À propos de la propriété intellectuelle Formation en propriété intellectuelle Respect de la propriété intellectuelle Sensibilisation à la propriété intellectuelle La propriété intellectuelle pour… Propriété intellectuelle et… Propriété intellectuelle et… Information relative aux brevets et à la technologie Information en matière de marques Information en matière de dessins et modèles industriels Information en matière d’indications géographiques Information en matière de protection des obtentions végétales (UPOV) Lois, traités et jugements dans le domaine de la propriété intellectuelle Ressources relatives à la propriété intellectuelle Rapports sur la propriété intellectuelle Protection des brevets Protection des marques Protection des dessins et modèles industriels Protection des indications géographiques Protection des obtentions végétales (UPOV) Règlement extrajudiciaire des litiges Solutions opérationnelles à l’intention des offices de propriété intellectuelle Paiement de services de propriété intellectuelle Décisions et négociations Coopération en matière de développement Appui à l’innovation Partenariats public-privé Outils et services en matière d’intelligence artificielle L’Organisation Travailler avec nous Responsabilité Brevets Marques Dessins et modèles industriels Indications géographiques Droit d’auteur Secrets d’affaires Académie de l’OMPI Ateliers et séminaires Application des droits de propriété intellectuelle WIPO ALERT Sensibilisation Journée mondiale de la propriété intellectuelle Magazine de l’OMPI Études de cas et exemples de réussite Actualités dans le domaine de la propriété intellectuelle Prix de l’OMPI Entreprises Universités Peuples autochtones Instances judiciaires Ressources génétiques, savoirs traditionnels et expressions culturelles traditionnelles Économie Égalité des genres Santé mondiale Changement climatique Politique en matière de concurrence Objectifs de développement durable Technologies de pointe Applications mobiles Sport Tourisme PATENTSCOPE Analyse de brevets Classification internationale des brevets Programme ARDI – Recherche pour l’innovation Programme ASPI – Information spécialisée en matière de brevets Base de données mondiale sur les marques Madrid Monitor Base de données Article 6ter Express Classification de Nice Classification de Vienne Base de données mondiale sur les dessins et modèles Bulletin des dessins et modèles internationaux Base de données Hague Express Classification de Locarno Base de données Lisbon Express Base de données mondiale sur les marques relative aux indications géographiques Base de données PLUTO sur les variétés végétales Base de données GENIE Traités administrés par l’OMPI WIPO Lex – lois, traités et jugements en matière de propriété intellectuelle Normes de l’OMPI Statistiques de propriété intellectuelle WIPO Pearl (Terminologie) Publications de l’OMPI Profils nationaux Centre de connaissances de l’OMPI Série de rapports de l’OMPI consacrés aux tendances technologiques Indice mondial de l’innovation Rapport sur la propriété intellectuelle dans le monde PCT – Le système international des brevets ePCT Budapest – Le système international de dépôt des micro-organismes Madrid – Le système international des marques eMadrid Article 6ter (armoiries, drapeaux, emblèmes nationaux) La Haye – Le système international des dessins et modèles industriels eHague Lisbonne – Le système d’enregistrement international des indications géographiques eLisbon UPOV PRISMA UPOV e-PVP Administration UPOV e-PVP DUS Exchange Médiation Arbitrage Procédure d’expertise Litiges relatifs aux noms de domaine Accès centralisé aux résultats de la recherche et de l’examen (WIPO CASE) Service d’accès numérique aux documents de priorité (DAS) WIPO Pay Compte courant auprès de l’OMPI Assemblées de l’OMPI Comités permanents Calendrier des réunions WIPO Webcast Documents officiels de l’OMPI Plan d’action de l’OMPI pour le développement Assistance technique Institutions de formation en matière de propriété intellectuelle Mesures d’appui concernant la COVID-19 Stratégies nationales de propriété intellectuelle Assistance en matière d’élaboration des politiques et de formulation de la législation Pôle de coopération Centres d’appui à la technologie et à l’innovation (CATI) Transfert de technologie Programme d’aide aux inventeurs WIPO GREEN Initiative PAT-INFORMED de l’OMPI Consortium pour des livres accessibles L’OMPI pour les créateurs WIPO Translate Speech-to-Text Assistant de classification États membres Observateurs Directeur général Activités par unité administrative Bureaux extérieurs Avis de vacance d’emploi Achats Résultats et budget Rapports financiers Audit et supervision
Arabic English Spanish French Russian Chinese
Lois Traités Jugements Parcourir par ressort juridique

Bélarus

BY094

Retour

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 13.11.2012 г. № 1039 «О минимальных размерах и порядке выплаты авторского и иных видов вознаграждения в кинематографии»

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 13.11.2012 г. № 1039 «О минимальных размерах и порядке выплаты авторского и иных видов вознаграждения в кинематографии»

Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 21.11.2012, 5/36487


ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
13 ноября 2012 г. № 1039

О минимальных размерах и порядке выплаты авторского и иных видов вознаграждения в кинематографии

В соответствии с пунктом 3 статьи 16 Закона Республики Беларусь от
17 мая 2011 года «Об авторском праве и смежных правах» и статьей 2
Закона Республики Беларусь от 4 мая 2012 года «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь «О кинематографии в Республике Беларусь», а также в целях усиления материальной заинтересованности творческих работников в создании фильмов, экономии бюджетных средств Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить:
минимальные размеры и порядок выплаты авторского вознаграждения за создание и уступку прав литературных сценариев, оригинальной музыки и текстов песен для фильмов согласно приложению 1;
минимальные размеры и порядок выплаты авторского вознаграждения за использование фильмов согласно приложению 2;
минимальные размеры и порядок выплаты вознаграждения специалистам
по консультированию фильмов согласно приложению 3;
минимальные размеры и порядок выплаты постановочного вознаграждения творческим работникам съемочных групп за производство
фильмов согласно приложению 4.
2. Минимальные размеры вознаграждений, предусмотренные в приложениях 1, 3 и 4 к настоящему постановлению, выплачиваются исходя из размера базовой величины, действующей на день их начисления.
3. Определить, что конкретный размер авторского и иных вознаграждений указывается в договоре, заключаемом с автором
кинематографического произведения в пределах средств республиканского
бюджета, выделяемых на производство фильмов.
4. Признать утратившими силу:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28 апреля
2001 г. № 616 «О минимальных ставках и порядке выплаты авторского и иных видов вознаграждения в кинематографии» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 48, 5/5920);
пункт 67 постановления Совета Министров Республики Беларусь от
15 июля 2002 г. № 949 «О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 82, 5/10802);

1

Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 21.11.2012, 5/36487


постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27 октября
2005 г. № 1187 «О внесении изменений в постановление Совета Министров
Республики Беларусь от 28 апреля 2001 г. № 616» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 173, 5/16688);
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 16 июля
2009 г. № 943 «О внесении дополнения в постановление Совета Министров
Республики Беларусь от 28 апреля 2001 г. № 616» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., № 173, 5/30182);
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 21 июня
2010 г. № 947 «О внесении дополнений и изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28 апреля 2001 г. № 616» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г.,
№ 149, 5/32074);
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 23 ноября
2011 г. № 1586 «О внесении изменений и дополнений в постановление
Совета Министров Республики Беларусь от 28 апреля 2001 г. № 616» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г.,
№ 132, 5/34824).
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Первый заместитель

Премьер-министра

Республики Беларусь В.Семашко

Приложение 1
к постановлению Совета Министров Республики Беларусь
13.11.2012 № 1039

Минимальные размеры и порядок выплаты авторского вознаграждения за создание и уступку прав литературных сценариев, оригинальной музыки и текстов песен для фильмов

1. Минимальные размеры авторского вознаграждения за создание и уступку прав литературных сценариев1 фильмов в игровой форме2:
1.1. полнометражных фильмов в игровой форме3 составляют (базовых величин):
оригинальный сценарий4 – 450;
сценарий, созданный по мотивам опубликованных произведений литературы, – 300;

2

Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 21.11.2012, 5/36487


1.2. многосерийных полнометражных фильмов в игровой форме составляют:
за первую серию – 100 процентов минимального размера авторского вознаграждения, установленного за создание и уступку прав литературных
сценариев полнометражных фильмов в игровой форме;
за вторую серию – 50 процентов от размера вознаграждения,
установленного за первую серию;
за третью и каждую последующую серию – 20 процентов от размера вознаграждения, установленного за первую серию;
1.3. короткометражных фильмов в игровой форме5 определяются путем деления размеров минимальных размеров вознаграждения, установленных
за создание литературных сценариев полнометражных фильмов в игровой форме, на 80 и умножения получившейся величины на плановый хронометраж
соответствующего фильма в игровой форме;
1.4. односерийных фильмов в игровой форме, создаваемых методом перемонтажа из многосерийных фильмов (с досъемками или без таковых),
составляют 55 базовых величин.
2. Минимальные размеры авторского вознаграждения автору литературного произведения за создание и уступку прав экранизации6 составляют 100 базовых величин.
3. Минимальные размеры авторского вознаграждения за создание и уступку прав литературных сценариев фильмов в анимационной форме7 составляют (базовых величин):
3.1. за создание и уступку прав оригинальных литературных сценариев фильмов в анимационной форме:
полнометражные фильмы в анимационной форме8 – 220;
короткометражные фильмы в анимационной форме9 – 75;
3.2. за создание и уступку прав сценария полнометражного фильма в анимационной форме, создаваемого методом перемонтажа из нескольких
фильмов в анимационной форме (с досъемками или без таковых), – 45;
3.3. за создание и уступку прав литературных сценариев фильмов в анимационной форме по мотивам опубликованных произведений литературы:
полнометражные фильмы в анимационной форме – 165;
короткометражные фильмы в анимационной форме – 55.
4. Минимальные размеры авторского вознаграждения автору литературного произведения за создание и уступку прав экранизации
литературного произведения составляют 45 базовых величин.
5. Минимальные размеры авторского вознаграждения за создание и уступку прав литературных сценариев фильмов в неигровой форме10 составляют (базовых величин):

3

Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 21.11.2012, 5/36487


5.1. за создание и уступку прав литературных сценариев фильмов в неигровой форме, связанных с самостоятельным оригинальным творческим решением темы, предварительным изучением и собиранием материала, а также с изучением местности и объектов съемки в зависимости от объема фильма в неигровой форме:
до 6,5 минуты – 20;
от 6,5 до 13 минут включительно – 35; от 13 до 26 минут включительно – 45; от 26 до 52 минут включительно – 55; от 52 минут и более – 90;
5.2. за создание и уступку прав сценария фильма в неигровой форме,
создаваемого методом перемонтажа из нескольких фильмов в неигровой форме (с досъемками или без таковых), – 22;
5.3. за создание и уступку прав оригинальных литературных сценариев игровых рекламных или социальных фильмов продолжительностью не более
5 минут – 11.
6. Минимальные размеры авторского вознаграждения за написание оригинальной (специально созданной) музыки (музыки к тексту песни) для
национальных фильмов и фильмов в рамках социально-творческих заказов
составляют 7 базовых величин за 1 минуту полезного звучания для всех видов и жанров.
Минимальный размер авторского вознаграждения за аранжировку музыкальных произведений (песен, музыки) устанавливается в размере
50 процентов минимальных размеров вознаграждения за написание оригинальной музыки.
Минимальный размер авторского вознаграждения за музыкально- компилятивное оформление фильма устанавливается в размере 0,15 базовой величины за 1 минуту полезного звучания.
7. Минимальные размеры авторского вознаграждения за создание и уступку прав текстов песен для фильмов всех видов и жанров составляют
15 базовых величин за одну песню. Обработка народных песен оплачивается в размере 50 процентов от минимального размера вознаграждения за
создание текста песни.
8. Установленные в настоящем приложении минимальные размеры вознаграждения за создание и уступку прав литературных сценариев фильмов в
неигровой форме включают в себя авторское вознаграждение за написание
дикторского текста. В тех случаях, когда написание литературного сценария осуществляется без дикторского текста, минимальные размеры авторского вознаграждения автору сценария составляют 70 процентов соответствующих минимальных размеров вознаграждения за создание литературного сценария. В этих случаях минимальный размер вознаграждения за написание

4

Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 21.11.2012, 5/36487


дикторского текста составляет 30 процентов соответствующего минимального размера вознаграждения за создание литературного сценария.
9. При доработке утвержденного литературного сценария (переработка диалогов или переделка сценария), если эта работа поручена другим лицам
помимо автора сценария, выплата вознаграждения определяется в договоре и не может быть более 20 процентов минимальных размеров вознаграждения,
установленных за создание литературных сценариев.
–––––––––––

1 Литературный сценарий – законченное драматургическое произведение, содержащее концептуальное и композиционное решение будущего фильма, разработку сцен и эпизодов с точными диалогами, указанием места и времени действия, ориентировочным обозначением метража.

2 Фильм в игровой форме – фильм, в основу которого положен литературный сценарий с драматургической конструкцией, обозначенной художественными образами, созданными актерами.

3 Полнометражный фильм в игровой форме – фильм с хронометражем не менее 44 полезных минут (для фильмов, созданных на видеоленте или медианосителях) и состоящий из не менее

6 частей – не менее 1800 метров (для фильмов, созданных на кинопленке).

4 Оригинальный сценарий – литературно-драматургическое произведение, написанное как основа для постановки фильма.

5 Короткометражный фильм в игровой форме – фильм с хронометражем менее 44 полезных минут (для фильмов, созданных на видеоленте или медианосителях) и состоящий из менее

6 частей – менее 1800 метров (для фильмов, созданных на кинопленке).

6 Экранизация – интерпретация средствами кино литературных произведений.

7 Фильм в анимационной форме – фильм, в основу которого положен литературный сценарий с выверенным сюжетом, с драматургической конструкцией, обозначенной художественными образами, созданными рисованными или кукольными персонажами.

8 Полнометражный фильм в анимационной форме – фильм с хронометражем не менее

52 минут.

9 Короткометражный фильм в анимационной форме – фильм с хронометражем не менее 6,5 минуты.

10 Фильм в неигровой форме – фильм, в основу которого положены съемки реальных событий и людей.

Приложение 2
к постановлению Совета Министров Республики Беларусь
13.11.2012 № 1039

Минимальные размеры и порядок выплаты авторского вознаграждения за использование фильмов

1. Минимальные размеры авторского вознаграждения за использование фильмов составляют (в процентах от расчетной величины) для:
режиссера-постановщика (кинорежиссера-постановщика) – 5;
автора сценария – 5;
автора специально созданного для аудиовизуального произведения музыкального произведения с текстом или без текста – 3;

5

Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 21.11.2012, 5/36487


оператора-постановщика (кинооператора-постановщика) – 3;
художника-постановщика – 3.
2. Предусмотренные настоящим приложением минимальные размеры авторского вознаграждения применяются в отношении всех видов использования фильмов.
3. Расчетной величиной применительно к настоящему приложению является разница между выручкой, полученной от реализации имущественных
прав на фильм, и затратами, связанными с реализацией имущественных
прав на фильм, налогами, иными обязательными платежами в бюджет в соответствии с законодательством.
Приложение 3
к постановлению Совета Министров Республики Беларусь
13.11.2012 № 1039

Минимальные размеры и порядок выплаты вознаграждения специалистам по консультированию фильмов

1. Консультанты привлекаются в целях обеспечения квалифицированной консультации по научным, техническим, общественно-политическим, военным, учебно-методическим и другим вопросам, возникающим в процессе создания литературного сценария1 и режиссерского сценария2 и производства фильма, требующим специальных знаний (навыков).
2. Минимальные размеры вознаграждения специалистов по консультированию фильмов в неигровой форме3 составляют (базовых величин):

Объем фильма

Консультирование

Объем фильма

по созданию

литературного сценария

по разработке режиссерского

сценария и производству фильма

До 6,5 минуты 2 4
От 6,5 до 13 минут
включительно 5 9
От 13 до 26 минут
включительно 10 14
От 26 до 52 минут
включительно 16 22

52 минуты и более 22 27

6

Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 21.11.2012, 5/36487


3. Оплата услуг консультантов по фильмам в игровой форме4 и фильмам в анимационной форме5, не указанных в настоящем приложении, в каждом случае определяется при заключении договора и зависит от сложности и значимости темы, объема работы, квалификации, ученой степени и звания консультанта.
4. Количество привлекаемых консультантов определяется по каждому фильму индивидуально и зависит от сложности и значимости темы, объема работ.
5. В случае привлечения нескольких консультантов общая сумма вознаграждения, выплачиваемая всем консультантам, в том числе и
главному консультанту, по данному сценарию и кинофильму, не должна
превышать сумм, указанных в пункте 2 настоящего приложения.
–––––––––––

1 Литературный сценарий – законченное драматургическое произведение, содержащее

концептуальное и композиционное решение будущего фильма, разработку сцен и эпизодов с точными

диалогами, указанием места и времени действия, ориентировочным обозначением метража.

2 Режиссерский сценарий – драматургическое произведение, переводящее литературную

форму сценария на язык киновидеокадров и звукозрительных сочетаний. Содержит описание

места, время действия персонажей, обозначение длины каждого эпизода и кадра в минутах и

секундах или метрах, крупность планов, реплики персонажей, обозначения характера и

времени звучания музыки и шумового оформления в каждом эпизоде, общего метража

фильма и общего времени звучания музыки, наличие игрового транспорта и реквизита,

список персонажей и количество участников массовых сцен, техническое решение каждого

эпизода и всего фильма, в том числе с указанием кадров со спецэффектами и компьютерной

графикой и их общего метража (хронометража).

3 Фильм в неигровой форме – фильм, в основу которого положены съемки реальных

событий и людей.

4 Фильм в игровой форме – фильм, в основу которого положен литературный сценарий с

драматургической конструкцией, обозначенной художественными образами, созданными актерами.

5 Фильм в анимационной форме – фильм, в основу которого положен литературный

сценарий с выверенным сюжетом, с драматургической конструкцией, обозначенной

художественными образами, созданными рисованными или кукольными персонажами.

Приложение 4
к постановлению Совета Министров Республики Беларусь
13.11.2012 № 1039

Минимальные

размеры и порядок

выплаты

постановочного

вознаграждения

творческим

работникам съемочных групп за производство фильмов

1. Минимальные размеры постановочного вознаграждения работников съемочных групп за производство фильмов в игровой форме1:
1.1. полнометражных фильмов в игровой форме2 по следующим
категориям работников составляют (базовых величин):
кинорежиссер-постановщик – 396;

7

Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 21.11.2012, 5/36487


кинорежиссер – 129;
кинооператор-постановщик – 242;
художник-постановщик (по декорациям) – 178; художник-постановщик (по костюмам) – 79; звукооператор – 110;
кинооператор комбинированных съемок – 33;
оператор компьютерной графики – 33; художник по комбинированным съемкам – 33; художник компьютерной графики – 64; художник-гример – 64;
монтажер (инженер видеомонтажа) – 64;
директор съемочной группы – 143;
1.2. многосерийных фильмов в игровой форме составляют:
за первую серию – 100 процентов минимального размера вознаграждения,
установленного за полнометражный игровой фильм;
за вторую серию – 50 процентов от размера вознаграждения,
установленного за первую серию;
за третью и каждую последующую серию – 20 процентов от размера вознаграждения, установленного за первую серию.
За производство многосерийных телевизионных фильмов в игровой форме с двухканальным стереофоническим звучанием звукорежиссеру
перезаписи выплачивается постановочное вознаграждение в размере
50 процентов минимального размера вознаграждения звукооператора,
установленного за полнометражный игровой фильм;
1.3. короткометражных фильмов в игровой форме3 определяются для фильмов в игровой форме, созданных на:
кинопленке, – путем деления соответствующих размеров минимальных
размеров вознаграждения, установленных за производство полнометражных фильмов в игровой форме, на 8 и умножения получившейся величины на
количество частей короткометражного фильма в игровой форме;
видеоленте или медианосителях, – путем деления соответствующих размеров минимальных размеров вознаграждения, установленных за производство полнометражных фильмов в игровой форме, на 80 и умножения получившейся величины на хронометраж фильма в минутах.
За производство короткометражных фильмов в игровой форме с многоканальным стереофоническим звучанием в стандарте «Долби-стерео» звукорежиссеру перезаписи выплачивается постановочное вознаграждение в размере 100 процентов минимального размера вознаграждения звукооператора, установленного за полнометражный фильм в игровой форме;
1.4. односерийных фильмов в игровой форме, создаваемых методом перемонтажа из многосерийных фильмов в игровой форме (с досъемками
или без таковых и озвучанием), составляют 25 процентов минимальных

8

Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 21.11.2012, 5/36487


размеров вознаграждения, предусмотренных за осуществление производства полнометражных фильмов в игровой форме.
2. Минимальные размеры постановочного вознаграждения работников съемочных групп за производство фильмов в анимационной форме4 составляют:
2.1. полнометражных фильмов в анимационной форме5 (базовых величин):

Категории работников

Фильмы

Категории работников

рисованные

кукольные и созданные

методом перекладки

созданные

методом компьютерной анимации

Кинорежиссер

226

226

226

Кинооператор

67

89

Художник-постановщик

165

113

165

Звукооператор

38

38

38

Директор съемочной группы

55

55

55

Художник-дизайнер

компьютерной графики – – 88

Минимальные размеры постановочного вознаграждения за производство полнометражных фильмов в анимационной форме, создаваемых методом перемонтажа из нескольких фильмов в анимационной форме (с досъемками или без таковых и озвучанием), составляют 25 процентов минимальных размеров вознаграждения, предусмотренных за производство полнометражных фильмов в анимационной форме;
2.2. короткометражных фильмов в анимационной форме6 (базовых величин):
2.2.1. рисованных:

Объем фильма

Категории работников съемочных групп

Объем фильма

киноре-

жиссер

художник-

постановщик

кино-

оператор

звуко-

оператор

директор

съемочной группы

1 часть (от 6,5 минуты до 13 минут включи-
тельно) 110 77 33 17 28
2 части (свыше 13 минут до 26 минут включи-
тельно) 154 108 46 23 39

9

Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 21.11.2012, 5/36487

Объем фильма

Категории работников съемочных групп

Объем фильма

киноре-

жиссер

художник-

постановщик

кино-

оператор

звуко-

оператор

директор

съемочной группы

до 52 минут) 198 139 59 30 50

2.2.2. кукольных и созданных методом перекладки:

Объем фильма

Категории работников съемочных групп

Объем фильма

киноре-

жиссер

художник-

постанов-

щик

киноопе-

ратор

звукоопе-

ратор

директор

съемочной группы

1 часть (от 6,5 минуты до 13 минут включи-

тельно)

110

55

44

17

28

2 части (свыше 13 ми-

нут до 26 минут вклю-

чительно)

154

77

61

23

39

3 части (свыше 26 ми-

нут до 39 минут

включительно)

176

88

69

26

44

4 части (свыше 39 ми-

нут до 52 минут) 198 99 78 30 50

2.3. фильмов в анимационной форме, созданных методом компьютерной анимации (базовых величин):

Объем фильма

Категории работников съемочных групп

Объем фильма

кино-

режиссер

художник- поста- новщик

художник-

дизайнер компью- терной графики

звуко-

оператор

директор съемочной группы

От 2 минут до 4 минут

22

15

9

3

5

От 4 минут до 6,5 минуты

44

31

18

7

11

От 6,5 минуты до 13 минут

72

50

26

11

18

От 13 минут до 26 минут

123

86

49

19

31

10

Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 21.11.2012, 5/36487

Объем фильма

Категории работников съемочных групп

Объем фильма

кино-

режиссер

художник- поста- новщик

художник-

дизайнер компью- терной графики

звуко-

оператор

директор съемочной группы

От 26 минут до 39 минут 167 117 66 25 42

От 39 минут до 52 минут 188 143 77 33 50

Выплата постановочного вознаграждения по микрометражным и рекламным фильмам в анимационной форме7 производится пропорционально их длительности в минутах. При этом минимальный размер постановочного вознаграждения за 1 минуту равняется минимальному размеру вознаграждения за производство соответствующего фильма в анимационной форме в объеме одной части путем деления на 10.
3. Минимальные размеры постановочного вознаграждения работников съемочных групп за дублирование составляют:
3.1. полнометражных фильмов независимо от вида и жанра (базовых величин):

Категории работников съемочной группы

Дублирование фильмов

Категории работников съемочной группы

на русский или

белорусский язык

на иностранные

языки

(заместитель директора

съемочной группы) 13 11

3.2. многосерийных телевизионных фильмов в игровой форме:
за первую серию – 100 процентов минимального размера вознаграждения,
установленного за дублирование полнометражного фильма;
за вторую серию – 50 процентов от размера вознаграждения,
установленного за первую серию;
за третью и каждую последующую серию – 20 процентов от размера вознаграждения, установленного за первую серию.
При осуществлении дублирования многосерийных телевизионных
фильмов в игровой форме с двухканальным стереофоническим звучанием звукорежиссеру перезаписи выплачивается постановочное вознаграждение в размере 50 процентов минимального размера вознаграждения звукооператора, установленного за дублирование полнометражного фильма в игровой форме.

11

Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 21.11.2012, 5/36487


При осуществлении дублирования фильмов в игровой форме с многоканальным стереофоническим звучанием в стандарте «Долби-стерео» звукорежиссеру перезаписи выплачивается постановочное вознаграждение в размере 100 процентов минимального размера вознаграждения звукооператора, установленного за дублирование полнометражного фильма;
3.3. короткометражных фильмов независимо от вида и жанра –
25 процентов минимальных размеров вознаграждения, предусмотренных за осуществление дублирования полнометражных фильмов.
4. За перевод фильмов на другой язык методом закадрового дикторского
озвучания минимальные размеры постановочного вознаграждения составляют
25 процентов размеров вознаграждения, установленных в пункте 3
настоящего приложения.
5. Минимальные размеры постановочного вознаграждения работников съемочных групп за производство фильмов, рекламирующих полнометражные
фильмы в игровой форме, для следующих категорий работников составляют
(базовых величин):
кинорежиссер – 19;
монтажер (инженер видеомонтажа) – 7; художник компьютерной графики – 7; звукооператор – 7;
директор съемочной группы (заместитель директора съемочной группы) – 7.
При производстве фильмов, рекламирующих полнометражные
фильмы в игровой форме с двухканальным стереофоническим звучанием, звукорежиссеру перезаписи выплачивается постановочное вознаграждение в размере 50 процентов минимального размера вознаграждения звукооператора.
При производстве фильмов, рекламирующих полнометражные фильмы в игровой форме с многоканальным стереофоническим звучанием в
стандарте «Долби-стерео», звукорежиссеру перезаписи выплачивается постановочное вознаграждение в размере 100 процентов минимального
размера вознаграждения звукооператора.
6. Минимальные размеры постановочного вознаграждения работников съемочных групп за производство фильмов в неигровой форме8 составляют:
6.1. полнометражных фильмов в неигровой форме9 по следующим
категориям работников (базовых величин):
кинорежиссер – 132;
кинооператор – 75;
звукооператор – 48;
директор съемочной группы – 53;

12

Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 21.11.2012, 5/36487


6.2. короткометражных фильмов в неигровой форме10 (базовых величин):

Объем фильма

Категории работников съемочных групп

Объем фильма

кинорежиссер

кинооператор

звукооператор

директор

съемочной группы

1 часть (от 6,5 минуты
до 13 минут) 26 21 12 13
2 части (от 13 минут
до 26 минут) 50 37 22 24
3 части (от 26 минут
до 39 минут) 79 49 32 36
4 части (от 39 минут

до 52 минут) 108 60 40 44

7. Минимальные размеры постановочного вознаграждения работников съемочных групп за производство фильмов в неигровой форме (киноальманахов11) по следующим категориям работников составляют (базовых величин):
кинорежиссер за киноальманах в целом – 33, в том числе за монтаж киноальманаха – 7, за сюжет, включенный в киноальманах, – 9;
кинооператор за киноальманах в целом – 26, в том числе за сюжет,
включенный в киноальманах, – 9;
звукооператор за киноальманах в целом – 17;
директор съемочной группы за киноальманах в целом – 17, в том числе за сюжет, включенный в киноальманах, – 4.
8. Минимальные размеры постановочного вознаграждения работников
съемочной группы за производство кинолетописи по следующим категориям работников составляют (базовых величин):
кинооператор – 9;
звукооператор – 4;
директор съемочной группы – 4.
9. Минимальные размеры постановочного вознаграждения работников съемочных групп за производство фильмов в игровой форме рекламного
характера и социальной направленности продолжительностью до 5 минут
по следующим категориям работников составляют (базовых величин):
кинорежиссер-постановщик – 11;
кинооператор-постановщик – 8;
художник-постановщик (по декорациям) – 6;
художник-постановщик (по костюмам) – 4;
художник-гример – 4;
звукооператор – 4;

13

Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 21.11.2012, 5/36487


монтажер (инженер видеомонтажа) – 4;
директор съемочной группы (заместитель директора съемочной группы) – 6.
При производстве фильмов в игровой форме рекламного характера и
социальной направленности продолжительностью до 5 минут с двухканальным стереофоническим звучанием звукорежиссеру перезаписи выплачивается постановочное вознаграждение в размере 50 процентов минимального размера вознаграждения звукооператора.
При производстве фильмов в игровой форме рекламного характера и социальной направленности продолжительностью до 5 минут с многоканальным
стереофоническим звучанием в стандарте «Долби-стерео» звукорежиссеру
перезаписи выплачивается постановочное вознаграждение в размере
100 процентов минимального размера вознаграждения звукооператора.
10. Минимальные размеры постановочного вознаграждения работников съемочных групп за производство фильмов в неигровой форме, создаваемых методом перемонтажа из многосерийных или нескольких фильмов в неигровой форме (с досъемками или без таковых и озвучанием) составляют (базовых величин):

Объем фильма

Категории работников съемочных групп

Объем фильма

кинорежиссер

кинооператор

звукооператор

директор

съемочной группы

От 6,5 минуты до
13 минут включи-

тельно

От 13 минут до 26 ми-

7

4

3

3

нут включительно

10

6

4

4

От 26 минут до 39 ми-

нут включительно

15

9

7

8

От 39 минут до 52 ми-

нут включительно

22

11

8

9

52 минуты и более 26 13 9 10

11. В тех случаях, когда количество первоначально запланированной продолжительности фильма в период производства увеличено, постановочное вознаграждение за производство фильма выплачивается работникам исходя из первоначально запланированной продолжительности, а при уменьшении – исходя из количества фактически принятого хронометража.
12. Постановочное вознаграждение в размерах, предусмотренных в настоящем приложении, выплачивается при соблюдении всех показателей
производственной деятельности съемочной группы.

14

Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 21.11.2012, 5/36487


При наличии нарушений (перерасход средств по смете, несоблюдение установленных сроков производства без уважительных причин, допущение непроизводственных расходов и иные) размеры вознаграждения лицам, виновным в этих нарушениях, снижаются до 20 процентов.
13. Постановочное вознаграждение работников съемочной группы выплачивается, как правило, после приемки фильма и установления категории фильма. Постановочное вознаграждение может быть выплачено авансом до приемки фильма и установления категории фильма в размере не более 20 процентов минимальных размеров постановочного вознаграждения, установленных для фильмов, отнесенных ко второй категории.
14. В тех случаях, когда в производстве фильма принимают участие несколько работников съемочной группы, относящихся в соответствии с настоящим приложением к одной категории работников, сумма постановочного вознаграждения за производство фильма, предусмотренная настоящим приложением для этой категории работников, распределяется между работниками исходя из качества, объема и сложности работы каждого из них.
15. Конкретный размер и порядок выплаты постановочного вознаграждения за производство фильма определяются в договоре, который производитель фильма или лицо, им уполномоченное, заключает с работником съемочной группы.
––––––––

1 Фильм в игровой форме – фильм, в основу которого положен литературный

сценарий с драматургической конструкцией, обозначенной художественными образами,

созданными актерами.

2 Полнометражный фильм в игровой форме – фильм с хронометражем не менее

44 полезных минут (для фильмов, созданных на видеоленте или медианосителях) и

состоящий из не менее 6 частей – не менее 1800 метров (для фильмов, созданных на

кинопленке).

3 Короткометражный фильм в игровой форме – фильм с хронометражем менее

44 полезных минут (для фильмов, созданных на видеоленте или медианосителях) и

состоящий из менее 6 частей – менее 1800 метров (для фильмов, созданных на кинопленке).

4 Фильм в анимационной форме – фильм, в основу которого положен литературный

сценарий с выверенным сюжетом, с драматургической конструкцией, обозначенной

художественными образами, созданными рисованными или кукольными персонажами.

5 Полнометражный фильм в анимационной форме – фильм с хронометражем не менее

52 минут.

6 Короткометражный фильм в анимационной форме – фильм с хронометражем не

менее 6,5 минуты.

7 Микрометражный и рекламный фильм в анимационной форме – фильм с

хронометражем менее 6,5 минуты.

8 Фильм в неигровой форме – фильм, в основу которого положены съемки реальных

событий и людей.

9 Полнометражный фильм в неигровой форме – фильм с хронометражем не менее

52 полезных минут (для фильмов, созданных на видеоленте или медианосителях) и

состоящий из не менее 5 частей – не менее 1400 метров (для фильмов, созданных на

кинопленке).

10 Короткометражный фильм в неигровой форме – фильм с хронометражем менее

52 полезных минут (для фильмов, созданных на видеоленте или медианосителях) и

состоящий из менее 5 частей – менее 1400 метров (для фильмов, созданных на кинопленке).

11 Киноальманах – фильм, состоящий из нескольких новелл на одну тему.

15