование не женское дело?

За последние несколько десятилетий исследования, посвященные гендерной тематике, оказали влияние на многие области права и выявили скрытые стереотипы, которым ранее не уделяли должного внимания. В данной статье анализируется гендерная проблематика в контексте патентного права, на базе существующей литературы о праве и гендерной тематике исследуются вопросы патентования, а также предлагаются способы развития справедливых систем изобретательской деятельности и творчества.

Полный перечень научных статей

Примеры из жизни

Роль женщин в ИС – подборка материалов по теме.  См. другие примеры из практики и статьи о роли женщин в ИС, опубликованные в Журнале ВОИС.

(Источник: m2m)

Правильное название может спасти жизнь

Товарные знаки и грамотный брендинг помогли этой южноафриканской НПО подойти на шаг ближе к цели предупреждения передачи ВИД/СПИД от матери ребенку.

(ФОТО: Pernod-Ricard)

«Умное» сельское хозяйство – система GPS и здоровье животных

Представьте себе – технология GPS, которая позволяет фермерам следить за передвижением животных и получать ценную информацию о состоянии здоровья скота. Уругвайский предприниматель Виктория Алонсоперез создала именно такую систему.

(Источник: Flickr/WWEF)

Прокладывая путь для ИС и развития в Африке

История одной из ведущих женщин-предпринимателей Эфиопии, соучредителя марки обуви soleRebels, которая помогла бренду приобрести всемирную известность.

(Источник: Flickr/Senorhorst Jahnsen)

Лепешки папад и путь к расширению возможностей

Узнайте об успехе, которого достигло объединение индийских женщин, создавшее уникальную модель развития и расширения возможностей трудящихся женщин с низким уровнем дохода.

Инициативы ВОИС

Политика ВОИС в области гендерного равенства PDF, WIPO Policy on Women and Gender Equality была принята в 2014 г. В этом документе изложена общая стратегия интеграции гендерного аспекта в реализуемые ВОИС стратегии и программы, а также в ее руководящие документы и процедуры в области работы с кадрами. Стратегия предполагает как интеграцию гендерной проблематики в руководящие документы и программы ВОИС, так и обеспечение равенства на рабочем месте, в том числе при найме.

Совместные мероприятия

ВОИС нередко организует совместно с национальными бюро ИС и другими партнерами информационно-просветительские и обучающие мероприятия, направленные на раскрытие творческого и изобретательского потенциала женщин.

GVA Gender Champions

(Источник: Geneva Gender Champions Network)

Для ВОИС большая честь быть участником Ассоциации Geneva Gender Champions Network, которая объединяет представляющих Женеву активистов в области борьбы за гендерное равенство.

Женщины в ВОИС

(Источник: ВОИС)

В ВОИС женщины заняты на самых разных должностях: они работают юристами, представляют страны-члены, выполняют вспомогательные функции и т.д.  Женщины и ИС (см. фотографии на Flickr.