Un empleado ha inventado un nuevo producto o procedimiento. ¿Quién es el titular de los derechos de la patente?

En la mayoría de los países, si un empleado ha desarrollado una invención en el ejercicio de su contrato de trabajo, es decir, durante sus horas de trabajo dentro de la empresa, la invención (y los correspondientes derechos de patentes) pertenecerá a la empresa. Con el fin de evitar la confusión y posibles controversias, con frecuencia los empleadores establecen cláusulas específicas en los contratos de empleo sobre la titularidad de la propiedad intelectual. No obstante, en función de las circunstancias de cada caso, el empleado tiene derecho a una remuneración equitativa de conformidad con las disposiciones legislativas o su contrato de empleo.