Lov om retten til oppfinnelser som er gjort av arbeidstakere [arbeidstakeroppfinnelsesloven]
Dato LOV-1970-04-17-21
Departement Justis- og beredskapsdepartementet
Sist endret LOV-2015-06-19-65 fra 01.10.2015
Publisert ISBN 82-504-1211-7
Ikrafttredelse 01.09.1970
Endrer
Kunngjort
Korttittel Arbeidstakeroppfinnelsesloven
§ 1. Denne lov gjelder her i riket patenterbare oppfinnelser som gjøres av arbeidstakere i
offentlig eller privat tjeneste.
0 Endret ved lov 6 des 2002 nr. 73 (ikr. 1 jan 2003 iflg. res. 6 des 2002 nr. 1348).
§ 2. Med de begrensninger som følger av bestemmelsene i § 7 første ledd, § 9 og § 10,
kommer loven bare til anvendelse når annet ikke er eller må anses avtalt.
0 Endret ved lov 14 mars 2003 nr. 15 (ikr. 1 mai 2003 iflg. res. 4 apr 2003 nr. 417).
§ 3. Arbeidstakere har samme rett til sine oppfinnelser som andre oppfinnere om ikke annet
følger av bestemmelsene i denne lov.
§ 4. Har en arbeidstaker som har forsknings- eller oppfinnervirksomhet som sine
vesentligste arbeidsoppgaver, nådd fram til en oppfinnelse ved utførelsen av disse oppgaver
eller utgjør en oppfinnelse resultat av en nærmere angitt oppgave som en arbeidstaker er blitt
pålagt i sin tjeneste, kan arbeidsgiveren kreve retten til oppfinnelsen helt eller delvis overført
til seg, dersom utnyttelsen av oppfinnelsen faller innenfor bedriftens virksomhetsområde.
Er oppfinnelsen blitt til i annet samband med tjenesten enn nevnt i første ledd, kan
arbeidsgiveren kreve å få utnytte den i sin virksomhet dersom utnyttelsen faller innenfor
bedriftens virksomhetsområde. Ønsker arbeidsgiveren å overta en mer omfattende rett til en
slik oppfinnelse, har han i et tidsrom av 4 måneder etter mottakelsen av meldingen om
oppfinnelsen etter § 5, fortrinnsrett til å inngå avtale med arbeidstakeren om dette.
Er oppfinnelsen blitt til uten samband med tjenesten, har arbeidsgiveren i samme tidsrom
som nevnt i foregående ledds siste punktum fortrinnsrett til å inngå avtale med
arbeidstakeren om helt eller delvis å overta retten til oppfinnelsen, dersom utnyttelsen faller
innenfor bedriftens virksomhetsområde. Bestemmelsen i leddet her gjelder ikke for
universiteter og høgskoler.
0 Endret ved lov 6 des 2002 nr. 73 (ikr. 1 jan 2003 iflg. res. 6 des 2002 nr. 1348. Etter sin ordlyd
tilføyer endringsloven et tredje ledd nytt tredje punktum. Ettersom leddet tidligere besto av ett
punktum, er det nye her satt som annet punktum).
§ 5. Arbeidstaker som gjør en oppfinnelse som omfattes av bestemmelsene i § 4, skal uten
unødig opphold gi arbeidsgiveren skriftlig melding om dette med opplysning om hva
oppfinnelsen består i.
§ 6. Arbeidsgiver som vil erverve rett til en oppfinnelse i medhold av § 4 første ledd eller
annet ledd, første punktum, må underrette arbeidstakeren skriftlig om dette innen 4 måneder
etter mottakelsen av meldingen etter § 5.
Før 4 måneder er gått fra det tidspunkt da arbeidsgiveren mottar melding etter § 5, må
arbeidstakeren ikke uten skriftlig samtykke fra arbeidsgiveren forføye over en oppfinnelse
som faller inn under § 4 eller foreta handlinger som forringer mulighetene for patentering
eller muliggjør utnyttelse for annens regning. Arbeidstakeren kan dog, når han har gitt den i §
5 omtalte melding søke patent på oppfinnelsen her i riket så lenge denne rett ikke er overført
til arbeidsgiveren. Arbeidsgiveren skal varsles skriftlig før søknaden inngis.
Lærere og vitenskapelig personale ved universiteter og høgskoler har likevel rett til å
publisere oppfinnelsen dersom arbeidsgiveren ble varslet om det i meldingen om
oppfinnelsen etter § 5, og tredjeparts rett ikke er til hinder. Dersom de nevnte vilkårene for
publisering er oppfylt, har ikke arbeidsgiveren rett til å overta oppfinnelsen etter § 4. Har
oppfinneren ikke tatt skritt til publisering innen ett år etter varselet etter § 5, kan
arbeidsgiveren likevel overta oppfinnelsen. En arbeidstaker som har forbeholdt seg retten til
å publisere oppfinnelsen, kan ikke uten skriftlig samtykke fra arbeidsgiveren søke patent på
oppfinnelsen.
0 Endret ved lov 6 des 2002 nr. 73 (ikr. 1 jan 2003 iflg. res. 6 des 2002 nr. 1348).
§ 6 a. Kongen kan gi forskrifter med nærmere bestemmelser om retten til oppfinnelser som
er gjort av arbeidstakere ved universiteter og høgskoler.
0 Tilføyd ved lov 6 des 2002 nr. 73 (ikr. 1 jan 2003 iflg. res. 6 des 2002 nr. 1348).
§ 7. Erverver en arbeidsgiver i medhold av § 4 eller på annet grunnlag, rett til en oppfinnelse
som en arbeidstaker har gjort, har denne, selv om annet måtte være avtalt før oppfinnelsen
ble til, krav på rimelig godtgjøring med mindre verdien av den rett arbeidsgiveren har
overtatt ikke overstiger hva arbeidstakeren med rimelighet må kunne forutsettes å skulle yte
til gjengjeld for den lønn og mulige andre goder som han oppebærer i tjenesten.
Ved fastsettelse av godtgjøringen skal det særlig tas hensyn til oppfinnelsens verdi,
omfanget av den rett arbeidsgiveren har overtatt, arbeidstakerens ansettelsesvilkår og den
betydning ansettelsen for øvrig kan ha hatt for oppfinnelsens tilkomst.
Søksmål om godtgjøring må være reist innen 5 år fra det tidspunkt da arbeidsgiveren har
ervervet rett til oppfinnelsen. Er det søkt patent på oppfinnelsen, kan søksmålet dog alltid
reises innen 1 år etter at patentsøknaden er endelig avgjort.
§ 8. Søkes innen 6 måneder etter at arbeidstakeren har fratrådt sin tjeneste, patent på en
oppfinnelse som er gjort av ham, skal den, såfremt utnyttelsen av oppfinnelsen faller innenfor
virksomhetsområdet for den tidligere arbeidsgivers bedrift og oppfinnerens vesentligste
arbeidsoppgave, eller oppfinnelsen utgjør resultatet av en nærmere angitt oppgave som
oppfinneren ble pålagt i sin tjeneste, anses som gjort mens tjenesten varte medmindre
arbeidstakeren kan sannsynliggjøre noe annet.
§ 9. Avtale mellom en arbeidsgiver og en arbeidstaker om å begrense arbeidstakerens rett til
å forføye over en oppfinnelse som gjøres senere enn ett år etter tjenestens opphør, er ikke
bindende for arbeidstakeren.
0 Endret ved lover 31 mars 1978 nr. 7, 4 mars 1983 nr. 4.
§ 10. Fastsatt godtgjøring etter § 7 kan på begjæring av hver av partene endres, selv om
annet måtte være avtalt, når de forhold som har vært bestemmende har endret seg vesentlig.
Det skal dog ikke i medhold av denne bestemmelse kunne kreves tilbakelevering av ytelser
som arbeidstakeren har mottatt på grunnlag av tidligere fastsettelse av godtgjøring.
§ 11. Den som på urettmessig måte utnytter eller åpenbarer opplysning som han som følge
av denne lovs bestemmelser får vedrørende andres oppfinnelser, straffes med bøter eller
fengsel inntil 3 måneder.
På samme måte straffes den som overtrer bestemmelsen i § 6 annet ledd første punktum.
0 Endret ved lov 19 juni 2015 nr. 65 (ikr. 1 okt 2015).
§ 12. Tvist som reiser seg av forhold som omhandles i denne lov, kan hver av partene bringe
inn for en meklingsnemnd.
Nemnda skal bestå av en formann og to medlemmer. Om disses ugildhet gjelder samme
regler som for dommere. Formannen, som skal ha de for embetsdommere i sin alminnelighet
foreskrevne egenskaper, og det ene medlem, som skal ha innsikt og erfaring i patentrettslige
og dermed forbundne spørsmål, samt varamenn for disse, oppnevnes av Kongen for fem år.
Det annet medlem, som skal ha teknisk innsikt på det område oppfinnelsen tilhører
oppnevnes for hver sak av vedkommende departement.
Hvis noen av partene begjærer det eller nemnda finner det nødvendig, kan den utvides
med to medlemmer, som skal representere henholdsvis arbeidsgiver- og arbeidstakersiden.
Disse oppnevnes for den enkelte sak av vedkommende departement. Er en part medlem av
arbeidsgiver- eller arbeidstakerorganisasjon, skal oppnevningen skje i samråd med
vedkommende organisasjon. Gjelder tvisten en oppfinnelse som er gjort av en arbeidstaker
ved et universitet eller en høgskole, kan departementet i stedet utvide nemnda med to
medlemmer etter forslag fra hver av partene.
0 Endret ved lov 6 des 2002 nr. 73 (ikr. 1 jan 2003 iflg. res. 6 des 2002 nr. 1348).
§ 13. Nemnda skal søke å få i stand en minnelig ordning mellom partene, bl.a. ved
fremsettelse av forslag til forlik.
Nemnda fungerer som voldgiftsrett hvis partene er enige om det.
Utgiftene til nemndas virksomhet dekkes av det offentlige.
Nærmere regler for nemndas virksomhet gis av Kongen.
- - -
§ 14. Er en sak innbrakt til mekling i nemnda, trer denne mekling ved søksmål i stedet for
mekling i forliksrådet.
0 � Endret ved lov 17 juni 2005 nr. 90 (ikr. 1 jan 2008 iflg. res. 26 jan 2007 nr. 88) som endret ved lov 26
jan 2007 nr. 3.
§ 15. Denne lov trer i kraft fra den tid Kongen bestemmer.1
1 � Fra 1 sep 1970 iflg. res. 3 juli 1970. Jf. res. 24 juni 1983 om Jan Mayen.