Division de l’audit et de la supervision internes

La Division de l’audit et de la supervision internes seconde le directeur général dans ses tâches de gestion et aide les responsables de programme à atteindre les objectifs de l’Organisation en leur fournissant des rapports objectifs, systématiques et indépendants sur l’exécution des programmes et les activités réalisées au titre de ces programmes.

La définition des fonctions de supervision au sein du système des Nations Unies a été approuvée par le Groupe de Genève des directeurs des Nations Unies à sa réunion consultative d’avril 1998. Le mandat de la division figure dans le programme et budget pour l’exercice 2004-2005 (document A/39/4 – WO/PBC/7/2) sous le sous-programme 02.2 sur la supervision interne.

Audit interne, évaluation et enquête – différences et définitions

• Audit interne : évalue la pertinence des contrôles de gestion en vue de s’assurer que les activités sont rentables et font l’objet d’une reddition de comptes.
• Évaluation : analyse et évalue les résultats des programmes en vue d’améliorer la mise en œuvre en cours et les réalisations ainsi que la planification.
• Enquête : examine les éventuels actes répréhensibles et recense les secteurs sensibles où pourraient se produire des activités frauduleuses.

Rapports de synthèse annuels de la Division de l’audit et de la supervision internes

Le Comité d’audit de l’OMPI a formulé un certain nombre de recommandations visant à renforcer l’audit interne et la supervision au sein de l’Organisation. Si bon nombre d’entre elles ont été mises en œuvre, d’autres demeurent en instance, ainsi qu’il ressort des listes suivantes :

• Liste des recommandations du Comité d’audit mises en œuvre (en anglais)
• Liste des recommandations du Comité d’audit en cours de mise en œuvre (en anglais)