La OMPI organiza una mesa redonda sobre el empoderamiento de la mujer en la industria editorial
30 de diciembre de 2019
El 4 de octubre de 2019, en el marco de la 59.ª serie de reuniones de las Asambleas de la OMPI, el Sector de Derecho de Autor e Industrias Creativas y el Departamento de Gestión de los Recursos Humanos de la OMPI organizaron una mesa redonda sobre el tema “Empoderamiento de la mujer en la industria editorial”.
El director general de la OMPI, Francis Gurry, inauguró la reunión haciendo hincapié en la importancia de la igualdad de género en la industria editorial: este sector, al igual que el conjunto de la industria creativa, tiene una gran capacidad de influencia en la sociedad, por lo que es fundamental alcanzar la igualdad de representación en este ámbito.
La Sra. Forbin, directora general adjunta, inauguró el debate mencionando que el sector editorial no siempre ha sido neutro desde la perspectiva de género. Más bien al contrario, algunos ejemplos de autoras que utilizaron un seudónimo para poder publicar muestran que a veces es mejor ocultar la identidad femenina: entre otras, la autora británica J. K. Rowling, las hermanas Brontë, George Sand y Fred Vargas.
A continuación, la Sra. Forbin señaló que, afortunadamente, los tiempos están cambiando y que hay mujeres famosas que están dando un toque femenino a la industria editorial. Entre otros ejemplos, cabe destacar:
- La Sra. Bodour Al Qasimi, fundadora y directora de Kalimat Publishing Group, especializada en libros infantiles y contenidos educativos para promover el idioma árabe y empoderar a la juventud;
- La Sra. Teresa Cremisi, directora editorial de Gallimard y presidenta de Flammarion; y
- La Sra. Trasvin Jittidecharak, fundadora de Silkworm Books, primera editora de Asia Sudoriental y defensora de la protección del derecho de autor y de la lucha contra la censura.
El debate
El principal tema de debate fue si en la actualidad el género tiene un efecto en las elecciones editoriales, las políticas comerciales y las estrategias educativas.
Sra. Amina Hachimi-Alaoui
La primera panelista, la Sra. Amina Hachimi-Alaoui, fundadora de la editorial Yanbow Al Kitab, explicó que su idea de abrir una biblioteca surgió en un contexto particular en Marruecos, después de la independencia, cuando en la vida de las mujeres marroquíes arraigó una forma de dualidad entre “la tradición y la modernidad”.
Según la Sra. Hachimi-Alaoui, muchas maestras marroquíes trabajan para mejorar la cantidad y la calidad de los materiales educativos a fin de que los libros sean más accesibles para las escuelas y el alumnado. Estas mujeres forman parte de una generación más joven y creativa, que se ha inspirado en pioneras como la Sra. Hachimi-Alaoui para entrar en la industria editorial. A pesar de la labor de estas mujeres, el sector editorial debe tener en cuenta el apoyo de la sociedad a cuestiones específicas, que tal vez todavía no existan.
Sra. Roanie Levy
La segunda oradora, la Sra. Roanie Levy, presidenta y directora general de Access Copyright, explicó que América del Norte también se enfrenta a una forma de censura, ya que los libros sobre temas relacionados con la mujer suelen ser marginales en el sector editorial.
La Sra. Levy añadió que las mujeres están sobrerrepresentadas en la industria editorial canadiense: aproximadamente el 70% del personal son mujeres. Señaló que los bajos salarios podrían explicar la subrepresentación de los hombres en el sector. Además, la industria se caracteriza por una importante diferencia salarial entre los géneros, ya que las autoras suelen ganar apenas la mitad de lo que ganan los hombres.
Sr. Michiel Kolman
El Sr. Michiel Kolman, vicepresidente principal de Elsevier y enviado presidencial para la diversidad y la inclusión en la Unión Internacional de Editores, miembro de la Junta del Consorcio de Libros Accesibles, señaló que los datos de los países del norte muestran que la industria editorial está avanzando considerablemente en lo que respecta a la diversidad de género.
Por ejemplo, los datos de la Asociación de Editores del Reino Unido muestran que en el sector editorial trabajan más mujeres que hombres. Y lo que es más importante, las mujeres ocupan el 54% de los puestos de liderazgo y de alta dirección. La situación en torno al origen étnico resulta más complicada, ya que ha sido difícil atraer y retener a las personas pertenecientes a minorías étnicas.
Respecto a los países del sur, no resulta fácil encontrar datos fiables, pero existen numerosos indicios de que un gran número de mujeres, como la editora marroquí de libros infantiles Amina Hachimi-Alaoui, están creando sus propias editoriales. Las pequeñas y nuevas editoriales, en particular, están demostrando ser más innovadoras y estar dispuestas a desafiar el statu quo, pues publican obras que van más allá de los títulos habituales y ofrecen una plataforma para las nuevas voces del mundo de la literatura y la cultura. Entre esas voces hay cada vez más mujeres, lo que ilustra muy bien cómo la diversidad y la inclusión contribuyen al cambio social y cultural.
A este respecto, la Sra. Levy añadió que, en 2012, el Canadá amplió las exenciones del derecho de autor al sector educativo mediante la Ley de Modernización del Derecho de Autor, lo que afectó negativamente a las publicaciones y los ingresos. En consecuencia, muchas editoriales independientes y mujeres editoras han visto disminuir sus ingresos.
La función de la OMPI
En este contexto, la función de la OMPI es fundamental. La organización ofrece una plataforma dinámica para estudiar las maneras de mejorar la infraestructura y las prácticas en la industria editorial. Del debate se desprende que todavía se puede mejorar en el ámbito del derecho de préstamo y del derecho de autor, así como en lo que respecta al conocimiento de los derechos por parte de las editoriales, en particular las dirigidas por mujeres. También se acordó que una esfera prioritaria es la mejora de los indicadores para hacer un seguimiento de las carencias y los avances en el mundo editorial.