World Intellectual Property Organization

Principes de recrutement

L’OMPI offre un environnement de travail dans lequel les contributions de chacun sont appréciées et valorisées. Nos principes de recrutement sont les suivants :

  • Chaque poste vacant est attribué au candidat le plus qualifié et répondant le mieux aux normes les plus élevées en termes de qualité de travail, de compétence et d’intégrité.
  • La sélection s’opère sur la base des compétences et des qualifications reconnues.
  • L’OMPI recrute son personnel sur une base géographique aussi large que possible (pays non représentés - septembre 2013).
  • L’OMPI favorise l’égalité de traitement et encourage toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, de situation matrimoniale ou familiale, d’origine raciale, ethnique ou sociale, de couleur de peau, de religion, de croyance ou d’orientation sexuelle, à présenter leur candidature.
  • L’OMPI a pour objectif d’atteindre la parité hommes-femmes à tous les niveaux.

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