Conseils aux candidats aux postes de l'OMPI

Généralités

Les vacances d'emploi de la catégorie des administrateurs (P) sont généralement publiées par voie d'annonce par les administrations compétentes des États membres de l'OMPI et dans les périodiques de l'OMPI. La plupart de ces emplois exigent une formation juridique et une expérience étendue dans le domaine de la propriété intellectuelle.

Qualifications essentielles

Lorsque vous envisagerez de présenter votre candidature, vous voudrez bien lire attentivement la rubrique située à droite de l'avis de vacance d'emploi, qui énumère les principales qualifications requises en matière d'études, d'expérience et de connaissances linguistiques. Ces qualifications sont considérées comme étant un minimum pour s'acquitter convenablement de sa tâche. Veuillez examiner attentivement si vos qualifications correspondent bien à celles qui sont exigées pour l'emploi que vous postulez. Il serait utile d'indiquer par écrit, dans une lettre d'accompagnement, les raisons pour lesquelles vos qualifications conviennent pour l'emploi en question. N.B.: il est normalement exigé un minimum de 12 années d'expérience pertinente pour un poste du grade P.5, de neuf années pour un poste P.4, de six années pour un poste P.3 et de trois années pour un poste P.2.

Candidatures

Les formulaires de candidature doivent être de préférence dactylographiés et transmis en format électronique. Veillez à ce que le numéro de l’avis de vacance d’emploi et le titre de l’emploi pour lequel vous postulez soient indiqués clairement sur la première page du formulaire. Si vous postulez à plus d’un emploi, il y a lieu de remettre une copie du formulaire pour chacun des postes mis au concours.

Formulaire de candidature (Rev.2.III/95)

Lorsque vous soumettez un formulaire de candidature, veillez à remplir intégralement toutes les rubriques.

Connaissances linguistiques (#15)

Veuillez énumérer les langues que vous connaissez, en commençant par votre langue maternelle et en précisant l'étendue de vos connaissances sous les rubriques suivantes :

• Très bien = on s'attendra à ce que vous soyez en mesure de travailler de façon indépendante dans la langue en question, de rédiger des rapports et des documents de travail divers, de participer activement à des réunions et à des discussions ayant trait à votre travail, etc.
• Bien = on s'attendra à ce que vous soyez en mesure de suivre des discussions ou des réunions ayant trait à votre travail, dans la langue en question, même si vous souhaitez intervenir dans une autre langue officielle de l'Organisation. On s'attendra à ce que vous soyez en mesure de participer à des conversations simples, de téléphoner, de lire et de comprendre des textes ayant trait à votre travail, et de rédiger des rapports simples, etc.
• Faible = connaissances élémentaires.

Instruction (#21)

Veuillez indiquer en détail vos titres scolaires et universitaires, dans l'ordre chronologique, en précisant le nom et l'adresse de l'établissement d'enseignement, les dates de fréquentation de l'établissement, les certificats ou diplômes obtenus (et la date d'obtention), et énumérer les principales matières étudiées.

Expérience professionnelle (#24)

En ce qui concerne plus particulièrement votre emploi le plus récent, veuillez décrire vos attributions en détail.

Date limite du dépôt des candidatures

Le formulaire de candidature, dûment rempli et accompagné d’une photographie et d’une lettre de motivation, doit parvenir à l’OMPI au plus tard à la date de clôture indiquée dans l’avis de vacance d’emploi (de préférence en format électronique). Les formulaires sont disponibles sur le site web à l’adresse suivante : http://www.wipo.int/hr/fr/ ou auprès de la Section des engagements et du perfectionnement des ressources humaines, Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle, 34 chemin des Colombettes, 1211 Genève 20, Suisse. Télécopieur : +41 22 338 98 20. Les candidats sont priés de ne pas envoyer leur candidature par diverses voies et également de ne pas inclure des copies des diplômes, des précédents contrats de travail, des publications complètes, etc.